En un coup d'œil
- Missions: Gère l'acquisition digitale et la production de contenu pour booster notre site cawl.fr.
- Entreprise: CAWL, une entreprise innovante du Groupe Crédit Agricole, dynamique et humaine.
- Avantages: Environnement stimulant, opportunités de développement, esprit d'équipe et innovation.
- Autres infos: Rejoins-nous pour un parcours professionnel enrichissant dans un cadre inclusif.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir des solutions de paiement.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en Marketing Digital et 3 à 6 ans d'expérience en acquisition digitale.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
CAWL est une entreprise du Groupe Crédit Agricole.
Nous concevons et commercialisons des solutions de paiement qui facilitent le quotidien des professionnels, des commerçants et des enseignes de distribution de toutes tailles, qu'ils accueillent leurs clients en point de vente ou développent leur activité en ligne.
Nous allions la solidité d'un grand groupe à l'agilité d'une structure à taille humaine.
Notre ambition est d'accompagner nos clients avec des solutions de paiement innovantes, sécurisées et performantes, tout en leur offrant un accompagnement de proximité.
Rejoindre CAWL, c'est intégrer une entreprise en pleine évolution, où l'esprit d'équipe, l'excellence, la satisfaction client et la recherche permanente de nouvelles solutions innovantes sont au cœur de notre engagement.
C'est évoluer dans un environnement stimulant qui favorise le développement des compétences, encourage la prise d'initiative, l’innovation et permet à chacun de contribuer concrètement aux projets qui façonnent les solutions de paiement de demain.
L’opportunité
Au sein de la Direction Commerciale PME/TPE, le Chef de Projet Acquisition Digitale & Content a la charge de la mise en place et du suivi de la feuille de route acquisition digitale du site cawl. fr, visant à accroître la visibilité des offres, augmenter le trafic sur le site et générer des conversions.
- Mettre en œuvre la stratégie globale d'acquisition de trafic
- Définir la stratégie d’acquisition en mobilisant les leviers payants et non payants (SEO, SEA, affiliation, emailing, display, social ads, brand content…).
- Construire et piloter l’écosystème de régies, agences et partenaires affiliés.
- Définir les KPIs de performance et suivre leur évolution.
- Assurer une veille continue sur les innovations, les comportements utilisateurs et les actions concurrentes.
Mettre en œuvre et piloter la stratégie de référencement naturel, avec un rôle central sur la production de contenus éditoriaux
- Analyse et construction des plans d’actions SEO
- Mobiliser les leviers d’analyse SEO (technique, contenu, popularité) pour identifier les axes de progression.
- Prioriser les actions selon l’impact business et la stratégie commerciale CAWL.
- Production de contenus SEO
- Le Chef de Projet Acquisition Digitale & Content devient responsable de la production éditoriale SEO, incluant :
- Rédaction régulière de contenus optimisés (articles, pages produits, guides, FAQ, contenus transactionnels).
- Utilisation d’outils IA pour accélérer la production, générer des variantes, optimiser la sémantique et industrialiser les workflows.
- Création de briefs SEO détaillés pour les contributeurs internes et externes.
- Animation du réseau de contributeurs internes (experts métiers, équipes commerciales, support).
- Mise en place d’un calendrier éditorial SEO aligné avec les priorités business.
- Contrôle qualité éditorial : conformité SEO, cohérence CAWL, optimisation sémantique, respect des guidelines
- Pilotage et optimisation continue
- Suivre les performances SEO (trafic, positions, conversions, signaux comportementaux).
- Identifier les opportunités de contenus manquants (gaps sémantiques, PAA, clusters thématiques).
- Ajuster les actions selon les évolutions des algorithmes et des meilleures pratiques.
- Mettre en œuvre et piloter la stratégie d’acquisition payante
- Construire les plans média digitaux en lien avec les plans d’actions commerciales.
- Créer les campagnes avec les parties prenantes internes et externes.
- Piloter les dépenses publicitaires et garantir le respect du budget.
- Suivre les performances des campagnes et mener des optimisations continues (test & learn).
- Développer les partenariats renforçant la popularité du site (comparateurs, affiliation…).
- Communiquer les résultats et les recommandations
- Rédiger des rapports réguliers sur les performances SEO/SEA et les actions d’acquisition.
- Présenter les résultats aux parties prenantes et les accompagner dans la compréhension des données digitales.
- Collaborer avec les équipes marketing et commerciales pour aligner les stratégies d’acquisition avec les objectifs globaux de l’entreprise.
Qui êtes-vous ?
Formation
: Diplôme de niveau Bac+5 en Marketing Digital, Communication, E-commerce, Webmarketing ou équivalent.
Expérience
: 3 à 6 ans d’expérience sur des missions d’acquisition digitale et/ou de production de contenus SEO, idéalement en contexte Bto B.
Compétences :
Pratique opérationnelle des leviers d’acquisition digitale
: SEO, SEA, social ads, emailing.
Bonne connaissance des fondamentaux SEO
: optimisation éditoriale, recherche sémantique, analyse de performance.
Expériences réussies en production de contenus digitaux
: rédaction optimisée, structuration, coordination de contributeurs.
Utilisation des outils de mesure
: Google Analytics 4, Search Console, outils SEO (SEMrush/Ahrefs ou équivalents).
Utilisation professionnelle des outils IA générative pour accélérer et fiabiliser la production de contenus.
- Expérience dans la collaboration avec agences et prestataires (campagnes, contenus, SEO).
- Aisance avec l’analyse de données pour interpréter des KPI et proposer des optimisations.
- Connaissance des parcours digitaux et des enjeux de conversion.
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
- Compétences comportementales
- Forte orientation résultats et culture de la performance.
- Esprit analytique et capacité à transformer les données en plans d'actions concrets.
- Excellentes capacités rédactionnelles : capacité à structurer une idée, à écrire de manière fluide et compréhensible, à expliquer simplement des sujets complexes, à adapter le ton selon les audiences, avec une orthographe irréprochable et une rigueur syntaxique constante.
- Sens de la communication.
- Curiosité, créativité et forte appétence pour les innovations digitales et l'intelligence artificielle.
- Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle et à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
- Aisance à collaborer avec des interlocuteurs variés (marketing, commerce, experts métiers).
- Esprit d'initiative, autonomie et force de proposition.
Langues
La maîtrise de l'anglais professionnel constitue un atout pour assurer une veille digitale et interagir avec certains outils.
Chez CAWL, nous croyons que la diversité des parcours, des expériences et des talents est une véritable force.
Nous nous engageons à offrir à chacun les mêmes opportunités de recrutement et d'évolution, dans un environnement de travail respectueux, inclusif et bienveillant.
Toutes nos offres sont ouvertes à toutes et à tous.
Les candidatures sont examinées exclusivement sur la base des compétences, de l'expérience et du potentiel, dans le respect du principe d'égalité des chances et de la réglementation en vigueur.
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Chef de projet Acquisition Digitale et Content (F/H) employeur : CAWL
CAWL, en tant qu'acteur du Groupe Crédit Agricole, se distingue par sa culture d'entreprise collaborative et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. En tant qu'animateur Caisses Régionales Expert Paiements, vous bénéficierez d'opportunités de formation continue et d'un environnement de travail dynamique qui valorise l'innovation et l'expertise. Rejoindre CAWL, c'est intégrer une équipe passionnée où chaque contribution compte et où vous pourrez réellement faire la différence dans le secteur des solutions de paiement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet Acquisition Digitale et Content (F/H)
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de CAWL.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez CAWL.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez CAWL. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet Acquisition Digitale et Content (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Chef de projet Acquisition Digitale et Content (F/H) chez CAWL, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez CAWL.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CAWL
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez CAWL. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à CAWL que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez CAWL, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
