RESPONSABLE DU SERVICE FINANCES

COMMUNAUTE DE COMMUNES DE CATTENOM ET ENVIRONS Cattenom, France

Administration générale Finances / Secrétariat / Ressources Humaines En présentiel

Description de l'entreprise

Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27.000 habitants. Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu’elle a récemment formalisé dans son Projet de Territoire 2022 - 2035. Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre au quotidien le service public dans les domaines d’intervention suivants : Mobilités, Développement économique, Tourisme, Culture, Sport, Petite-enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiques.

La CCCE gère un budget principal et 3 budgets annexes; le budget annexe «Assainissement collectif», le budget annexe «assainissement non collectif» et le budget annexe «bois et énergie». Son budget annuel consolidé est de l’ordre de 160 M€, avec des ambitions fortes en matière d’aménagement et d’équipement de son territoire qui se matérialise par 60 M€ de crédits destinés aux travaux, études, acquisitions foncières.

Sous l’autorité du directeur du Département Ressources et Services à la Population, le / la responsable du service finances dirige un service composé de 5 agents dont un responsable adjoint et quatre gestionnaires financiers et comptables en charge de l’exécution budgétaire.

Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge de :

• L’élaboration et du suivi de l’exécution des budgets de la CCCE: 1 budget principal et 3 budgets annexes:
• Analyser l’ensemble des données financières de la collectivité et élaborer des prévisions budgétaires.
• Déterminer le calendrier budgétaire et préparer les outils permettant aux services de présenter leurs budgets.
• Participer aux réunions de préparations budgétaires avec l’ensemble des services.
• Synthétiser les retours des services et préparer les réunions budgétaires avec la Direction Générale des Services et les élus.
• Veiller à l’équilibre budgétaire de la collectivité.
• Préparer les documents nécessaires au vote du conseil communautaire (Note de présentations, tableaux, outils de présentation, délibérations…).
• Superviser l’alimentation des données budgétaires dans le logiciel.
• Superviser et contrôler l’exécution budgétaire assurée par les 4 Gestionnaires.
• Gérer les opérations comptables spécifiques (Rattachements de charges et de produits, déclaration de TVA/ gestion du FCTVA…).

Réaliser des analyses et conseils dans son domaine d’intervention :

• Effectuer une veille technique, financière et/ou juridique et informer sa hiérarchie sur les évolutions des procédures.
• Assister les élus, et les services de la collectivité sur les stratégies et la prospective financière.
• Assurer la mise à jour du Plan Pluriannuel d’Investissement et en assurer l’évolution au regard des attentes du projet de mandat.
• Réaliser des analyses et préparer des notes sur les sujets budgétaires et fiscaux.
• Élaborer des documents (Tableau de bord, synthèses, analyses) et procédures en lien avec la comptabilité analytique.
• Gérer la dette et suivre la capacité de couverture de l’établissement.
• Assurer l’interface avec le cabinet d’expertise fiscale qui accompagne la CCCE sur les sujets de la Dotation de Solidarité Communautaire, le Pacte Fiscal et Financier, la CLECT, etc.

Assister et conseiller le Vice-président en charge des finances :

• Accompagner le Vice-Président en charge des finances dans l’élaboration d’outils de suivi financiers, budgétaires et fiscaux.
• Assister le Vice-Président dans la préparation des Conseils Communautaires.
• Préparer aux côtés du Vice-Président la réunion de la Commission Finances.
• Contribuer à la préparation de la Commission Locales d’Evaluation des Charges Transférées et au suivi des Attributions de Compensation.

Manager et superviser le service finance :

• Manager les agents du service: 1 responsable adjoint et 4 gestionnaires.
• Repérer et réguler les tensions au sein de l’équipe.
• Mettre en valeur les compétences individuelles et collectives de ses agents.
• Réaliser les entretiens professionnels des agents.
• Structurer, hiérarchiser et planifier les activités du service.
• Réaliser un diagnostic de l’activité et du fonctionnement de son service.
• Analyser et rendre compte des résultats et/ou problématiques rencontrées au sein du service en faisant remonter les informations au directeur de département.
• Renseigner le rapport d’activités pour ce qui concerne son secteur d’intervention.

Titulaire au minimum d’un diplôme de niveau 6 (Bac/Bac +3) dans le domaine de la comptabilité (publique), une expérience de 5 ans sur des fonctions similaires en collectivité territoriale est souhaitable.

Vous disposez des compétences suivantes :

• Très grande maîtrise du cadre réglementaire dans le domaine de finances publiques et des instructions comptables notamment M57, M49 et M4.
• Expertise en matière fiscale.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Capacité managériale et d’encadrement d’équipe.
• Réelles qualités relationnelles et force de proposition.
• Rigueur, autonomie et organisation.
• Travail en équipe, aptitude au dialogue et à la diplomatie et sens du service public.
• Qualités rédactionnelles.

Conditions de recrutement :

• Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur le cadre d’emplois des attachés territoriaux et des rédacteurs.
• Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle.
• Rémunération à définir en fonction du profil et de l’expérience.
• Temps de travail: poste à temps complet pour lequel plusieurs cycles de travail sont possibles et à définir avec l’autorité hiérarchique (35h sur 4,5 jours, sur 5 jours ou sur un rythme de 4 jours par semaine avec un vendredi par mois travaillé).
• Avantages : participation mutuelle santé et prévoyance, Tickets Restaurant et pack d’avantages CE (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %.