En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe dynamique et gérer des projets techniques au sein d'un Data Center.
- Entreprise: Rejoignez CBRE, un leader dans la gestion des infrastructures.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Ambiance stimulante avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe innovante et impactez le secteur technologique.
- Qualifications: Diplôme Bac+3 à Bac+5 et expérience en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
- À propos du poste
- En tant que
- Assurer l’encadrement formel de l’équipe : suivi de la formation et du développement des collaborateurs, réalisation des entretiens de performance et accompagnement des équipes.
Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux employés.
- Coordonner et gérer les activités quotidiennes de l’équipe : planification des interventions, répartition des tâches, polyvalence des collaborateurs, suivi des échéances et accompagnement des équipes.
- Gérer la relation client et collaborer avec les différentes parties prenantes afin de garantir le respect des exigences du contrat (MSA).
- Veiller à la bonne réalisation des activités de gestion de configuration, des ordres de travail, de la maintenance préventive et des réparations dans les délais définis par les SLA.
- Gérer les situations imprévues et informer le client ou le management senior lorsque nécessaire.
- Contrôler la réalisation des installations des équipements d’infrastructure du site dans le respect des délais contractuels.
- Superviser les demandes d’installation électrique, de déplacement et de mise hors service des équipements informatiques.
- Vérifier quotidiennement la propreté des salles informatiques (data halls) et analyser les observations remontées.
- S’assurer que tous les déploiements respectent les standards internes, les préconisations fabricants et les normes de l’industrie.
- Garantir la mise à jour des enregistrements, de la documentation et des procédures après chaque modification effectuée.
- Préparer les modes opératoires (Method Statements) et les analyses de risques (Risk Assessments) et les présenter au management senior.
- Incarner et promouvoir les valeurs CBRE RISE au quotidien. Influencer les différentes parties prenantes afin de parvenir à des accords communs.
- Mettre à profit votre expertise métier et votre compréhension des autres disciplines pour atteindre les objectifs de l’équipe et du département.
- Identifier, analyser et résoudre les problématiques quotidiennes ainsi que les situations techniques de complexité intermédiaire.
- En tant que
Data Center Manager chez CBRE , vouspiloterez l’équipe chargée de fournir les services de maintenance préventive etcorrective pour un client ou un site de petite taille.
- Vos missions
- Assurer l’encadrement formel de l’équipe : suivi de la formation et du développement des collaborateurs, réalisation des entretiens de performance et accompagnement des équipes.
Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux employés.
- Coordonner et gérer les activités quotidiennes de l’équipe : planification des interventions, répartition des tâches, polyvalence des collaborateurs, suivi des échéances et accompagnement des équipes.
- Gérer la relation client et collaborer avec les différentes parties prenantes afin de garantir le respect des exigences du contrat (MSA).
- Veiller à la bonne réalisation des activités de gestion de configuration, des ordres de travail, de la maintenance préventive et des réparations dans les délais définis par les SLA.
- Gérer les situations imprévues et informer le client ou le management senior lorsque nécessaire.
- Contrôler la réalisation des installations des équipements d’infrastructure du site dans le respect des délais contractuels.
- Superviser les demandes d’installation électrique, de déplacement et de mise hors service des équipements informatiques.
- Vérifier quotidiennement la propreté des salles informatiques (data halls) et analyser les observations remontées.
- S’assurer que tous les déploiements respectent les standards internes, les préconisations fabricants et les normes de l’industrie.
- Garantir la mise à jour des enregistrements, de la documentation et des procédures après chaque modification effectuée.
- Préparer les modes opératoires (Method Statements) et les analyses de risques (Risk Assessments) et les présenter au management senior.
- Incarner et promouvoir les valeurs CBRE RISE au quotidien. Influencer les différentes parties prenantes afin de parvenir à des accords communs.
- Mettre à profit votre expertise métier et votre compréhension des autres disciplines pour atteindre les objectifs de l’équipe et du département.
- Identifier, analyser et résoudre les problématiques quotidiennes ainsi que les situations techniques de complexité intermédiaire.
- Profil recherché
- Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 souhaité, avec 3 à 5 ans d’expérience pertinente. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en considération.
- Expérience appréciée dans les domaines suivants : recrutement, sélection, formation, développement des compétences, coaching, mentorat, évaluation de la performance, reconnaissance et fidélisation des collaborateurs.
- Capacité à gérer des informations sensibles ou complexes, à communiquer des attentes de performance claires et à traiter efficacement les problématiques rencontrées.
- Excellentes qualités de leadership permettant de motiver les équipes et d’améliorer la qualité, l’efficacité et la performance du service.
- Très bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.).
- Excellentes capacités d’organisation associées à une forte curiosité intellectuelle et à un esprit analytique.
- #J-18808-Ljbffr
Contract Manager - DCS, Paris employeur : CBRE Group, Inc.
Rejoindre CBRE GWS, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'initiative et la collaboration dans un environnement international stimulant. En tant qu'Assistant Manager, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans la performance opérationnelle tout en bénéficiant d'un cadre propice à votre développement professionnel. Avec un accent sur l'excellence opérationnelle et la satisfaction client, vous serez soutenu par une culture d'entreprise dynamique et des perspectives de croissance enrichissantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Contract Manager - DCS, Paris
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de CBRE Group, Inc.
N’hésite pas à postuler directement sur le site de CBRE Group, Inc. pour le poste de Contract Manager - DCS, Paris. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Contract Manager - DCS, Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de CBRE Group, Inc. et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CBRE Group, Inc.
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme CBRE Group, Inc. recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
