En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la stratégie qualité pour améliorer les parcours de vie des personnes accompagnées.
- Entreprise: CDA-Perspectives, cabinet de conseil en recrutement dans le médico-social.
- Avantages: Impact positif sur la vie des personnes, travail collaboratif et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et culture d'amélioration continue.
- Pourquoi ce job: Incarnez la vision de la qualité et transformez l'offre médico-sociale.
- Qualifications: Expérience en gestion de la qualité et compétences en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
CDA-Perspectives, cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire, recrute un Directeur/directrice qualité gestion des risques pour une association qui accompagne chaque jour des enfants, adolescents, adultes et personnes vieillissantes en situation de handicap au travers de 21 établissements et services implantés sur 13 sites en Île-de-France.
Au-delà de l'exigence réglementaire, l'association porte une conviction forte : la qualité n'est pas un objectif administratif, elle est un levier d'amélioration concrète des parcours de vie, de l'autodétermination et de l'inclusion des personnes accompagnées.
Membre permanent du Comité de Direction et directement rattaché(e) au Directeur Général, vous incarnez la vision associative de la qualité, de la gestion des risques et de la transformation de l'offre. Vous fédérez l'ensemble des établissements autour d'une culture commune d'amélioration continue, de bientraitance et d'innovation au bénéfice des personnes accompagnées.
Votre mission : construire la qualité de demain
- Définir et piloter la stratégie qualité associative : Vous concevez, portez et déployez la politique qualité et gestion des risques de l'association. Vous structurez un système qualité harmonisé à l'échelle des 21 établissements, garantissez le pilotage par les indicateurs, animez les revues qualité et accompagnez les directions dans une dynamique d'amélioration continue durable.
- Transformer les évaluations en leviers de progrès : Vous pilotez les suites des évaluations HAS et accompagnez les établissements dans la mise en œuvre opérationnelle des plans d'amélioration.
- Développer une culture partagée de gestion des risques : Vous structurez et animez les dispositifs de déclaration, d'analyse et de traitement des événements indésirables, situations critiques, plaintes et réclamations. Vous développez une approche proactive de prévention et favorisez une culture positive du signalement et du retour d'expérience.
- Garantir les droits et promouvoir la bientraitance : Vous contribuez activement au développement d'une culture de respect des droits, de promotion de l'autodétermination et de participation des personnes accompagnées.
- Accompagner la transformation de l'offre : Vous contribuez aux réflexions relatives à l'évolution de l'offre médico-sociale : développement de plateformes de services, évolution des parcours, inclusion et pouvoir d'agir.
- Structurer les outils et les pratiques associatives : Vous pilotez l'ensemble des référentiels, procédures, projets d'établissement, outils de la loi 2002-2, système documentaire et démarches qualité. Vous accompagnez également l'harmonisation des pratiques autour du DUI IMAGO en lien avec les directions et les équipes.
- Fédérer et faire grandir les équipes : Vous animez les réseaux qualité, les groupes de travail associatifs et les communautés de pratiques. Vous faites vivre une culture qualité partagée à tous les niveaux de l'association.
Directeur-trice qualité H/F employeur : CDA-Perspectives
Rejoindre la Fondation, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et engagé, où chaque infirmier(ère) en pratique avancée contribue à des soins coordonnés et innovants. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un soutien continu et une culture de collaboration avec des équipes médicales passionnées, le tout dans un cadre qui valorise l'impact social de notre mission. Ici, vous aurez la chance de faire une réelle différence dans la vie des patients tout en évoluant dans votre carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur-trice qualité H/F
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez CDA-Perspectives.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez CDA-Perspectives qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur-trice qualité H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre CDA-Perspectives.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à CDA-Perspectives que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CDA-Perspectives
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez CDA-Perspectives !
