En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une équipe dynamique et gérez un patrimoine de logements sociaux à Lyon.
- Entreprise: Rejoignez CDC Habitat, un acteur clé de l'habitat d'intérêt public.
- Avantages: Cadre de travail bienveillant, télétravail occasionnel et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Engagement pour la diversité et l'égalité professionnelle au sein de l'entreprise.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des familles et des jeunes actifs en garantissant un habitat de qualité.
- Qualifications: Expérience managériale solide et connaissance des réglementations immobilières requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Description du poste
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
% de temps de travail
Description de la mission
Objectifs : Placé(e) sous la hiérarchie de la Directrice Régionale adjointe, membre du Comité de Direction élargi, vous êtes responsable de la gestion de l'agence de Lyon (9000 logements) tout en garantissant, dans le respect de la politique générale de l’entreprise, de la législation et de la réglementation en vigueur, les équilibres d’exploitation, la satisfaction des clients, la pérennité du patrimoine et la sécurité des biens et personnes dans le périmètre de son agence. Vous êtes responsable de l'animation et de l'encadrement d'une équipe de 65 collaborateurs, du développement partenarial, et de la représentation de la Direction régionale et du Groupe sur votre territoire.
Missions et principales activités :
- Assurer l’encadrement de l’agence et l’optimisation de ses ressources : Animer une équipe et encadrer les salariés.
- Veiller à la cohésion de son équipe afin d'atteindre les résultats et les objectifs attendus.
- Recruter, accueillir et intégrer ses collaborateurs.
- Participer aux décisions en matière de recrutement, de formation, d’évaluation, de mobilité et d’évolution salariale de ses équipes.
- Apporter le soutien et l’accompagnement nécessaire auprès des collaborateurs.
- Organiser, planifier et contrôler les activités de son équipe.
- Prévoir, maîtriser et optimiser les dépenses d'exploitation et les ressources.
- Décliner les objectifs et en assurer la bonne exécution.
- Contribuer aux objectifs fixés à la DIR en matière de cession du patrimoine.
- Assurer le dialogue social sur le périmètre de son agence.
- Assurer le pilotage et le contrôle des activités de son agence : Suivre et analyser les indicateurs de gestion et patrimoniaux, et mettre en œuvre des actions correctrices si nécessaire.
- Optimiser la rentabilité de la commercialisation du patrimoine locatif.
- Contribuer à l’application de la politique des loyers et des charges.
- Participer à l’élaboration des projets patrimoniaux.
- Proposer et élaborer la programmation pluriannuelle des travaux.
- S’assurer de la qualité de la maintenance du patrimoine.
- Proposer, engager et suivre les budgets de son agence.
- Anticiper la prise en charge d’une nouvelle opération dans son patrimoine.
- Participer au processus de décisions en relation avec le service Développement de la DIR de l’acceptation ou non d’une nouvelle opération proposée.
- Susciter et mettre en œuvre des actions RSE.
- Garantir le respect des prescriptions légales et réglementaires en vigueur inhérentes à son activité : Garantir l'application des règles de sécurité des biens et des personnes.
- Veiller au respect de la réglementation spécifique de la gestion locative.
- Application des règles de mise en concurrence et de publicité.
- Représenter la société : Développer les relations avec l'ensemble des parties prenantes.
- Être l'interlocuteur de premier niveau des élus locaux de son territoire.
- Assurer la relation avec la clientèle.
- Participer aux assemblées générales et conseils syndicaux.
Compétences techniques / Formation :
- 3e cycle (Droit / Gestion Immobilière).
- Solide expérience de la gestion d’un centre de profil requise.
- Solide expérience managériale.
- Maîtrise de la réglementation et des normes en vigueur.
- Maîtrise des charges locatives.
- Maîtrise de la micro-informatique.
- Connaissance d’IKOS souhaitée.
Compétences comportementales :
- Leadership, capacité à embarquer.
- Capacité d'arbitrage et de prise de décision.
- Orientation Client et Qualité de service.
- Intelligence situationnelle.
- Capacité à gérer la complexité - prise de hauteur.
- Capacité d'anticipation.
- Coopération et transversalité.
- Courage managérial.
Savoir-être :
- Vision stratégique et opérationnelle.
- Travail en mode projet.
- Négociation et force de proposition.
- Qualités relationnelles.
- Sens de l’écoute et de la communication.
- Rigueur et méthode.
- Capacité d'adaptation.
- Sens du service client.
- Esprit de synthèse et d'analyse.
- Capacités rédactionnelles.
- Appétence pour les problématiques sociales.
Localisation du poste : Télétravail Occasionnel.
Critères candidat : Niveau d'études min. requis Spécialisation, Niveau d'expérience min. requis.
Informations générales : Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Auvergne Rhône-Alpes de CDC Habitat, basée à Lyon et organisée en un réseau d'agences de gestion locative situées à Lyon, Grenoble, Annecy et Clermont-Ferrand. Nos 300 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de 25 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. La Direction régionale Auvergne Rhône-Alpes est impliquée dans la démarche « Objectif Employeur Pro Vélo » sur Lyon. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Directeur.trice d'agence - CDC Habitat Social (69) H/F in Lyon employeur : CDC Habitat
CDC Habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail bienveillant et collaboratif à Freyming-Merlebach. En tant que Responsable du Pôle Exploitation, vous bénéficierez de la flexibilité du télétravail et d'opportunités d'évolution professionnelle au sein d'une équipe dynamique de 15 personnes, tout en contribuant à l'amélioration continue de la gestion locative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur.trice d'agence - CDC Habitat Social (69) H/F in Lyon
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez CDC Habitat, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur.trice d'agence - CDC Habitat Social (69) H/F in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez CDC Habitat pour le poste de Directeur.trice d'agence - CDC Habitat Social (69) H/F, assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CDC Habitat
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez CDC Habitat apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez CDC Habitat et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
