En un coup d'œil
- Missions: Classifie et révise le contenu sur les réseaux sociaux pour le marché français.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée dans les médias sociaux, basée à Lisbonne.
- Avantages: Contrat portugais, formation intensive, primes de vacances et horaires flexibles.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Impacte l'expérience des utilisateurs sur les réseaux sociaux tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Maîtrise du français (C2) et anglais (B2), attention aux détails.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Nous recherchons un spécialiste de la classification de contenu pour les réseaux sociaux, axé sur le marché français. Dans ce rôle, vous classifierez des contenus tels que des vidéos, des images, du texte et de l'audio, en veillant à la conformité avec les politiques de l'entreprise. En tant que membre d'une équipe, vous contribuerez à améliorer l'expérience des utilisateurs sur les réseaux sociaux en étiquetant avec précision divers types de contenu.
Les responsabilités incluent :
- Classer et examiner le contenu selon des directives spécifiques.
- Identifier les typologies de contenu tout en maintenant des normes de qualité.
- Gérer du contenu potentiellement sensible, y compris, mais sans s'y limiter, du matériel graphique, explicite ou des fausses nouvelles.
Le poste offre un programme de formation intensive de 10 jours en anglais, qui vous préparera à votre rôle. Vous travaillerez 40 heures par semaine sur des quarts tournants et avez droit à des primes de vacances, avec un contrat de travail portugais.
C'est une excellente opportunité pour les personnes passionnées par les réseaux sociaux et la modération de contenu. Si vous êtes attentif aux détails et capable de gérer l'exposition à un contenu diversifié, ce poste est fait pour vous.
French Content Classification Specialist for Social Media w/Relocation Support employeur : Cbtalents
Rejoindre notre équipe en tant que Business Developer à Malaga, c'est intégrer un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des programmes de développement de carrière, une formation entièrement rémunérée et un cadre de travail agréable qui favorise les relations multiculturelles. Si vous êtes passionné par la technologie et souhaitez évoluer dans un secteur en pleine transformation, cette opportunité est faite pour vous !
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher French Content Classification Specialist for Social Media w/Relocation Support
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Cbtalents.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Cbtalents.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Cbtalents. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que French Content Classification Specialist for Social Media w/Relocation Support
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour French Content Classification Specialist for Social Media w/Relocation Support chez Cbtalents, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Cbtalents.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cbtalents
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Cbtalents. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Cbtalents que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Cbtalents, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
