En un coup d'œil
- Missions: Assurer le suivi médical des agents et promouvoir la santé au travail.
- Entreprise: Centre de Gestion de la Fonction publique Territoriale de l’Aude, engagé pour le bien-être au travail.
- Avantages: Travail en équipe pluridisciplinaire, cadre agréable près de la mer, télétravail possible.
- Autres infos: Opportunité de formation et développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Impact social fort et diversité des missions dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Diplôme d'État en santé au travail ou expérience en service de prévention.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
- Le CDG11 recrute
- UN(E) INFIRMIER(ÈRE)
DIPLÔMÉ(E) D’ÉTAT EN SANTÉ AU TRAVAIL (IDEST) pour son antenne de Narbonne, temps complet (35H)
Rejoignez notre équipe engagée dans l’amélioration des conditions de travail des agents de la fonction publique territoriale !
Vous aimeriez exercer votre métier autrement au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, conviviale et à taille humaine en conciliant votre expertise professionnelle d’infirmier (ère), de prévention et votre qualité de vie au travail.
Vous souhaitez garder un sens à votre métier et participer à des projets variés, dans le cadre d’un accompagnement humain personnalisé des agents et d’une démarche plus globale de conseil aux employeurs dans leur politique de prévention.
Cette opportunité est faite pour vous !
Le Centre de Gestion de la Fonction publique Territoriale de l’Aude (CDG11) recherche un(e) infirmier(ère) diplômée en santé au travail pour renforcer son service Prévention et Santé au Travail composée de 12 personnes.
Sous la responsabilité fonctionnelle du Médecin de Prévention et Santé au Travail, vous contribuez par vos actions à la prévention des risques professionnels au sein des collectivités, à la préservation de la santé des agents des collectivités territoriales de l'Aude, à la lutte contre la désinsertion professionnelle et au maintien dans l’emploi de ces agents.
Vos missions principales consisteront à
- Assurer le suivi médical individuel des agents tout au long de leur parcours professionnel
- Réaliser les entretiens infirmiers de suivi dans le respect du secret professionnel.
- Évaluer l'état de santé des agents et identifier leurs besoins.
- Participer à l’évaluation et à la traçabilité des risques professionnels
- Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers médicaux DSMT.
- Orienter les agents vers les professionnels adaptés lorsque cela est nécessaire.
- Promouvoir les bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité au travail.
- Développer des actions de prévention en lien avec les employeurs
- Participer à des projets divers au bénéfice des collectivités adhérentes.
- Concevoir et animer des actions collectives de sensibilisation aux risques professionnels.
- Animer des sessions d'information et de prévention en matière de sécurité au travail ou de santé publique en particulier pour les saisonniers.
- Organiser des campagnes de vaccinations.
- Contribuer aux actions sur le terrain visant à l'amélioration des conditions de travail
- Réaliser et rédiger des études de postes en fonction des besoins identifiés dans une démarche d'amélioration de l’aménagement des postes de travail.
- Réaliser des fiches de risques professionnels (FRP) pour les collectivités à la suite de visites sur site
- Travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe pluridisciplinaire.
- Conditions du poste
- Poste basé à Narbonne
- Temps complet : 35h hebdomadaires
- Grade : Infirmier en soins généraux hors classe
- Recrutement prévu à compter du 02/11/2026
- Ouvert aux fonctionnaires et, le cas échéant, aux contractuels selon les dispositions en vigueur
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un métier à fort impact humain et social
- Une grande diversité de missions entre accompagnement individuel et actions collectives en collectivité
- Un travail en équipe pluridisciplinaire enrichissant
- Un environnement de travail engagé dans la prévention des risques professionnels et la promotion de la qualité de vie et des conditions de travail
- Un cadre de vie agréable proche de la mer
- Des jours de télétravail possibles selon l'organisation du service
- INFIRMIER SANTE AU TRAVAIL
Vous êtes infirmier(ère) diplômé(e) d'État en Santé au Travail (IDEST) et/ ou vous avez déjà une expérience d’infirmier (ère) dans un service de santé au travail.
- Les compétences et qualités suivantes seront particulièrement appréciées :
- Votre sens de l'écoute et de la relation humaine
- Votre dynamisme, votre autonomie et votre capacité d'initiative.
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation.
- Votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre adaptabilité
- Votre aisance verbale, votre capacité à adapter vos messages à des interlocuteurs variés
- Votre disponibilité pour des déplacements en journée auprès différentes collectivités du territoire
- Votre volonté de vous investir dans une éventuelle formation de 240 h à minima, en l’absence du diplôme universitaire en santé au travail précédemment acquis
Le diplôme de santé au travail et/ ou une expérience en service de prévention constituent des atouts majeurs.
#J-18808-Ljbffr
INFIRMIER SANTE AU TRAVAIL H/F IDEST employeur : CDG 11- CENTRE DE GESTION AUDE
Le CDG11 est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Narbonne. En tant qu'infirmier(ère) en Santé au Travail, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la santé et au bien-être des agents. La culture de l'organisation valorise l'impact positif sur la communauté et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des options de télétravail.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CDG 11- CENTRE DE GESTION AUDE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INFIRMIER SANTE AU TRAVAIL H/F IDEST
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez CDG 11- CENTRE DE GESTION AUDE, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INFIRMIER SANTE AU TRAVAIL H/F IDEST
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CDG 11- CENTRE DE GESTION AUDE
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à CDG 11- CENTRE DE GESTION AUDE que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
