En un coup d'œil
- Missions: Évaluer la santé des agents et conseiller sur les conditions de travail.
- Entreprise: Centre de Gestion du Pas-de-Calais, un environnement dynamique et collaboratif.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail ponctuel, chèques déjeuner et mutuelle employeur.
- Autres infos: Travail à temps complet avec des horaires flexibles et des opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la santé publique et améliorez les conditions de travail.
- Qualifications: Expérience en médecine du travail et compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 6800 - 7100 € par mois.
- Le CDG du Pas-de-Calais recrute
- MEDECIN DU TRAVAIL H/F
- A pourvoir dès que possible
Au sein du service "Médecine professionnelle" du Centre de Gestion du Pas-de-Calais, le/la médecin de prévention intervient auprès des agents des collectivités du Pas-de-Calais pour l'évaluation de l'état de santé des personnels lors de l'examen périodique ou sur demande.
Missions
Il - Elle est Chargé(e) d'informer et de conseiller le personnel et l'administration sur l'environnement sanitaire et les conditions de travail :
- Réaliser des visites de locaux et étudier les postes
- Identifier et analyser les risques potentiels de l'ensemble des postes de travail
- Ecouter les agents et analyser les situations
- Réaliser une veille juridique et sanitaire
- Appréhender l'incidence des évolutions technologiques, organisationnelles sur les conditions de travail
- Concevoir, mettre en oeuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publique...
- Évaluation et prévention des risques
- Il - Elle doit participer à l'évaluation et la prévention des risques :
- Orienter vers les structures compétentes
- Evaluer la compatibilité entre le poste de travail et l'état de santé de l'agent
- Concevoir, mettre en oeuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publiques
- Réaliser des visites de locaux
- Réaliser une surveillance médicale particulière des travailleurs handicapés, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congés maladie, de longue durée, ou un accident de travail...
- Conseil et accompagnement
Il - Elle conseil(le) auprès de l'administration et du personnel en matière de santé et de conditions de travail :
- Conseiller les élus et les agents sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liées aux différentes nuisances
- Sensibiliser les élus à l'amélioration des conditions de vie et de travail dans les services
- Proposer des aménagements de postes de travail ou des conditions d'exercice
- Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels de la structure en lien avec les services
- Savoir-faire
- Vous êtes organisé et rigoureux
- Vous savez travailler en équipe
- Vous disposez d’une aisance relationnelle
- Vous êtes réactif
- Avantages
- Un cadre de travail fonctionnel avec parking à disposition
- Facilités d’accès : établissement situé à 1h de Lille -1h20 d’Arras et 45 min de Béthune (accès autoroute et gare SNCF voyageurs)
- A proximité : écoles maternelle/primaire - collège/ lycée crèches/garderies
- Locations immobilières sur Saint-Omer et villages environnants
- Plages de la côte d’Opale à environ une heure de trajet
- En résumé
- Cd G62 antennes médicales de Saint Omer
- Emploi à temps complet (37 h semaine)
- Expérience exigée
- Cycle de travail sur 4 jours, horaires variables, télétravail ponctuel, chèques déjeuner, participation mutuelle employeur, amicale du personnel, Comité National d’Action Sociale...
- Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- #J-18808-Ljbffr
MEDECIN DU TRAVAIL H/F employeur : CDG 62- Centre de Gestion Pas-de-Calais
Le Centre de Gestion du Pas-de-Calais est un employeur de choix pour les médecins du travail, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif. Avec des avantages tels qu'un cadre fonctionnel, des horaires flexibles, et des opportunités de télétravail, les employés bénéficient d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. De plus, la proximité des écoles et des plages de la côte d'Opale enrichit la qualité de vie dans cette région, faisant de ce poste une opportunité significative pour ceux qui cherchent à contribuer à la santé publique tout en évoluant dans leur carrière.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CDG 62- Centre de Gestion Pas-de-Calais
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MEDECIN DU TRAVAIL H/F
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez CDG 62- Centre de Gestion Pas-de-Calais.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour MEDECIN DU TRAVAIL H/F. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de CDG 62- Centre de Gestion Pas-de-Calais !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez CDG 62- Centre de Gestion Pas-de-Calais.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de CDG 62- Centre de Gestion Pas-de-Calais et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MEDECIN DU TRAVAIL H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez CDG 62- Centre de Gestion Pas-de-Calais.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez CDG 62- Centre de Gestion Pas-de-Calais. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CDG 62- Centre de Gestion Pas-de-Calais
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
