En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des agriculteurs dans leurs projets stratégiques et les conseiller sur divers enjeux.
- Entreprise: CDER, un partenaire d'excellence pour les entrepreneurs depuis 1956.
- Avantages: Formation continue, environnement inclusif et opportunités de carrière enrichissantes.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre dynamique et collaboratif au cœur de l'Aube.
- Pourquoi ce job: Faites une réelle différence dans le secteur agricole tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme en agronomie ou commerce, avec expérience en conseil souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Rejoignez CDER : Un partenaire d’excellence pour votre avenir professionnel Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à une expertise reconnue en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, ressources humaines et plus encore.
Avec plus de 700 collaborateurs, 19 sites et 8 000 chefs d’entreprise accompagnés, l’humain demeure au cœur de chaque action.
Un environnement de travail stimulant et formateur Dès l’arrivée, un parcours d’intégration personnalisé est mis en place, reposant sur un accompagnement par un tuteur.
Celui-ci est adapté au profil et à l’expérience afin de faciliter la prise de poste et la montée en compétences.
Cet accompagnement, d’une durée de 6 à 12 mois, permet une progression structurée et sécurisée.
CDER s’inscrit dans une dynamique d’entreprise apprenante, où la formation joue un rôle central.
Elle complète le parcours d’intégration par des formations régulières, ciblées et évolutives, couvrant les compétences techniques, transverses et managériales.
Chaque année, près de 400 actions de formation sont déployées, représentant environ 20 000 heures, au service de l’évolution professionnelle et de l’employabilité des collaborateurs.
Une vision tournée vers l’avenir Au quotidien, les équipes CDER accompagnent les entrepreneurs avec une vision globale de leur activité, en apportant des conseils concrets, personnalisés et orientés résultats.
Cette approche permet de construire des solutions durables, adaptées aux enjeux économiques et humains de chaque entreprise.
Valorisation des talents et inclusion CDER s’engage activement en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion.
La signature du Pa Qte en mars 2024 illustre la volonté de favoriser l’insertion des jeunes issus des quartiers prioritaires et de renforcer la diversité des profils.
La politique handicap vise à garantir un environnement de travail accessible et respectueux.
Un ancrage territorial fort CDER est association à mission, avec une raison d’être clairement définie :« Faire prospérer les territoires en tissant des liens de confiance. »Cette mission se traduit par un ancrage territorial fort, une présence de proximité et le développement d’actions concrètes au service des entrepreneurs et des territoires.
L’inscription statutaire de cette mission guide les orientations stratégiques, le développement des expertises et l’engagement des équipes au quotidien.
Rejoindre CDER, c’est intégrer une organisation reconnue, engagée et tournée vers l’avenir, qui valorise les talents et accompagne durablement les parcours professionnels.
Rejoignez un site d'expertise au cœur de l'Aube Intégré(e) au plus important site CDER de Lavau, vous évoluerez dans un environnement riche en compétences où l'ensemble des expertises du groupe est représenté : conseil, comptabilité, juridique, fiscalité, RH et stratégie d'entreprise.
Ce cadre de travail privilégié favorise les échanges interdisciplinaires, le partage d'expériences et l'enrichissement professionnel au quotidien.
Vous rejoignez une équipe d'experts passionnés, reconnue pour son accompagnement de proximité auprès des exploitants agricoles et viticoles.
Une véritable opportunité pour développer vos compétences, élargir votre expertise et contribuer activement à la réussite des entreprises de notre territoire.
Votre mission En tant qu'Ingénieur Conseil Généraliste, vous accompagnez un portefeuille d'agriculteurs dans leurs réflexions stratégiques et leurs projets de développement.
Véritable partenaire de confiance des chefs d'exploitation, vous les conseillez dans leurs prises de décision et les accompagnez sur les enjeux économiques, juridiques, fiscaux, commerciaux et réglementaires qui impactent leur activité.
Votre objectif : les aider à piloter durablement et efficacement leur entreprise dans un environnement en constante évolution.
Vos principales responsabilités Accompagner un portefeuille d'agriculteurs et de viticulteurs dans leurs projets et leurs réflexions stratégiques.
Conseiller les dirigeants sur les enjeux économiques, fiscaux, juridiques et réglementaires de leur exploitation.
Réaliser des diagnostics, études et analyses d'aide à la décision.
Participer au suivi économique et au pilotage de la performance des entreprises.
Identifier de nouvelles opportunités d'accompagnement et promouvoir les services CDER.
Animer des réunions, formations et groupes d'échanges auprès des clients.
Contribuer au partage d'expertise et à la valorisation des savoir-faire CDER.
Issu(e) d'une formation Ingénieur Agronome, Ingénieur Agricole, d'une Grande École de Commerce avec une forte appétence pour le secteur agricole, ou d'un cursus équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie de 2 à 5 ans dans le conseil, l'accompagnement d'entreprises agricoles ou viticoles, ou dans un environnement similaire.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : Esprit d'analyse et capacité à appréhender les enjeux stratégiques d'une entreprise.
Rigueur et méthode dans la conduite de vos missions.
Excellent relationnel et sens du conseil.
Autonomie, organisation et capacité à gérer des projets variés.
Curiosité, ouverture d'esprit et goût du travail en équipe.
Force de proposition et capacité à accompagner le changement. #J-18808-Ljbffr
Ingénieur.e Conseil Généraliste employeur : CDER
Rejoindre CDER, c'est intégrer une entreprise dynamique et engagée qui place l'humain au cœur de ses actions. Avec un parcours d'intégration personnalisé et des formations régulières, nous offrons à nos collaborateurs des opportunités de développement professionnel dans un environnement inclusif et respectueux. Situé à Reims, vous bénéficierez également d'un ancrage territorial fort et d'avantages tels que RTT, tickets restaurants et intéressement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur.e Conseil Généraliste
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme CDER cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour CDER !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez CDER et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez CDER. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur.e Conseil Généraliste
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour CDER. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CDER
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel CDER évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de CDER et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
