En un coup d'œil
- Missions: Déployer la politique RH et accompagner les directeurs d'établissement dans la gestion quotidienne.
- Entreprise: Groupe CCI Paris Ile-de-France, acteur majeur de l'économie régionale.
- Avantages: Salaire compétitif, tickets restaurant, épargne salariale et activités culturelles.
- Autres infos: Opportunités de carrière et engagement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le développement des ressources humaines dans l'enseignement supérieur.
- Qualifications: Formation Bac+5 en RH ou droit social et 10 ans d'expérience en tant que RRH.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 65000 € par an.
La CCI Paris Ile-de-France recrute un RRH expérimenté, pour deux de ses Etablissements d’Enseignement Supérieur.
Ces écoles regroupent chacune environ 100 collaborateurs, tant de droit privé que d'agents publics au statut consulaire.
Le RRH, intégré au sein d’une équipe de RRH, porte la politique Groupe au sein des deux écoles et gère le quotidien des ressources humaines auprès des directeurs d’établissement.
Missions principales
- 1- Déploiement de la politique RH Groupe au service de la stratégie des établissements
- - Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences et assurer sa mise en œuvre au sein des écoles;
- - Déployer la politique RSE Groupe (label Lucie, politique Handicap, etc.) et la décliner en politique spécifique école en lien avec les Directions
- - Participer à des projets transverses Groupe (parcours des enseignants, intégration des nouveaux collaborateurs, égalité HF, cohérence et équité salariale ...)
- - Représentation de la DGA RH Groupe sur le terrain et rôle d’interface entre les établissements et le Siège
- - Veiller à la conformité règlementaire des pratiques RH en lien avec les équipes juridiques de la DGA RH: application du Statut public, de la convention collective EPI et des accords signés au niveau UES.
- 2- Animer la politique RH locale au sein des 2 écoles
- - Conseiller et accompagner les Directeurs d’établissement dans la gestion RH quotidienne.
- - Être le partenaire de confiance des différentes directions dans le domaine des ressources humaines
- - Définir les actions RH et piloter leur mise œuvre en lien avec la stratégie de développement des écoles
- - Assurer l’employabilité des collaborateurs en structurant les parcours professionnels
- - Accompagner l’évolution de la culture d’entreprise vers une orientation business : élaborer un plan de conduite du changement
- - Proposer une optimisation des organisations cible et de leurs évolutions en fonction des objectifs
- - Intégrer l’IA dans la politique RH: identifier les processus pouvant être améliorés par l’IA, participer à l’appropriation des outils par les collaborateurs, accompagner la montée en compétences.
- - Relations sociales: animer l’instance locale de proximité et maintenir un bon climat social au sein des établissements
- - Assurer le lien avec les Gestionnaires RH du GIE pour l’administration du personnel et la paie.
- Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent (Bac+5).
- Expérience confirmée (10 ans minimum) en tant que RRH, idéalement dans un environnement mixte public/privé.
- Maîtrise du droit du travail et, idéalement, du droit public
- Capacité à travailler en autonomie tout en s’inscrivant dans une dynamique collective.
- Excellent relationnel, sens du service, rigueur et esprit d’initiative
- La connaissance du monde de l’enseignement supérieur est un plus
- Déplacements en Ile-de-France à prévoir
Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap.
Les candidatures sont étudiées selon ce principe.
- Date limite de candidature interne :05/10/2026
- Fourchette de salaire brut annuel minimum et maximum (K€)
- Entre 55K€ et 65K€ bruts pour un niveau d'expérience sur poste similaire de minimum 10 ans
- Avantages
- Tickets restaurant
- Compte épargne temps
- Epargne salariale attractive
- Prévoyance et retraite supplémentaire
- Activités sociales et culturelles du CSE
- Localisation du poste
- France, Ile-de-France, Paris (75)
- Lieu de travail
- 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris
- Niveau d'études
- Master ou MBA
- Entité de rattachement de l'offre
Acteur majeur de l'économie régionale, le groupe CCI Paris Ile-de-France (2900 collaborateurs) s'engage activement au service des entreprises, des jeunes, des territoires et du développement économique pour favoriser la croissance et l'emploi.
Ses activités que sont l'accompagnement d'entreprises, la formation, les études et consultations, ainsi que les salons et congrès participent à l'élan de la région capitale.
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Responsable ressources humaines H/F in Paris employeur : CCI Paris IdF
Le groupe CCI Paris Ile-de-France est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs pour la région. Avec un fort engagement envers le développement professionnel, des opportunités de formation continue et une culture d'inclusion, chaque membre de l'équipe est valorisé et soutenu dans sa carrière. De plus, travailler au sein d'un GIE de 400 collaborateurs permet de bénéficier d'une expertise collective et d'une approche innovante dans la transformation digitale des services publics.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable ressources humaines H/F in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme CCI Paris IdF. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable ressources humaines H/F chez CCI Paris IdF, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable ressources humaines H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de CCI Paris IdF.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez CCI Paris IdF.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CCI Paris IdF
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez CCI Paris IdF. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de CCI Paris IdF avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
