En un coup d'œil
- Missions: Diriger un EHPAD et garantir son bon fonctionnement administratif, financier et humain.
- Entreprise: Établissement médico-social engagé dans le bien-être des résidents.
- Avantages: Rémunération statutaire, prime de fin d'année, mutuelle et avantages collectifs.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités d'avancement et de formation.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes âgées tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Diplôme de niveau 7 et expérience en management d'établissement médico-social appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Descriptif et missions
Sous l'autorité de la Présidente du CCAS, vous assurez la direction générale de l’EHPAD et garantissez son bon fonctionnement sur les plans administratif, financier, humain, technique et réglementaire.
Poste à temps complet. Rémunération statutaire. Régime Indemnitaire (Ségur de la santé, IFSE, CIA, avantage en nature (repas).
Missions
- Pilotage et gestion de l'établissement
- Assurer la direction générale de l'EHPAD et la mise en œuvre du projet d'établissement.
- Veiller à l'application et à l'actualisation des documents institutionnels (projet d'établissement, règlement de fonctionnement, livret d'accueil, contrats de séjour, DUERP, etc.).
- Préparer le bilan annuel d'activité.
- Assurer le suivi de la démarche qualité et des obligations réglementaires.
- Garantir la continuité du service public et le respect des droits des usagers.
- Gestion financière
- Élaborer, suivre et exécuter les budgets de l'établissement (EPRD, ERRD).
- Assurer le suivi de la tarification et des dossiers financiers.
- Préparer et présenter les documents budgétaires devant le CCAS.
- Superviser les achats et les relations avec les fournisseurs dans le respect de la réglementation applicable (marchés publics).
- Management et ressources humaines
- Encadrer, animer et coordonner les équipes.
- Participer aux recrutements des agents.
- Accompagner les encadrants et gérer les situations complexes ou conflictuelles.
- Superviser la gestion administrative du personnel : suivi des carrières, entretiens professionnels, plan de formation.
- Sécurité et gestion des risques
- Assurer la prévention des risques professionnels et psychosociaux.
- Veiller au respect des normes de sécurité applicables à l'établissement.
- Superviser la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
- Organiser et suivre les démarches de gestion des risques et d'amélioration continue de la qualité.
- Gestion du bâtiment
- Superviser la maintenance et l'entretien du bâtiment.
- Garantir le suivi des contrôles réglementaires.
- Veiller au bon fonctionnement des équipements et à la traçabilité des interventions.
- Accompagnement des résidents et relations avec les familles
- Veiller à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des résidents.
- Organiser les admissions en lien avec la commission d’admission.
- Assurer un dialogue régulier avec les familles et les représentants légaux.
- Planifier et suivre les réunions du Conseil de la Vie Sociale.
- Relations institutionnelles
- Assurer les relations avec l’ARS, le Conseil Départemental et l'ensemble des partenaires institutionnels.
- Représenter l'établissement auprès des différentes instances.
- Garantir le respect des engagements contractuels et réglementaires de l'établissement.
Profil recherché
- Formation
- Diplôme de niveau 7 (Master 2 ou équivalent).
- Formation ou expérience en management d'établissement médico-social appréciée.
- Connaissance du fonctionnement des EHPAD souhaitée.
- Compétences
- Capacités managériales confirmées.
- Capacité à piloter des projets et à conduire le changement.
- Compétences en gestion budgétaire et financière (comptabilité M22 ESMS).
- Maîtrise de la réglementation applicable aux établissements médico-sociaux.
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Connaissance des démarches qualité et de gestion des risques.
- Aptitude à rédiger des rapports, comptes rendus et documents administratifs.
- Qualités attendues
- Leadership et aptitude à fédérer les équipes autour d'un projet commun.
- Sens des responsabilités.
- Aisance relationnelle et capacité de négociation.
- Esprit d'analyse et capacité de décision.
- Disponibilité, réactivité et autonomie.
- Sens du service public.
Avantages liés au poste
- Avantages collectifs au travail
- Prime de fin d’année.
- Restauration collective/titres restaurant.
- Prise en charge Mutuelle.
- Avancement de carrière/promotion.
- Prise en charge frais déplacement formation.
- Abonnement CNAS ou FNAS.
- Régime indemnitaire RIFSEEP.
Description de la collectivité
Situé près du centre et à proximité du parc de promenade, la résidence le Parc de l’Auzance dispose de 43 appartements pouvant accueillir 48 Personnes Agées Dépendantes. L’établissement est habilité à l’aide sociale.
DIRECTEUR EHPAD H/F - EC184334 in Vairé employeur : CCAS DE VAIRÉ - EHPAD LE PARC DE L'AUZANCE
En tant qu'employeur, notre établissement offre un environnement de travail enrichissant et dynamique, où le bien-être des résidents et des employés est au cœur de nos préoccupations. Nous proposons des avantages compétitifs tels que des primes de fin d'année, une mutuelle prise en charge, ainsi que des opportunités d'avancement de carrière, le tout dans un cadre agréable à proximité du parc de promenade. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service des personnes âgées, tout en bénéficiant d'un soutien constant pour votre développement professionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CCAS DE VAIRÉ - EHPAD LE PARC DE L'AUZANCE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR EHPAD H/F - EC184334 in Vairé
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez CCAS DE VAIRÉ - EHPAD LE PARC DE L'AUZANCE.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez CCAS DE VAIRÉ - EHPAD LE PARC DE L'AUZANCE
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de CCAS DE VAIRÉ - EHPAD LE PARC DE L'AUZANCE. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR EHPAD H/F - EC184334 in Vairé
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez CCAS DE VAIRÉ - EHPAD LE PARC DE L'AUZANCE.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de CCAS DE VAIRÉ - EHPAD LE PARC DE L'AUZANCE. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CCAS DE VAIRÉ - EHPAD LE PARC DE L'AUZANCE
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec CCAS DE VAIRÉ - EHPAD LE PARC DE L'AUZANCE, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de CCAS DE VAIRÉ - EHPAD LE PARC DE L'AUZANCE et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
