En un coup d'œil
- Missions: Définir et animer la prévention et détection de la fraude au sein du Groupe.
- Entreprise: Rejoignez CDC Habitat, un leader engagé dans l'habitat et la construction.
- Avantages: Équilibre travail-vie personnelle, télétravail, primes et avantages sociaux attractifs.
- Autres infos: Environnement bienveillant avec de nombreuses opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une mission d'intérêt général tout en développant votre carrière.
- Qualifications: Bac+5 en Gestion des Risques avec 5 à 10 ans d'expérience en prévention de la fraude.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Rattaché au Responsable Contrôle Permanent Groupe, vous définissez, animez le dispositif de prévention, de détection et de traitement de la fraude interne et externe au sein du Groupe. Vous accompagnez les directions métiers et support dans l’identification et la maitrise des risques de fraude, coordonnez le traitement des incidents et contribuez au renforcement de la culture anti-fraude et des dispositifs de maitrise des risques du Groupe.
Etre Responsable Fraudes Groupe au sein de CDC Habitat, c'est :
- Définir et animer le dispositif de maitrise des risques de fraude du Groupe, de la prévention à la détection : Elaborer, déployer et faire évoluer le dispositif des risques de fraude du Groupe (procédure, cartographie, dispositifs de maitrise). Piloter la cartographie des risques de fraude interne et externe et assurer son actualisation annuelle en lien avec les métiers et les filiales. Identifier les vulnérabilités et proposer les mesures de prévention, de détection et de réduction des risques adaptées. Définir, produire des indicateurs de suivi relatifs aux risques de fraude à destination des instances de gouvernance du Groupe, en mettant en évidence les tendances, incidents significatifs et actions de maitrise engagées.
- Développer les dispositifs de prévention et de détection : Concevoir et déployer les dispositifs de prévention et de détection de la fraude en coordination avec les directions métiers et supports. Définir les contrôles anti-fraude et les scénarios de détection, en lien avec le Responsable Contrôle permanent Groupe. Accompagner les directions métiers et supports dans la mise en œuvre des mesures de maitrise des risques de fraude. Coordonner le traitement des incidents de fraude, depuis la remontée des signalements et de la conduite des investigations jusqu’au suivi des plans d’actions et au suivi des recommandations visant à renforcer la maitrise des risques.
- Développer et promouvoir la culture de prévention de la fraude au sein du Groupe : Concevoir et animer les actions de sensibilisation et de formation à destination des collaborateurs du Groupe. Elaborer la documentation tels que les supports de communication, fiches réflexes. Assurer la veille sur les risques émergents, les nouveaux schémas de fraude et les bonnes pratiques.
Titulaire d'un Bac+5 en Gestion des Risques, Audit, Contrôle Interne, Conformité, Finance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum dans la prévention de la fraude, le contrôle interne, l'audit, la conformité ou la gestion des risques. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens de la confidentialité, vous savez conduire des investigations, gérer des situations sensibles et proposer des solutions pragmatiques pour renforcer les dispositifs de maîtrise des risques. Une expérience en gestion d'incidents ou en mise en place de dispositifs anti-fraude serait un atout. Autonome et force de proposition, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles vous permettant de travailler en transverse, de fédérer les parties prenantes et de promouvoir une culture de prévention de la fraude au sein de l'organisation. Maîtrise des outils bureautiques requise.
Les plus de CDC Habitat ? La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France. Un management et un environnement de travail bienveillant. Des possibilités d’évolution... Mais aussi : Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances... Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail (déblocable après 3 mois d’ancienneté). Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, conciergerie, salle de sport...
Localisation du poste : France, Ile-de-France, Paris (75). Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine. Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus. Spécialisation : A-CONTRÔLE.
Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général. Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie. Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés. Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend. Si vous aussi vous souhaitez avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer ! CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Responsable Fraude Groupe - CDC Habitat (75) H/F in Paris employeur : CDC Habitat
CDC Habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail bienveillant et collaboratif à Freyming-Merlebach. En tant que Responsable du Pôle Exploitation, vous bénéficierez de la flexibilité du télétravail et d'opportunités d'évolution professionnelle au sein d'une équipe dynamique de 15 personnes, tout en contribuant à l'amélioration continue de la gestion locative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Fraude Groupe - CDC Habitat (75) H/F in Paris
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez CDC Habitat, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Fraude Groupe - CDC Habitat (75) H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez CDC Habitat doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CDC Habitat
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
