En un coup d'œil
- Missions: Piloter la gestion des risques et assurer la continuité d'activité au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: Rejoignez CDC Habitat, un leader engagé dans l'habitat et le service public.
- Avantages: Télétravail, primes, RTT, et un environnement de travail bienveillant.
- Autres infos: Opportunités de carrière variées dans un groupe en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets significatifs qui impactent la société et l'environnement.
- Qualifications: Bac+5 en gestion des risques avec 5 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Description du poste
Rattaché hiérarchiquement à la Directrice des Risques et du Contrôle Interne Groupe, au sein d’une équipe de 6 personnes, vous assurez le management de deux collaborateurs et participez au développement des dispositifs de gestion des risques, de gestion des incidents et de continuité d’activité du Groupe. Vous pilotez également l’outil Groupe dédié au contrôle interne et veillez à la maitrise et au respect des règles de contrôle interne sur l’ensemble du Groupe CDC Habitat.
Etre Responsable Pôle Gestion des risques au sein de CDC Habitat, c'est :
- Gestion des risques : Piloter la mise à jour de la cartographie des risques et à l’évolution du dispositif global de maîtrise des risques de l’ensemble du dispositif de maitrise des risques. Piloter le dispositif de gestion des incidents du Groupe : actualisation de la base incidents, analyse des causes et tendances, suivi des plans d’actions et production des reportings associés. Assurer l’administration fonctionnelle et le pilotage de l’outil Groupe dédié à la gestion des risques et au contrôle interne : gestion des référentiels, accompagnement des utilisateurs, paramétrage, habilitations, suivi de la qualité des données, évolutions fonctionnelles et coordination avec le prestataire et/ou équipes informatiques concernées. S’assurer de l’efficacité du dispositif de gestion des risques à travers le suivi des plans d’actions, des indicateurs de pilotage et des dispositifs de maitrise des risques mise en œuvre par les acteurs du dispositif. Contribuer à la définition du plan de contrôle en lien avec le responsable du Contrôle Permanent. Contribuer et assurer le reporting auprès de nos instances de gouvernance et notre actionnaire la Caisse des Dépôts. Participer aux échanges avec notre actionnaire et filiales du Groupe.
- Pilotage et Animation du Réseau : Animer, coordonner et accompagner le réseau des référents contrôle interne et Conformité du Groupe dans le déploiement et le suivi des dispositifs de maitrise des risques. Assurer l’animation des référents filiales sur les sujets de contrôle interne, de gestion des risques et de gestion des incidents, en favorisant le partage des bonnes pratiques et la cohérence des dispositifs à l’échelle du Groupe. Accompagner les filiales dans l’actualisation de leurs cartographies des risques, et le suivi de leurs plans d’actions. Contribuer à l’harmonisation des pratiques et à la diffusion d’une culture commune de maitrise des risques au sein du Groupe.
- Continuité d’Activité et de Gestion de Crise : Assurer le maintien en condition opérationnelle du dispositif de continuité d’activité du Groupe (PCA) incluant les BIA, la documentation de crise (BIA, fiche processus, annuaire de crise, procédures, book gestion de crise). Coordonner les campagnes de mise à jour en lien avec la RPCA. Encadrer, accompagner et développer les compétences des 2 collaborateurs. Organiser, suivre et prioriser les activités de l'équipe.
Titulaire d'un Bac+5 en Audit, Gestion des Risques, Droit ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le pilotage de dispositifs de contrôle interne, de gestion des risques, d'audit ou d'évaluation de l'efficacité des processus et procédures. Une connaissance de l'environnement immobilier serait appréciée. Rigoureux(se), organisé(e) et fiable, vous disposez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Vous savez travailler en transverse avec des interlocuteurs variés, animer des projets impliquant plusieurs parties prenantes et adapter votre communication aux différents publics. Vos qualités rédactionnelles vous permettent de produire des livrables clairs, structurés et accessibles, contribuant à une bonne compréhension des enjeux et des actions à mener.
Les plus de CDC Habitat ? La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France. Un management et un environnement de travail bienveillant. Des possibilités d’évolution… Mais aussi : Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances… Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail (déblocable après 3 mois d’ancienneté). Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, conciergerie, salle de sport…
Localisation du poste : France, Ile-de-France, Paris (75). Lieu du poste : Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
Critères candidat : Niveau d'études min. requis BAC+5 et plus. Spécialisation A-CONTRÔLE. Niveau d'expérience min. requis.
Informations générales : Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance ! Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général. Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie. Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés. Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend. Si vous aussi vous souhaitez avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer ! CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Responsable Pôle Gestion des risques - CDC Habitat (75) H/F in Paris employeur : CDC Habitat
CDC Habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail bienveillant et collaboratif à Freyming-Merlebach. En tant que Responsable du Pôle Exploitation, vous bénéficierez de la flexibilité du télétravail et d'opportunités d'évolution professionnelle au sein d'une équipe dynamique de 15 personnes, tout en contribuant à l'amélioration continue de la gestion locative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Pôle Gestion des risques - CDC Habitat (75) H/F in Paris
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez CDC Habitat, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Pôle Gestion des risques - CDC Habitat (75) H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez CDC Habitat doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CDC Habitat
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
