Responsibilities
- Define, organize and oversee Talent Development activities across all campuses
- Translate the School’s strategic directions into concrete action plans
- Establish an operational roadmap for the Talent Development department
- Ensure consistency of programs across campuses
- Structure, formalize and enforce quality standards
- Implement control processes and continuous improvement measures
- Ensure an appropriate level of innovation in line with the School’s strategy
- Manage the department’s activity based on a workload plan
- Provide operational management of the team
- Contribute to the definition of the operational communication plan
Requirements
- Master’s degree (Bac+5) in Marketing, HR, Project Management or equivalent
- Proven experience (minimum 15 years) including managerial responsibilities
- Knowledge of EdTech platforms and digital HR tools
- Experience in a business school, university, career center, HR or recruitment is a plus
Core Competencies
Demonstrates expertise in Talent Development management, operational planning, and quality assurance across educational institutions. Proficient in leveraging EdTech platforms and digital HR tools to enhance program effectiveness and innovation.
#J-18808-Ljbffr
Manager, Talent Development in Valbonne employeur : CDEFM - Conférence des Directeurs des Écoles Françaises de Management
En tant qu'employeur, notre établissement offre un environnement dynamique et stimulant, idéal pour les professionnels passionnés par l'éducation et le marketing. Nous valorisons la croissance personnelle et professionnelle de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de développement de carrière. Situé dans un cadre inspirant, notre campus favorise une culture collaborative où chaque membre de l'équipe peut contribuer activement à l'atteinte de nos objectifs communs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CDEFM - Conférence des Directeurs des Écoles Françaises de Management
