En un coup d'œil
- Missions: Gérez des dossiers de paie pour une clientèle variée et apportez des conseils personnalisés.
- Entreprise: Cabinet à taille humaine valorisant le travail d'équipe et la responsabilité.
- Avantages: Encadrement de proximité, formations, et possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine.
- Autres infos: Environnement multi-conventions collectives avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans la gestion de la paie.
- Qualifications: Expérience de 5 ans en paie, rigueur et bonnes compétences relationnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Pour accompagner le développement de notre activité Social/Paie, nous recrutons un gestionnaire de paie (H/F) Senior.
Vous intégrerez l’équipe du cabinet et prendrez en charge la gestion de dossiers de paie pour le compte d’une clientèle diversifiée. En charge d'un portefeuille clients, responsable de la collecte des éléments variables à la réalisation des déclarations sociales, vous êtes l’interlocuteur privilégié du client pour tout ce qui concerne la gestion de la paie et des déclarations sociales et l’accompagnez en apportant des réponses à ses questions.
Vous intervenez dans un environnement multi-conventions collectives et gérez des dossiers de paie dans des secteurs d’activités diversifiés auprès d’entreprises PME/TPE aux profils variés.
Technicien(ne) de la paie vous portez aussi une grande attention à la dimension conseil auprès de vos clients.
Gestionnaire autonome et expérimenté(e) vous souhaitez vous investir dans une structure à taille humaine, valorisant le travail d’équipe et le sens des responsabilités. Vous bénéficierez d’un encadrement de proximité et de formations assurant votre montée en compétences.
A l'issue de votre période d'intégration, vous pouvez bénéficier de 1 à 2 jours de télétravail /semaine.
De formation minimum Bac+2/3 (BTS, DUT, Licence professionnelle), vous justifiez d’une expérience de la paie d’au moins 5 ans, acquise en cabinet d’expertise comptable ou dans une entreprise spécialisée dans la paie.
Doté(e) de rigueur et d’une bonne gestion de la confidentialité.
Vous avez une bonne maîtrise des fondamentaux de la paie et êtes autonome sur l'établissement des bulletins.
Vos qualités relationnelles favorisent votre sens du travail en équipe et un bon relationnel client.
Vous maîtrisez l’outil SILAE
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Gestionnaire de Paie (H/F) Senior in Paris employeur : CAZENOVE Audit & Expertise comptable
Rejoindre notre cabinet en tant que Gestionnaire de Paie Senior, c'est intégrer une équipe dynamique où le travail d'équipe et la responsabilité sont au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement de travail à taille humaine, avec des opportunités de formation continue pour favoriser votre développement professionnel, ainsi qu'une flexibilité de télétravail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En collaborant avec une clientèle variée, vous aurez l'occasion de mettre en pratique vos compétences tout en bénéficiant d'un encadrement de proximité.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CAZENOVE Audit & Expertise comptable
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie (H/F) Senior in Paris
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez CAZENOVE Audit & Expertise comptable.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez CAZENOVE Audit & Expertise comptable, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie (H/F) Senior in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à CAZENOVE Audit & Expertise comptable que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre CAZENOVE Audit & Expertise comptable. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CAZENOVE Audit & Expertise comptable
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez CAZENOVE Audit & Expertise comptable. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez CAZENOVE Audit & Expertise comptable.
