En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et coordonner un programme d'accélération pour aider les PME à se développer à l'international.
- Entreprise: CCI International, un acteur clé du développement économique en Hauts-de-France.
- Avantages: Salaire compétitif, tickets restaurant, mutuelle, et remboursement des transports.
- Autres infos: Poste basé à Lille avec des déplacements régionaux et occasionnels à l'international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la croissance des entreprises sur les marchés internationaux.
- Qualifications: Formation bac +5, expérience en gestion de projet et anglais courant requis.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
CCI International est le service international de la CCI Hauts de France. Sa mission est d'accompagner les entreprises régionales dans leur développement à l'export et leur expansion sur les marchés internationaux. Si vous êtes passionné(e) par l'international, la gestion de projet et l'accompagnement des entreprises, rejoignez notre équipe en tant que chargé(e) de projet pour concevoir, coordonner et animer l'Accélérateur Export Hauts-de-France, un dispositif dédié à la croissance des PME sur les marchés internationaux.
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
- Lancement et développement du programme : Lancement du programme d’accélération ; Suivi de la réalisation des outils de communication visant à promouvoir le programme ; Coordination de l’étude de ciblage et de cartographie ; Identification des profils d’entreprises à prospecter.
- Prospection et animation commerciale : Détection et prospection des entreprises ; Animation commerciale en lien avec les conseillers internationaux et les territoires.
- Pilotage et déploiement opérationnel : Pilotage du programme : déroulement, réalisation des actions, atteinte des objectifs ; Organisation et animations des réunions et ateliers ; Conception, réalisation et accompagnement de learning missions.
- Partenariats et gouvernance de projet : Coordination et animations des relations avec les partenaires ; Coordination et animations des groupes projets.
- Gestion administrative et financière : Gestion budgétaire : suivi et maitrise ; Suivi administratif et financier.
- Reporting et relation avec le financeur : Relations avec le financeur : suivi, reporting, bilans, analyses et rapports.
- Accompagnement des entreprises : Suivi des accélérés.
PROFIL / POINTS FORTS :
- Formation supérieure (bac +5) / Ecole de Commerce ou de Gestion ou équivalent ;
- Expérience dans l’organisation et dans le conseil en développement export ou expérience en entreprise exportatrice ;
- Expérience dans la gestion de projet : piloter, animer, coordonner ;
- Expérience dans le domaine des nouvelles technologies ou start up serait un plus ;
- Anglais courant ;
- Rigueur & capacité à rendre compte ;
- Travail en autonomie et esprit d’équipe.
Poste basé à Lille - déplacements régionaux réguliers fréquents + déplacements à l’international très occasionnels possibles CDD 12 mois - Démarrage septembre / octobre.
Chargé(e) de projet accélérateur export - CDD 12 mois - Lille employeur : CCI Hauts-de-France
La CCI Hauts-de-France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique à Beauvais. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation et le service client, vous aurez la chance de contribuer significativement à la performance financière de notre réseau. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission valorisante au sein d'une organisation qui soutient le développement économique local.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de projet accélérateur export - CDD 12 mois - Lille
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre CCI Hauts-de-France que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec CCI Hauts-de-France.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à CCI Hauts-de-France que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Chargé(e) de projet accélérateur export - CDD 12 mois - Lille chez CCI Hauts-de-France.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de projet accélérateur export - CDD 12 mois - Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de CCI Hauts-de-France. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur CCI Hauts-de-France et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de CCI Hauts-de-France.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CCI Hauts-de-France
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec CCI Hauts-de-France
Recherchez comment CCI Hauts-de-France se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
