ASSISTANT-E ADMINISTRATIF RH in Briis-sous-Forges

Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d’intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques.

Depuis plus d’un siècle, la volonté d’humaniser le soin est inscrite dans l’ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l’excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire.

Situé dans l’Essonne, au cœur d’un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118.

Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation :

- un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs – réanimation et soins palliatifs,

- un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents.

Nous recherchons un Assistant Administratif RH H/F dans le cadre d’un remplacement à pourvoir début novembre jusqu'au 31/12/2026 inclus.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, composé d’une équipe de 10 personnes, vous apportez votre support administratif auprès du service.

Constitution des dossiers administratifs du personnel en CDI et CDD :

• Réception des pièces administratives, scan des dossiers, mise à jour de tableaux de bords, saisie des éléments dans les logiciels métiers et de gestion des temps
• Elaboration des contrats de travail
• Réponse aux demandes des salariés (attestations, suivi mutuelle…)
• Déclaration des accidents du travail et accidents bénins
• Suivi des demandes de stages : validation du stage puis des conventions, réponses aux stagiaires
• Ponctuellement : Publication des annonces de recrutement, envoi des candidatures aux opérationnels, suivi des réponses aux candidats en l’absence de la responsable recrutement. Assurer le suivi des remplacements des CDD non-soignants.
• Bac +2 dans le domaine des ressources humaines
• Connaissances des logiciels Octime et Cegid dans l’idéal
• Rigueur et polyvalence
• Esprit d’équipe
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations

Autres informations :

• Rémunération : selon la CCN51 avec reprise d'expérience possible (fourchette de rémunération brute annuelle comprise entre 26 300 et 34 300 euros en fonction de l’ancienneté)
• Temps de travail : temps plein sur une base de 35h hebdomadaire
• Contrat : CDD à pourvoir début novembre jusqu’au 31/12/2026 inclus.

Nos avantages :

L’environnement de travail !

Un environnement de travail exceptionnel

Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins.

Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation

Des locaux agréables

Salle de sport et théâtre sur place

Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria

Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées

Mais aussi ...

Parking gratuit aux pieds du service

Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages

Mutuelle avantageuse

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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