En un coup d'œil
- Missions: Développez des relations avec des partenaires SAP et gérez leur croissance.
- Entreprise: cbs America, une société de conseil SAP innovante et en pleine expansion.
- Avantages: Opportunités de croissance, esprit d'équipe et diversité.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement rapide et en pleine croissance avec des opportunités de voyage.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets passionnants dans le secteur technologique.
- Qualifications: Expérience en gestion de partenaires ou développement commercial dans le secteur SAP.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Faites partie d'une équipe mondiale passionnante - partagez la passion de cbs en Amérique ! Déjà une société de conseil SAP premium et un intégrateur système mondial en Europe, cbs America connaît une croissance continue aux États-Unis depuis 2017. Nous offrons à nos employés l'opportunité de se développer sur des tâches stimulantes. Ensemble, nous développerons continuellement vos talents particuliers. Et dans ce parcours, vous pourrez compter sur un esprit d'équipe spécial qui est commun à nos collègues et membres de projet. Nous sommes également forts grâce à la diversité et à la solidarité. Avec cette approche, nous avons réussi en tant que leader de qualité pendant plus de 20 ans. Aidez-nous à croître davantage - rejoignez-nous en tant que SAP Partner Manager.
Résumé du poste : Le SAP Partner Manager est responsable de la construction, de la gestion et de la croissance des relations avec les principaux partenaires technologiques et de conseil SAP. Ce rôle est crucial pour conduire le succès commercial mutuel à travers des alliances stratégiques, des stratégies de mise sur le marché conjointes et une habilitation efficace des partenaires. Le SAP Partner Manager est responsable des partenaires assignés, agit comme un intermédiaire pour éduquer le partenaire dans le but de se concentrer sur les bonnes opportunités avec notre équipe GTM, et s'assure que les partenaires sont pleinement alignés avec les objectifs de l'entreprise de conseil et sont équipés pour fournir des solutions et services SAP à un large éventail de clients. Ce rôle est idéal pour quelqu'un ayant une passion pour la construction de relations et une compréhension approfondie de l'écosystème SAP, désireux de contribuer à la croissance de l'entreprise de conseil à travers de fortes collaborations avec les partenaires.
Responsabilités clés :
- Acquisition et intégration des partenaires : Mettre en place et intégrer de nouveaux partenaires de conseil et de technologie SAP qui s'alignent sur les offres de services de l'entreprise. Développer et exécuter des stratégies pour la croissance des partenaires sur des marchés cibles clés.
- Gestion des relations avec les partenaires : Maintenir de solides relations avec les partenaires canaux SAP existants pour favoriser la confiance, la collaboration et le succès commercial à long terme. Effectuer des revues commerciales régulières avec les partenaires pour évaluer les performances, suivre les initiatives conjointes et s'aligner sur les objectifs futurs. Agir en tant que point de contact principal pour les escalades des partenaires, garantissant une communication fluide et la résolution des problèmes.
- Habilitation des ventes et collaboration : Soutenir les partenaires dans l'identification des opportunités commerciales, le développement de stratégies de vente et la conclusion d'accords en collaboration avec les équipes de vente de l'entreprise de conseil. Fournir des programmes de formation et d'habilitation pour les partenaires sur les solutions SAP, les meilleures pratiques d'implémentation et les offres de services de l'entreprise de conseil. Aligner les stratégies de mise sur le marché des partenaires avec les objectifs de l'entreprise, en se concentrant sur la livraison de solutions et le succès client. Travailler ensemble avec l'équipe GTM et les partenaires pour aider dans le processus de proposition, y compris la présentation.
- Initiatives de mise sur le marché conjointes : Collaborer avec les partenaires sur des campagnes marketing conjointes, des événements et des webinaires pour générer des leads et faire croître le pipeline. Coordonner le développement de propositions et de RFPs conjoints avec les partenaires, en veillant à l'alignement sur les propositions de valeur et la livraison de services.
- Collaboration avec les parties prenantes internes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes de conseil, de vente et techniques pour garantir que les partenaires disposent des ressources et du soutien nécessaires pour réussir. Coordonner les plans d'affaires et les initiatives conjoints entre les équipes internes et les partenaires externes pour maximiser les opportunités.
Expérience, compétences et compétences :
- Expérience avérée en gestion de canaux/partenaires ou développement commercial dans le secteur SAP ou de conseil.
- Expérience avérée en tant que SAP Partner / Channel Manager pour les services SAP.
- Expérience avérée de travail avec de grandes entreprises de conseil mondiales / intégrateurs systèmes en tant que partenaires.
- Antécédents démontrés dans la gestion de relations stratégiques avec des partenaires ou des clients, de préférence au sein de l'écosystème SAP.
- Expérience de travail dans des entreprises de conseil SAP, y compris une forte compréhension des produits et services SAP.
- Connaissance des solutions SAP, des programmes partenaires et du modèle commercial de conseil.
- Capacité à gérer plusieurs partenaires et projets simultanément.
- Penseur stratégique avec la capacité d'identifier des opportunités de croissance pour les partenaires et l'entreprise.
- Familiarité avec les outils et plateformes partenaires SAP est un plus.
- Bonne compréhension de l'écosystème SAP et du paysage concurrentiel.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de construction de relations.
- Excellentes capacités de communication, de négociation et de présentation.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un joueur d'équipe.
- Esprit analytique avec un fort sens des affaires.
- Orienté résultats et capable de prospérer dans un environnement dynamique et en forte croissance.
- Volonté de voyager pour des réunions avec des partenaires, des événements et du développement commercial (jusqu'à 30 % du temps).
Si vous êtes passionné par les initiatives marketing dans le secteur technologique, nous serions ravis de vous entendre. Rejoignez-nous chez cbs America Inc. et aidez-nous à construire une équipe talentueuse et diversifiée pour faire avancer notre entreprise. cbs Corporate Business Solutions America Inc. est un employeur garantissant l'égalité des chances et interdit toute discrimination et harcèlement de quelque nature que ce soit. Le parrainage de visa ou le transfert d'un visa existant n'est pas disponible pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler directement pour tout employeur aux États-Unis sans parrainage ou transfert de visa.
SAP Partner Manager employeur : cbs America Inc.
Rejoignez une équipe performante chez cbs Corporate Business Solutions America, où l'innovation et l'expertise en conseil SAP se rencontrent. Notre culture dynamique favorise la croissance professionnelle, le travail d'équipe et l'apprentissage continu, vous offrant les ressources nécessaires pour exceller. Avec un taux de réussite de mise en service de 100 % et une réputation de solutions SAP de classe mondiale, cbs est l'endroit idéal pour bâtir une carrière enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher SAP Partner Manager
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme cbs America Inc.. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par SAP Partner Manager chez cbs America Inc., file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que SAP Partner Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de cbs America Inc..
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez cbs America Inc..
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez cbs America Inc.
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez cbs America Inc.. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de cbs America Inc. avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
