En un coup d'œil
- Missions: Piloter la fonction RH et encadrer une équipe pour transformer l'hôpital.
- Entreprise: Hôpital renommé en Seine-et-Marne, référence en Île-de-France.
- Avantages: Climat social apaisé, opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Engagement dans des projets innovants et impactants pour le secteur médico-social.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une médecine moderne et humaine tout en développant des talents.
- Qualifications: Expérience en ressources humaines et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
CDA-PERSPECTIVES, cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire pour une Fondation comptant 13 établissements, recherche un(e) directeur(trice) des ressources humaines d'un hôpital renommé en Seine-et-Marne (77) comprenant :
- 300+ lits et places (médecine, réanimation, SSR)
- 25 000 consultations externes/an
- 5 pôles d’excellence (oncologie, pneumologie, nutrition, etc.)
- Activités innovantes : nutrition à domicile (400 patients/jour), éducation thérapeutique
- Offre territoriale renforcée (centre de santé, consultations non programmées)
Cet hôpital est aujourd’hui une référence en Île-de-France, classé 6ᵉ sur 200 établissements franciliens, certifié Haute Qualité des Soins, il incarne une médecine moderne, exigeante et profondément humaine.
Membre du Comité de Direction, vous contribuez activement à la stratégie de l'établissement et accompagnez les transformations humaines, organisationnelles et sociales dans un environnement exigeant et porteur de sens. Vous rejoignez un hôpital dont le climat social est aujourd'hui constructif et apaisé. Dans ce contexte favorable, vous porterez les grands enjeux RH de demain, avec une attention particulière au recrutement médical et à l'attractivité des talents.
Vos missions :
- Rattaché(e) à la Direction de l'établissement et en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines de la Fondation, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH et encadrez une équipe de 9 collaborateurs. À ce titre, vous apportez votre expertise sur l'ensemble des sujets RH, organisationnels et sociaux.
- Vous pilotez les relations sociales (respect des obligations sociales et réglementaires, animation du dialogue social, préparation du CSE, gestion des dossiers disciplinaires en lien avec la DRH de la Fondation et la Direction de l'établissement).
- Vous développez la politique RH et l'attractivité des talents, notamment l’activité médicale (recrutement, développement des compétences et des parcours professionnels, supervision des campagnes d'entretiens professionnels et d'évaluation via Talensoft, projets de marque employeur et aux évolutions des outils RH…).
- Vous garantissez la qualité de l'administration du personnel (supervision de la paie et de l'administration du personnel (CEGID). Vous veillez à la maîtrise de la masse salariale et contribuez aux travaux liés aux NAO. Vous assurez le suivi de la gestion des temps en lien avec la RRH (Octime) et garantissez la fiabilité des données RH et des indicateurs sociaux.
- Enfin, vous contribuez aux projets RH de la Fondation.
Directeur des ressources humaines H/F in Férolles-Attilly employeur : CDA-Perspectives
Rejoindre la Fondation, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et engagé, où chaque infirmier(ère) en pratique avancée contribue à des soins coordonnés et innovants. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un soutien continu et une culture de collaboration avec des équipes médicales passionnées, le tout dans un cadre qui valorise l'impact social de notre mission. Ici, vous aurez la chance de faire une réelle différence dans la vie des patients tout en évoluant dans votre carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur des ressources humaines H/F in Férolles-Attilly
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme CDA-Perspectives. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Directeur des ressources humaines H/F chez CDA-Perspectives, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur des ressources humaines H/F in Férolles-Attilly
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de CDA-Perspectives.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez CDA-Perspectives.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CDA-Perspectives
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez CDA-Perspectives. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de CDA-Perspectives avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
