En un coup d'œil
- Missions: Diriger le service tourisme et coordonner des projets innovants pour renforcer l'attractivité du territoire.
- Entreprise: Communauté de Communes de Cattenom et Environs, un acteur clé du développement local.
- Avantages: Rémunération compétitive, mutuelle santé, tickets restaurant et avantages CE.
- Autres infos: Poste à temps complet avec flexibilité sur les cycles de travail.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur touristique.
- Qualifications: Diplôme Bac+4 en tourisme ou expérience significative, compétences managériales requises.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27.000 habitants. Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu’elle a récemment formalisé dans son Projet de Territoire 2022 - 2035.
La Communauté de Communes de Cattenom et Environs (CCCE) assure, depuis le 1er janvier 2011, la mission « Promotion touristique » pour l’ensemble des 22 Communes de son territoire. Elle a pour cela créé l’Office de Tourisme de Cattenom et Environs basé au cœur du village de Rodemack. En 2025, la collectivité a inauguré un nouvel équipement à Hettange Grande: La Maison de Nature et du Tourisme (MNT). Ce projet innovant propose une offre muséale moderne et unique sur le territoire.
Vous serez en charge de diriger le service tourisme (10 agents), de suivre et coordonner les projets liés au développement touristique de la collectivité, à la promotion et à la mise en valeur du territoire afin d’en renforcer l’attractivité, en particulier à l’échelle transfrontalière.
Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge de :
- Accompagner la prise de décision politique : Rechercher et analyser des données relatives au développement touristique du territoire, concevoir des outils d’observation, de veille, de prospective et/ou d’évaluation pour éclairer les choix politiques, proposer de nouvelles actions.
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la compétence tourisme : Favoriser les échanges et la coopération entre les acteurs du territoire en matière touristique, proposer, concevoir et mettre en œuvre les événements touristiques communautaires.
- Préparer et animer, avec le Vice-président, la Commission Tourisme : Établir et rédiger l’ordre du jour des commissions, rédiger les comptes rendus de la commission, rédiger les projets de décisions ou de délibérations.
- Gérer le service tourisme : Rechercher les financements et effectuer le suivi administratif et budgétaire des opérations, établir le budget prévisionnel et vérifier son exécution.
- Animer le partenariat associatif - privé : Rédiger et mettre en œuvre le règlement d’intervention auprès des associations, instruire et traiter les demandes d’aides à projet des associations.
Qualifications :
- Titulaire au minimum d’un diplôme supérieur (Bac+4) dans le domaine du tourisme, de la promotion ou du marketing territorial.
- Capacité managériale et d’encadrement d’équipe.
- Rigueur, autonomie et organisation.
- Qualités rédactionnelles avérées.
- Aisance sur les techniques de conduite de projet dans une logique de transversalité.
Conditions de recrutement :
- Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur le cadre d’emplois des attachés territoriaux.
- Date prévue de recrutement : dès que possible.
- Rémunération à définir en fonction du profil et de l’expérience.
- Temps de travail : poste à temps complet.
RESPONSABLE DU SERVICE TOURISME employeur : CCCE
La Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur d'une région riche en opportunités. Avec des avantages tels que la participation à une mutuelle santé, des tickets restaurant, et un pack d'avantages CE, elle favorise le bien-être de ses agents tout en soutenant leur développement professionnel à travers des missions variées et enrichissantes. Rejoindre cette collectivité, c'est s'engager dans un projet ambitieux au service de 27 000 habitants, tout en bénéficiant d'une flexibilité dans l'organisation du travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE DU SERVICE TOURISME
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez CCCE.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez CCCE qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE DU SERVICE TOURISME
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre CCCE.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à CCCE que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CCCE
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez CCCE !
