Consultant.e en mobilité professionnelle in Angers

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd’hui 350 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :

• Sécurisation des parcours professionnels des actifs
• Performance des organisations et du management des RH en entreprise
• Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation

Nous recrutons un.e Consultant.e en mobilité professionnelle. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à intervenir auprès de publics variés pour accompagner et orienter nos bénéficiaires dans leur mobilité professionnelle, ou retour à l'emploi. Vous interviendrez notamment sur :

• Un Emploi Stable (UES) à destination des demandeurs d'emplois.

Vous accompagnerez les bénéficiaires de manière individualisée et dynamique pour faciliter leur repositionnement professionnel et accélérer leur retour à un emploi pérenne.

Vos missions principales :

• Réaliser des entretiens individuels approfondis pour identifier les besoins et co-construire un plan d'actions personnalisé : analyser la situation, assurer un suivi régulier dans le respect du cahier des charges de la prestation.
• Mobiliser et entretenir un réseau : effectuer la médiation bénéficiaire/employeur, mettre en relation avec des partenaires pour faciliter le retour à l’emploi des bénéficiaires, participer aux évènements liés à l'emploi.
• Mettre en oeuvre une stratégie gagnante de retour à l'emploi.
• Booster les mises en relation avec les entreprises du territoire.
• Participer à la création et animation un événement emploi.
• Réaliser une veille informationnelle, technique et prospective sur l'écosystème emploi-formation du territoire (économique, emploi, formation, numérique, TRE, …).
• Piloter mon activité : assurer mon reporting, mettre à jour mes dossiers, gérer mon/mes agendas.

Les savoirs essentiels :

• Connaître les techniques d'entretiens individuels et d'animation de groupe.
• Connaître les autres dispositifs d'évolution professionnelle et ingénierie financière (PMSMP, reconversion, projet de formation, VAE, création/reprise d'entreprise-activité...).
• Maîtriser les techniques de recherche d’emploi et leurs évolutions (IA, numérique, jobboards).
• Connaître les partenaires emploi-formation du territoire.

Et vous ? Titulaire d’un Bac+2 minimum (psychologie du travail, insertion, conseil ou formation), vous avez au moins un an d’expérience dans l’accompagnement individuel et/ou collectif, ainsi que dans la sécurisation des transitions professionnelles. Proactif(ve) et organisé(e), vous gérez votre portefeuille de bénéficiaires en lien avec les managers de proximité et partenaires locaux. Grâce à votre écoute, votre méthodologie et votre pédagogie, vous soutenez efficacement les bénéficiaires dans leurs réflexions et choix. À l’aise avec les outils numériques, vous animez entretiens et ateliers en présentiel ou à distance à l'aide d'outils collaboratifs, et rédigez des bilans exploitables.

Ce poste est à pourvoir sur l'agence d'Angers.

Notre parcours de recrutement :

• Un entretien avec notre équipe RH.
• Et un second entretien avec le manager de proximité.

Les avantages à nous rejoindre :

• Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%).
• Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur.
• Accord de télétravail.
• Accord RTT prévoyant 23 jours par an.
• Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50%.
• Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration et de professionnalisation personnalisé.

Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d’utilité sociale). Signataires de la Charte de la Diversité, nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination dans nos processus de recrutement et au sein de l’entreprise. Nous veillons à ce que chaque candidat soit évalué uniquement sur ses compétences et son expérience. Nous attachons également une grande importance à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2026 auprès de tous les salariés : 4,13/5).

Si vous avez des besoins spécifiques à tout moment du processus de recrutement, nous vous invitons à nous en informer via notre boîte diversité : diversite@catalys-conseil.fr, afin que nous puissions adapter le processus et garantir des conditions équitables pour tous.tes.