En un coup d'œil
- Missions: Participez à la prise en charge globale des patients et collaborez avec une équipe de professionnels de santé.
- Entreprise: Centre départemental de santé dynamique et engagé pour le bien-être des patients.
- Avantages: Contrat permanent, formation continue et possibilité de télétravail.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Infirmier en pratique avancée requis.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
24 Avenue André Audy, Excideuil (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le : Type d'emploi Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste.
Au sein de la Direction de l’offre de soins, l’Infirmier en Pratique Avancée (IPA) du centre départemental de santé exerce ses fonctions sous l’autorité administrative du responsable du centre de santé et fonctionnelle des médecins du centre.
Missions :
Dans le cadre de la loi et des règlements, L’IPA participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un médecin dans le cadre d’un protocole d’organisation. Ce protocole précise les modalités de collaboration, d’échanges d’informations, de réunions pluri professionnelles, ainsi que les conditions de retour du patient vers le médecin sur décision de l’infirmier en pratique avancée ou à la demande du patient.
Le(s) médecin(s) du centre, après concertation avec l’IPA, détermine(nt) les patients auxquels un suivi par pratique avancée est proposé. Cette intervention de l’IPA est soumise au consentement de chaque patient.
L’infirmier en pratique avancée (IPA) apporte son expertise, participe à la prise en charge globale des patients, au suivi et à l’organisation des parcours de soins, en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé et des établissements de santé ou médico-sociaux.
Habilitations de l’IPA :
- Conduire un entretien avec le patient qui lui est confié, effectuer une anamnèse de sa situation et procéder à son examen clinique.
- Effectuer tout acte d'évaluation et de conclusion clinique ou tout acte de surveillance clinique et para-clinique.
- Effectuer certains actes techniques et demander certains actes de suivi et de prévention.
- Prescrire certains examens de biologie médicale ainsi que des médicaments, dispositifs médicaux non soumis à prescription médicale obligatoire.
- Renouveler, en les adaptant si besoin, certaines prescriptions médicales.
Activités coordonnées en équipe du centre de santé :
- Prend part à la régulation des soins non programmés.
- Participe aux réunions pluri professionnelles et pluri institutionnelles, tant en interne qu’en externe et production des compte-rendu et documents médicaux correspondant.
- Participe à la gestion de l’approvisionnement du centre en matériel médical et en médicaments.
- Participe, dans un cadre collaboratif, à la coordination du parcours de soins, à l’animation et à la mise en œuvre d’actions de prévention, d’information et d’éducation à la santé publique prioritairement identifiées par le projet de santé du centre.
- Met en œuvre, suivant développement des outils techniques, les dispositifs de télémédecine et de télé expertise au bénéfice des patients du centre.
- Contribue à la production, à l’évaluation des bonnes pratiques professionnelles et à leur amélioration ainsi qu’à l’évaluation des besoins de formation.
- Assure, en lien avec les médecins du centre, le codage et la facturation des actes, le renseignement des données d’activité médicale.
- Participe à la prise en charge du public vulnérable en lien avec les services sociaux du Département et médico-sociaux du territoire.
Compétences professionnelles :
- Savoir établir un constat et élaborer des propositions.
- Participer à la définition des procédures et plans d’actions concertés.
- Utiliser le système d’information et les outils informatiques imposés dans le cadre de l’activité du centre.
- Participer au bon fonctionnement de la régie de recettes du centre.
Qualités requises :
- Qualités relationnelles et d’écoute.
- Capacité à prendre en charge les types de patients identifiés, en particulier porteurs de polypathologies et, le cas échéant, des patients en état de vulnérabilité ou de fragilité sociale.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Respect des règles déontologiques attachées à l’exercice et au secret médical.
- Respect des droits et devoirs applicables à tout agent public.
Connaissances requises :
- Dans les limites de sa spécialité d’IPA, état de l’art et de la science médicale.
- Parcours de santé et dispositifs de coordination et d’exercice médical regroupé (souhaité).
- Outils bureautiques et logiciels métier (souhaité).
- Maîtrise écrite et orale de la langue française.
Titres et expériences professionnelles :
- Diplômes d’État d’Infirmier en pratique avancée, mention pathologies chroniques stabilisées.
- Inscription au RPPS.
Adresse de l'employeur : Conseil départemental de la Dordogne > Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200 24019 Perigueux cedex.
Travailleurs handicapés : Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
UN(E) INFIRMIER(E) EN PRATIQUE AVANCEE (H/F) Nouvelle fenêtre employeur : CDG 24
Le Conseil départemental de la Dordogne est un employeur de choix pour les infirmiers en pratique avancée, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au cœur d'Excideuil. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur le bien-être des patients et un engagement envers l'innovation dans les soins de santé, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un cadre de travail respectueux et inclusif.