En un coup d'œil
- Missions: Aide à la gestion administrative des ressources humaines et soutien aux équipes.
- Entreprise: Adoma, acteur engagé pour le logement des personnes en difficulté.
- Avantages: 39h/semaine, 23 RTT/an, titres-restaurant, mutuelle familiale.
- Autres infos: Environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l'équilibre vie pro/vie perso.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une mission d'intérêt général et faites la différence dans la vie des autres.
- Qualifications: Bac + 2 en RH, 5 ans d'expérience en service RH, bonnes capacités organisationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
MISSION (CDD 4 mois) Poste à pourvoir courant mars 2027. Une mission d’intérêt général. Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.
Rattaché à la Cheffe de Service Ressources Humaines de la Direction Interrégionale Auvergne Rhône Alpes, en étroite collaboration avec 2 Chargés de Ressources Humaines, vous contribuez, dans le respect des règles et processus en vigueur au sein de l’entreprise, à la gestion administrative et opérationnelle des activités RH.
En tant qu’Assistant Ressources Humaines, agir pour l’intérêt général c'est notamment…
- Assurer le bon fonctionnement du service RH en organisant, traitant, diffusant et classant les informations et documents administratifs RH sur les différents logiciels internes.
- Un rôle d'interface entre les salariés et le service paie du Siège.
- L’orientation des managers et des collaborateurs sur les questions et les démarches RH.
Contribuer le cas échéant, à apporter un soutien dans la gestion des dossiers courants (formation, recrutement, mobilité…); à la rédaction des contrats de travail, avenants… et au suivi des périodes d'essai, absences...; à la complétude et au suivi de tableaux de bord.
PROFIL : Le maillage territorial d’Adoma nous permet d’offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu’à nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez œuvrer en faveur de l’accompagnement de publics vulnérables, avec en plus :
- Une formation supérieure Bac + 2 en assistanat Ressources Humaines.
- Une expérience sur un poste similaire de 5 années, au sein d'un service RH.
- Une maîtrise de la gestion administrative RH d’une entité.
- Une forte capacité d'organisation, de bonnes capacités rédactionnelles et un sens aigu de la confidentialité.
- Des notions en paie et en droit du travail (seraient fortement appréciées).
- Une maîtrise des outils informatiques (Pack Office). SAP et Peopledocs seraient un plus.
Lieu : Lyon 3ème. Rejoindre Adoma, c’est bénéficier d’avantages sociaux : Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an. Titres-restaurant. Mutuelle familiale et prévoyance. Prestations CSE.
C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous. Une expérience riche et apprenante.
Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
- D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance.
- Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel.
- Un dernier échange s’organisera avec la Directrice Interrégionale.
ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Assistant Ressources Humaines -CDD- Adoma (69) H/F in Annecy employeur : CDC Habitat
CDC Habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail bienveillant et collaboratif à Freyming-Merlebach. En tant que Responsable du Pôle Exploitation, vous bénéficierez de la flexibilité du télétravail et d'opportunités d'évolution professionnelle au sein d'une équipe dynamique de 15 personnes, tout en contribuant à l'amélioration continue de la gestion locative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Ressources Humaines -CDD- Adoma (69) H/F in Annecy
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistant Ressources Humaines -CDD- Adoma (69) H/F chez CDC Habitat. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Ressources Humaines -CDD- Adoma (69) H/F in Annecy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de CDC Habitat.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre CDC Habitat spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CDC Habitat
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à CDC Habitat.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez CDC Habitat.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec CDC Habitat. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.