En un coup d'œil
- Missions: Contribuer à la stratégie marketing et organiser des événements pour attirer les candidats au Programme Grande École.
- Entreprise: École de commerce dynamique avec une culture collaborative et innovante.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel, travail en équipe et ambiance stimulante.
- Autres infos: Poste avec des déplacements et des événements passionnants à organiser.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir des étudiants et impacte leur parcours.
- Qualifications: Dynamique, autonome, avec un bon sens relationnel et une expérience en événementiel.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Responsibilities
- Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du plan marketing des concours pour le Programme Grande Ecole ;
- Coordonner le marketing terrain dans les prépas, les lycées, et les universités auprès des étudiants potentiels et des directeurs/proviseurs, ainsi que via l'organisation de salons, forum et l'animation des prospects et des candidats (via le CRM et le direct marketing)
- Organiser des évènements ciblés (prépa day, JPO spéciale, les journées portes ouvertes, les journées de préparation au concours auprès des prescripteurs : forums/salons (animations et bilans), assurer l’animation des actions « ambassadeurs /Team Market » ;
- Participer à l'élaboration de la stratégie de communication à destination des candidats ;
- Atteindre les objectifs fixés en nombre de candidatures, nombre d'intégrés et degré de sélectivité ;
- Définir et Animer les réseaux sociaux ;
- Définir, organiser, assurer les conditions d'accueil des étudiants admissibles sur le campus ;
- Mettre à jour le site des « Admissibles » ;
- Assurer une veille sur les marchés potentiels et un benchmark de tous les programmes SKEMA, y compris à l'international ;
- Recruter, former et manager les étudiants participants aux forums et aux salons et à l'accueil des admissibles ;
- Tenir et suivre un budget.
Qualifications
- Dynamique, autonome et anticipation
- Sens du relationnel, écoute
- Esprit de conviction
- Initiative et autonomie
- Disponibilité et mobilité (plusieurs déplacements à prévoir, week-ends…)
- Expérience de l’évènementiel et/ou participation à l’accueil des admissibles
- Idéalement, expérience dans la vente de programmes de formation
- Connaissances Bac +5 type ESC
- Maîtrise des outils informatiques et ouvertures aux TIC
- Bon niveau niveau d’anglais (Niveau d’anglais requis euro-grille : 6+)
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Admissions PGE – H/F in Lille employeur : CDEFM - Conférence des Directeurs des Écoles Françaises de Management
En tant qu'employeur, notre établissement offre un environnement dynamique et stimulant, idéal pour les professionnels passionnés par l'éducation et le marketing. Nous valorisons la croissance personnelle et professionnelle de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de développement de carrière. Situé dans un cadre inspirant, notre campus favorise une culture collaborative où chaque membre de l'équipe peut contribuer activement à l'atteinte de nos objectifs communs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CDEFM - Conférence des Directeurs des Écoles Françaises de Management
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Admissions PGE – H/F in Lille
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre CDEFM - Conférence des Directeurs des Écoles Françaises de Management que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec CDEFM - Conférence des Directeurs des Écoles Françaises de Management.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à CDEFM - Conférence des Directeurs des Écoles Françaises de Management que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Responsable Admissions PGE – H/F chez CDEFM - Conférence des Directeurs des Écoles Françaises de Management.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Admissions PGE – H/F in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de CDEFM - Conférence des Directeurs des Écoles Françaises de Management. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur CDEFM - Conférence des Directeurs des Écoles Françaises de Management et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de CDEFM - Conférence des Directeurs des Écoles Françaises de Management.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CDEFM - Conférence des Directeurs des Écoles Françaises de Management
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec CDEFM - Conférence des Directeurs des Écoles Françaises de Management
Recherchez comment CDEFM - Conférence des Directeurs des Écoles Françaises de Management se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
