En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'accueil et l'administration des musées tout en coordonnant une équipe dynamique.
- Entreprise: CCVCMB, un réseau de musées au cœur des Alpes, engagé pour l'environnement.
- Avantages: Prime métier, amicale du personnel, chèques vacances et possibilité de télétravail.
- Autres infos: Travail au Musée du Mont-Blanc et autres sites, avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans la culture montagnarde.
- Qualifications: Formation en administration, culture ou tourisme, avec compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
A propos de nous La CCVCMB est composé de quatre communes: Chamonix Mont-Blanc, Les Houches, Servoz et Vallorcine, pour 13 850 habitants, et accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l’Italie pour une activité économique, culturelle, historique diversifiée de premier plan. Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, elle est réputée pour son caractère dynamique et sportif et son environnement à la fois exceptionnel et fragile. Dans ce contexte et depuis plusieurs années, la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, avec de nombreux partenaires institutionnels et ses voisins frontaliers, est résolument engagée dans la lutte contre les changements climatiques et environnementaux.
Le réseau des musées de la Vallée de Chamonix-Mont-Blanc est composé de 5 équipements, dont le Musée du Mont-Blanc, reconnu Musée de France, qui a rouvert après rénovation en juillet 2026. Sous la responsabilité de la directrice des musées, vous rejoignez une équipe dynamique pour assurer l’administration du service, la coordination du pôle accueil et la gestion des moyens généraux.
Votre mission, si vous l’acceptez :
- Assurer la gestion administrative et financière du réseau des musées
- Gérer l’administration courante et préparer les actes administratifs (délibérations, conventions…)
- Assurer la fonction de régisseur de recette et superviser l’ensemble des régies
- Gérer la billetterie et piloter ses évolutions
- Participer à l’élaboration des budgets et assurer le suivi comptable et analytique
- Gérer les dossiers de subvention et accompagner les projets de mécénat
- Gérer les commandes et préparer les marchés publics avec le service marchés
- Coordonner les équipes d’accueil du réseau des musées et garantir le bon fonctionnement des sites
- Encadrer directement les 2 gestionnaires de site (catégorie B) et les accompagner dans le management des agents d’accueil et de surveillance (8 agents et saisonniers), le recrutement, la formation et l’intégration des agents
- Coordonner les plannings et harmoniser les procédures d’accueil et de fonctionnement
- Superviser la maintenance des bâtiments et l’entretien des locaux
- Veiller au respect de la réglementation ERP, à la prévention des risques, à l’amélioration de l’accueil des publics et à la sécurité des biens et des personnes
- Piloter la communication et le développement des ressources propres des musées
- Coordonner les offres boutiques et gérer les locations de salles
- Suivre les résultats commerciaux et proposer des actions pour développer les recettes
- Elaborer et mettre en œuvre le plan de communication ; gérer la communication courante et la promotion touristique (print, réseaux sociaux, sites internet…)
- Organiser les accueils presse et événements protocolaires
- Relayer les actions des musées auprès du service communication de la CCVCMB et des partenaires touristiques, et développer ces partenariats
- Participer à l’équipe de direction des musées (avec la directrice, le responsable du service des collections et la responsable des publics)
- Produire les tableaux de bord, contribuer aux bilans d’activité et identifier les axes d’amélioration
- Participer à la conception et à la mise en œuvre des Projets Scientifiques et Culturels et contribuer aux projets culturels du réseau
- Assurer l’intérim de direction pendant les absences de la directrice
- Contribuer à animer, piloter et former les équipes
- Représenter les musées auprès des services de la collectivité et des partenaires
Conditions de recrutement :
- Cadre d’emploi des attachés territoriaux ou attachés de conservation du patrimoine - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD de 3 ans renouvelable)
- Cycles de travail 38/semaine avec 18 ARTT par an
- Astreintes, disponibilité ponctuelle en soirée, les week-ends et jours fériés selon les nécessités de service
- Lieux de travail : Musée du Mont-Blanc (Chamonix-Mont-Blanc) et autres équipements gérés par le réseau des musées
- Processus de recrutement : un premier contact téléphonique, suivi d’un entretien sur site avec les managers, délais légal de publicité de l’offre d’emploi d’une durée d’un mois. Journée d’intégration programmées pour nos nouveaux talents.
Avantages :
- Prime métier IFSE
- Amicale du personnel permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, billetterie, équipements ou l’achat groupé de produits locaux
- Organisme d’action sociale, permettant de disposer de chèques vacances, cultures etc.
- Titres restaurant
- Catalogue formation CNFPT
- Possibilité de télétravailler, selon les plannings et nécessités de service et le protocole en vigueur.
Le profil idéal :
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire des musées et du patrimoine
- Formation dans le domaine de l’administration des collectivités territoriales, du tourisme ou de la culture
- Intérêt pour le patrimoine culturel et naturel montagnard
- Habitude de la gestion des équipes inter sites
- Connaissance de la gestion des régies de recettes et de la comptabilité publique
- Connaissance des méthodes d’ingénierie de projet
- Connaissance des techniques, supports et outils de communication
- Savoir recueillir des données et les analyser, concevoir et exploiter des outils de suivi et de reporting
- Etre en capacité de conduire les véhicules de service pour astreintes
Responsable pôle accueil et administration des musées (H/F) CCVCMB in Chamonix-Mont-Blanc employeur : Cc Valleedechamonixmb
La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc est un employeur de choix, offrant un cadre de travail dynamique au cœur des Alpes, propice à l'épanouissement professionnel. Avec des opportunités de développement personnel, une culture de collaboration et des avantages tels que des primes métiers et des actions sociales, elle s'engage à soutenir ses employés tout en valorisant leur contribution au service public. Rejoindre cette communauté, c'est participer à un projet collectif enrichissant dans un environnement exceptionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Cc Valleedechamonixmb
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable pôle accueil et administration des musées (H/F) CCVCMB in Chamonix-Mont-Blanc
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Cc Valleedechamonixmb.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Cc Valleedechamonixmb
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Cc Valleedechamonixmb. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable pôle accueil et administration des musées (H/F) CCVCMB in Chamonix-Mont-Blanc
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Cc Valleedechamonixmb.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Cc Valleedechamonixmb. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cc Valleedechamonixmb
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Cc Valleedechamonixmb, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Cc Valleedechamonixmb et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
