En un coup d'œil
- Missions: Déploie des projets d'amélioration continue et optimise les procédés industriels.
- Entreprise: Entreprise innovante à Marans, axée sur l'amélioration continue.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec de réelles perspectives d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui transforme la production avec des méthodes modernes.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et compétences en amélioration continue.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) chef(fe) de projet amélioration continue Groupe F/H basé sur notre site de Marans (17). Rattaché(e) au responsable technique groupe, le (la) chef(fe) de projet amélioration continue garantit le déploiement et le suivi des projets d’amélioration continue au sein de l’entreprise, plus particulièrement sur les organisations de production.
En lien avec les directions de site et les équipes techniques, il/elle assure la définition et le suivi des chantiers d’amélioration continue, il/elle est garant du développement des procédés industriels 2.0.
Vos missions sont les suivantes :
- Déploiement et suivi des projets d’amélioration continue au sein des ateliers de production : Définir et piloter le déploiement des référentiels de production sur l’ensemble des sites selon la stratégie industrielle du groupe ; Mettre en place des indicateurs de performances / KPI pour analyser les opérations de production, identifier les sources de variabilité et pertes de temps afin de proposer des actions correctives à la direction industrielle ; Impulser et piloter des projets en lean management : réorganisation et amélioration de la productivité/production/ergonomie (indicateurs, chantiers 5S, gestion du flux, etc.) ; En lien avec les directions de site et les services supports, déployer des projets d’amélioration continue en tenant compte des contraintes réglementaires (DREAL, normes, risques chimiques et opérationnels, etc.) ; Concevoir et assurer le déploiement de chantiers Lean (réimplantations, méthodologie, pilotage de plans d’actions, etc.) - Animer des ateliers d’amélioration continue (Kaizen, 5S, VSM, TPM, etc.).
- Développement, optimisation et fiabilisation des procédés industriels 2.0 : Réaliser des cahiers des charges selon les besoins et pistes d’amélioration des moyens de production ; Superviser le développement et le déploiement des solutions d’amélioration continue (conception, tests, jalons de validation, etc.) ; Animer les groupes de travail transversaux ; Prendre en charge le développement et le déploiement de la démarche GMAO / TPM (Total Productive Maintenance).
- Développement de l’ERP pour la partie production : Participer aux phases de paramétrages, de test et de validation du module production sur l’ERP ; Assurer l’interface entre la direction de projets, les directions de site et les services ; Assurer le suivi de l’avance du projet, la formation des équipes et la correction des éventuels dysfonctionnements / mise à jour Identifier les besoins d’évolution et rédiger les spécifications fonctionnelles ; Promouvoir une dynamique d’amélioration continue dans les processus de planification et de production.
Chef(fe) de projet amélioration continue F/H in Marans employeur : Catana Group
Rejoindre notre entreprise en tant que Technicien bureau d'études - développement bois, c'est intégrer une équipe passionnée où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un environnement de travail stimulant et des projets captivants dans le secteur nautique, tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable et dynamique. Ici, chaque membre de l'équipe est valorisé et a la chance de contribuer à des réalisations significatives dans le développement de bateaux à voile.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de projet amélioration continue F/H in Marans
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Catana Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Catana Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Catana Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Catana Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de projet amélioration continue F/H in Marans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Catana Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Catana Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Catana Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Catana Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Catana Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Catana Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
