En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions technologiques innovantes et impactez des projets digitaux à l'échelle mondiale.
- Entreprise: CBTW, une entreprise tech dynamique avec une culture collaborative.
- Avantages: Formations illimitées, certifications, travail à distance et environnement moderne.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un environnement agile et international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour façonner l'avenir du développement avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Expérience en développement Full Stack et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Chez CBTW, nous recrutons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact technologique durable à l’échelle globale.
Nous concevons, implémentons et opérons des solutions technologiques complexes, en nous appuyant sur :
- des expertises internationales,
- des Service Lines structurées,
- des modèles de delivery industrialisés.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer à des produits digitaux utilisés à l’échelle internationale.
- Travailler sur des plateformes stratégiques, à fort trafic et à forte criticité.
- Évoluer dans un environnement technologique moderne : Cloud, microservices, CI/CD, observabilité et IA générative.
- Avoir un impact concret sur les choix techniques, l’architecture et l’innovation.
- Développer vos compétences grâce à nos formations, certifications, e-learning illimité et communautés d’experts.
- Collaborer avec des équipes internationales dans une organisation agile et tournée vers l’amélioration continue.
- Votre rôle
- En tant que
Lead Développeur(se) Full Stack Java / Vue. js / React , vous interviendrez sur des projets digitaux stratégiques à forte visibilité.
Au sein d’équipes agiles, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et l’évolution de plateformes modernes tout en accompagnant la montée en compétences des équipes et l’adoption des meilleures pratiques de développement.
- Être le référent technique de l’équipe et accompagner les développeurs dans leur progression.
- Participer aux choix d’architecture et aux orientations techniques des produits.
- Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Java et Vue. js ou React.
- Faire évoluer des applications stratégiques à forte volumétrie et fortes exigences de performance.
- Concevoir et maintenir des API REST ainsi que des architectures microservices et événementielles.
- Garantir la qualité du code via les bonnes pratiques : Clean Code, revues de code, TDD et automatisation des tests.
- Participer activement aux pratiques Dev Ops, CI/CD et à l’industrialisation des développements.
- Contribuer à la modernisation des applications, à la réduction de la dette technique et à l’amélioration continue.
- Assurer la performance, la sécurité et l’observabilité des solutions mises en œuvre.
- Participer à la résolution d’incidents de production et au maintien en condition opérationnelle des applications.
- Accompagner l’adoption des outils d’IA générative et des pratiques de développement augmentées par l’IA.
- Collaborer étroitement avec les Product Owners, Product Managers, architectes et équipes métiers.
- Formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent).
- Minimum 7 ans d’expérience en développement logiciel, dont une expérience significative sur des projets Full Stack.
- Expérience réussie en tant que Tech Lead, Lead Développeur, Développeur Senior ou Référent Technique.
- Excellente maîtrise de Java (17+) et de l’écosystème Spring Boot.
- Très bonne expérience sur Vue. js 3 ou React et Type Script.
- Solide expertise des architectures API REST, microservices et systèmes distribués.
- Bonne connaissance des environnements Cloud, idéalement GCP.
- Expérience des chaînes CI/CD modernes et des pratiques Dev Ops.
- Connaissance de Kafka.
- Maîtrise de Mongo DB et Postgre SQL.
- Bonne compréhension des enjeux de performance, scalabilité, disponibilité et observabilité.
- Expérience des tests automatisés et des démarches qualité logicielle.
- Anglais professionnel impératif (niveau B2 minimum).
- Environnement technique
- Spring Web Flux / Reactor
- Qualité Logicielle
- Playwright
- Observabilité
- Datadog
- Innovation
- IA générative appliquée au développement
- Automatisation des workflows de développement
- Les atouts qui feront la différence
- Expérience sur Kubernetes / GKE.
- Connaissance de Datadog et des outils d’observabilité.
- Pratique d’outils de développement augmentés par l’IA (Git Hub Copilot ou équivalent).
- Connaissance des architectures réactives, CQRS ou Project Loom / Virtual Threads.
- Appétence pour l’innovation, l’industrialisation et l’amélioration continue.
Rejoignez-nous pour construire des plateformes digitales innovantes et performantes, contribuer à des projets internationaux d’envergure et façonner les pratiques de développement de demain grâce au Cloud, à l’IA et aux architectures modernes.
Vous souhaitez combiner expertise technique, leadership et innovation au sein de projets stratégiques à grande échelle ? Nous avons hâte d’échanger avec vous !
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Lead Developpeur(se) Full Stack Java / Vue.js / React (H/F) in Marcq-en-Baroeul employeur : CBTW
CBTW est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Lyon où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en proposant des opportunités de formation continue et des projets stimulants dans le domaine de l'IA et du machine learning. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté passionnée qui encourage l'autonomie tout en favorisant un esprit d'équipe fort.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Developpeur(se) Full Stack Java / Vue.js / React (H/F) in Marcq-en-Baroeul
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de CBTW.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez CBTW.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de CBTW remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de CBTW est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Developpeur(se) Full Stack Java / Vue.js / React (H/F) in Marcq-en-Baroeul
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre CBTW et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que CBTW sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CBTW
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez CBTW, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez CBTW !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez CBTW, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
