En un coup d'œil
- Missions: Gérer le suivi budgétaire et assurer la comptabilité des pièces justificatives.
- Entreprise: Communauté de Communes de Cattenom, un acteur clé du service public.
- Avantages: Congés maladie payés, formation continue, tickets restaurant et avantages variés.
- Autres infos: Poste à temps complet avec plusieurs cycles de travail possibles.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un projet ambitieux au sein d'une équipe dynamique.
- Qualifications: Formation en comptabilité ou expérience similaire requise.
Le salaire estimé est compris entre 27000 - 33000 € par an.
Description de l'entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE CATTENOM ET ENVIRONS Cattenom, France Administration générale Finances / Secrétariat / Ressources Humaines En présentiel
Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, Capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27.000 habitants.
Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu’elle a récemment formalisé dans son Projet de Territoire 2022 - 2035.
Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre au quotidien le service public dans les domaines d’intervention suivants : Mobilités, Développement économique, Tourisme, Culture, Sport, Petite-enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiques
- Responsabilités
- Assurer le suivi de l’exécution budgétaire : saisir les engagements sur marché et hors marché, faire le lien avec la facturation.
- Intégrer les factures provenant de Chorus dans le logiciel financier.
- Enregistrer et distribuer les factures pour validation vers les services gestionnaires.
- Préparer les mandatements et les titres de recette (fonctionnement et investissement).
- Suivre les consommations budgétaires.
- Assurer le suivi des engagements non soldés (apurement, dégagement…).
- Participer aux écritures de fin d’année (rattachement et restes à réaliser).
- Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord financiers.
- Tenir à jour le fichier des tiers.
- Recevoir et renseigner les fournisseurs.
- Assurer l’interface avec les partenaires publics.
- Réceptionner, vérifier et classer les pièces comptables : apprécier la validité des pièces justificatives avant de générer les opérations comptables, contrôler les factures, classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers, interpeller les services responsables sur les délais de paiement et la validité des contrats.
- Assurer l’intérim des collègues absents (le cas échéant).
Qualifications
- Formation en compatibilité (avec notions de comptabilité publique) ou expérience similaire dans une collectivité d’au moins 2 ans.
- Compétences : sens du travail en équipe; organisation, méthode et rigueur; connaissances dans le domaine des finances publiques et des instructions comptables M57, M49 et M4; maîtrise de l’outil informatique et souhaitées connaissances du logiciel JVS Millésime Online et de Chorus Pro; capacité à recueillir les informations et à communiquer de manière fiable et précise.
- Conditions de recrutement
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux ou rédacteurs territoriaux (recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle).
- Avantages et Conditions de travail
- Congés maladie payés.
- Formation en cours d’emploi.
- Temps de travail : poste à temps complet, plusieurs cycles de travail possibles (35h sur 4.5 jours, sur 5 jours, ou sur un rythme de 4 jours par semaine avec un vendredi par mois travaillé).
- Rémunération : à définir en fonction du profil et de l’expérience.
- Avantages sociaux : participation à la mutuelle santé et à la prévoyance, maintien de salaire, tickets restaurant, pack attractif d’avantages du comité d’entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %, etc.
- Date de recrutement
À définir dès que possible.
#J-18808-Ljbffr
AGENT COMPTABLE / GESTIONNAIRE FINANCES employeur : CCCE
La Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur d'une région riche en opportunités. Avec des avantages tels que la participation à une mutuelle santé, des tickets restaurant, et un pack d'avantages CE, elle favorise le bien-être de ses agents tout en soutenant leur développement professionnel à travers des missions variées et enrichissantes. Rejoindre cette collectivité, c'est s'engager dans un projet ambitieux au service de 27 000 habitants, tout en bénéficiant d'une flexibilité dans l'organisation du travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher AGENT COMPTABLE / GESTIONNAIRE FINANCES
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de AGENT COMPTABLE / GESTIONNAIRE FINANCES chez CCCE. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que AGENT COMPTABLE / GESTIONNAIRE FINANCES
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de CCCE.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre CCCE spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CCCE
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à CCCE.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez CCCE.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec CCCE. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
