En un coup d'œil
- Missions: Élabore des plans d'actions pour 6 communes et anime des réunions de travail.
- Entreprise: Communauté de Communes Meuse Rognon, engagée dans le développement local.
- Avantages: Contrat à durée déterminée avec opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste dynamique avec une forte interaction humaine et des défis stimulants.
- Pourquoi ce job: Impacte directement l'avenir des petites villes et collabore avec des élus locaux.
- Qualifications: Connaissances en urbanisme, environnement et gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Sous l'autorité de la Secrétaire Générale de la Communauté de Communes Meuse Rognon, le(la) chargé(e) de projet Petites Villes de Demain sera chargé(e) de la convention PVD (Petites Villes de Demain) de 6 communes de la CCMR: ANDELOT-BLANCHEVILLE, BOURMONT-ENTRE-MEUSE-ET-MOUZON, BREUVANNES-EN-BASSIGNY, DOULAINCOURT-SAUCOURT, ILLOUD et SAINT-BLIN.
Missions ou activités
- Elaboration des plans d'actions de chaque commune labellisée PVD, en collaboration avec les élus locaux
- Participer à la réflexion sur l'aménagement des territoires,
- Procédure de marché public
- Synthétiser les documents cadres existants, contribution des groupes de travail et des commissions d'élus
- Préparer les documents supports des réunions de travail
- Contribuer à animer les réunions et commissions de travail afin de faire valider les étapes des démarches engagées
- Etablir les comptes rendus des réunions
- Être force de proposition et apporter une expertise technique
Profil recherché:*Les savoirs
- Connaissances générales sur l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des enjeux de l'intercommunalité
- Connaissance dans les compétences exercées: urbanisme et environnement du territoire et marchés publics
*Les savoir-faire
- Technique de l'expression orale
- Réalisation de diagnostics
- Production de documents d'aide à la décision
- Présentation et argumentation de projets
- Conduite des étapes de validation
- Respect des temps de projet
- Pilotage, gestion et évaluation de projets
- Mise en œuvre de démarches transversales et partenariales
- prise en compte des politiques des différentes échelles de territoire et des différents niveaux de compétence
- En situation de conduite de projets: développer, mobiliser, créer, argumenter, négocier, coordonner, échanger, partager, faire, valider, respecter les orientations, communiquer, évaluer
- Relation humaine de qualité et s'adapter aux divers publics
*Les savoirs être
- En situation de conduite de projets: développer, mobiliser, créer, argumenter, négocier, coordonner, échanger, partager, faire, valider, respecter les orientations, communiquer, évaluer.
- En situation partenariale: écouter, recevoir, partager, contribuer, développer, proposer, informer.
- CDD 1 an à compter du 01/01/2027
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Conduire un projet de développement
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Expérience: 12 Mois
Qualites Professionnelles
- Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
#J-18808-Ljbffr
Chargé(e) de projet Petites Villes de Demain (H/F) employeur : CC MEUSE ROGNON
CC MEUSE ROGNON offre un environnement de travail collaboratif où les employés peuvent contribuer activement à des projets d'aménagement territorial. Les opportunités de développement professionnel sont soutenues par une implication dans des initiatives locales significatives, favorisant ainsi la croissance personnelle et professionnelle. La culture de l'organisation valorise l'expertise technique et encourage la participation active des employés dans les processus décisionnels.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de projet Petites Villes de Demain (H/F)
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez CC MEUSE ROGNON.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez CC MEUSE ROGNON qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de projet Petites Villes de Demain (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre CC MEUSE ROGNON.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à CC MEUSE ROGNON que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CC MEUSE ROGNON
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez CC MEUSE ROGNON !
