Ingénieur DevOps/SRE F/H in Boulogne-Billancourt

Ingénieur DevOps/SRE F/H in Boulogne-Billancourt

Boulogne-Billancourt Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Hybride
C

En un coup d'œil

  • Missions: Déployez et gérez des environnements Kubernetes sur Azure tout en automatisant les processus.
  • Entreprise: Rejoignez Catalina, une entreprise innovante avec une culture collaborative.
  • Avantages: Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, RTT, primes et avantages sociaux.
  • Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un cadre dynamique.
  • Pourquoi ce job: Participez à des projets passionnants et impactants dans un environnement inclusif.
  • Qualifications: Expérience en DevOps/SRE et compétences en collaboration requises.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

  • Des bases en Postgre SQL.
  • Job Number: R0002646
  • Additional Locations: Boulogne Billancourt, Hauts-de-Seine, France
  • A partir de 3 ans d'expérience
  • CDI
  • Boulogne-Billancourt
  • jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine
  • Catalina Marketing France SAS; company affiliated with Catalina Marketing Corporation (*)

Pourquoi Catalina?

Chez Catalina, nous comprenons que notre succès résulte du talent et de l'engagement de nos collaborateurs.

Nos principes directeurs ouvrent la voie à la victoire sur les marchés que nous servons, et notre potentiel est puissant.

En rejoignant l'équipe de Catalina, vous ferez partie d'un environnement inclusif qui favorise la flexibilité, l'engagement communautaire, l'équilibre vie professionnelle et personnelle ainsi que des opportunités de croissance professionnelle.

L'Opportunité

Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes dont le rôle est de concevoir, faire évoluer et exploiter ses plateformes Kubernetes sur Azure. Vous interviendrez à la fois sur le build

(automatisation, déploiement et amélioration de la plateforme) et sur le run

(maintien en conditions opérationnelles, suivi des incidents et fiabilité des services).

L'équipe fonctionne sur un principe de responsabilisation individuelle (ownership) et de rôles tournants sur le run .

Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes techniques basées aux États-Unis, qui définissent les standards Dev Ops et sécurité que vous contribuerez à appliquer et à faire évoluer.

  • Vos missions
  • Déployer, paramétrer et exploiter des environnements Kubernetes en production, principalement sur Azure Kubernetes Service (AKS).
  • Mettre en œuvre et faire évoluer les pratiques Git Ops pour gérer les déploiements Kubernetes de façon automatisée et traçable, notamment avec Argo CD.
  • Conteneuriser les applications et faire évoluer les pratiques autour de Docker et Kubernetes.
  • Automatiser et faire évoluer l'infrastructure, notamment avec Terraform.
  • Participer au déploiement des releases (mise en production) : orchestration via les pipelines CI/CD, coordination avec les équipes applicatives, validation post-déploiement (monitoring, rollback).
  • Contribuer à l'observabilité, à la gestion des incidents et à la fiabilité des services dans une démarche d'amélioration continue (réduction du temps de résolution, automatisation des opérations).
  • Participer aux démarches de sécurité et de Dev Sec Ops.
  • Collaborer au quotidien avec les équipes basées aux États-Unis : partager les informations, coordonner les changements et contribuer à la résolution des incidents.
  • Prendre part aux astreintes et intervenir en cas d'incident selon l'organisation de l'équipe.
  • Compétences indispensables
  • 3 à 5 ans d'expérience en Dev Ops, SRE, plateforme ou dans un rôle similaire.
  • Une expérience pratique d'AKS (Azure Kubernetes Service) en production : déploiement, paramétrage et exploitation de clusters ainsi que la gestion de l'ingress et du routage applicatif via la Gateway API (HTTPRoute) .

Une expérience de Kubernetes sur GKE ou EKS est transférable, mais AKS est privilégié.

  • Une pratique de Docker et des chaînes CI/CD.
  • Une première expérience de l'observabilité et de la gestion d'incidents ; la connaissance d'outils comme Datadog, Grafana ou New Relic est appréciée.
  • Des notions de sécurité cloud et de Dev Sec Ops. Une connaissance de Sonar Cloud ou Snyk serait un atout.
  • La maitrise du français est requise.
  • Un anglais courant, à l'oral comme à l'écrit, pour collaborer efficacement avec les équipes américaines.
  • Le goût du partage et de la collaboration dans un contexte international.
  • Une bonne capacité à prendre du recul sur l'existant, à proposer des améliorations concrètes et à gérer plusieurs sujets en parallèle.
  • Compétences appréciées
  • Une expérience de l'administration des services Azure et de la couche d'exposition autour d'AKS : Azure Front Door, API Management (APIM), Load Balancer, réseau et stockage.
  • Infrastructure as Code avec Terraform ou équivalent.
  • Un outil Git Ops pour Kubernetes, comme Argo CD ou Flux CD.
  • Le packaging d'applications avec Helm.
  • Le scripting (Bash, Python) et l'automatisation avec Ansible.
  • Des bases en Postgre SQL.
  • Une approche autonome et constructive: savoir questionner les pratiques existantes et suggérer des améliorations adaptées aux besoins de l'équipe.
  • Informations complémentaires
  • Lieu de travail : Boulogne-Billancourt (Marcel Sembat).
  • Contrat : CDI.
  • Astreinte : en moyenne 1 astreinte / mois, soit en semaine (du lundi au vendredi), soit le week-end. Téléphone mobile et ligne fournis dans ce cadre.
  • Télétravail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
  • Avantages : 1 RTT / mois, CE, participation, prime de vacances, tickets restaurant, prise en charge de 2/3 de la mutuelle, remboursement à hauteur de 50 % du titre de transport.
  • Process de recrutement
  • 1er entretien avec l'équipe RH.
  • 2ème entretien technique avec 2 collaborateurs de l'équipe Dev Ops.
  • 3ème entretien technique avec 2 autres collaborateurs de l'équipe Dev Ops et Tech Build.
  • À Propos de Nous

Catalina est un leader reconnu dans la connaissance shopper et les médias numériques et en magasin ciblés avec précision qui personnalisent le parcours des shoppers.

Alimentée par une base de données shoppers en temps réel inégalée et une science des données optimisée par l'IA, Catalina aide les retailers, les marques de CPG et les agences à optimiser chaque étape de la planification, de l'exécution et de la mesure des médias pour obtenir des résultats pour nos clients.

Catalina n'a pas de priorité plus élevée que d'assurer la confidentialité et la sécurité des données confiées à l'entreprise et de maintenir la confiance des consommateurs.

Catalina est présente aux États-Unis, au Costa Rica et en Europe.

Pour en savoir plus, veuillez visiter www. catalina. com (opens in new window) ou suivez-nous sur Linked In (opens in new window).

Nous nous engageons à investir dans, à stimuler et à retenir une communauté inclusive au sein de notre entreprise.

Nous sommes déterminés à embaucher les meilleurs talents, quels que soient leurs origines, expériences et perspectives.

Nous croyons que la véritable innovation se produit lorsque tout le monde a une place à la table et une voix pour se faire entendre.

Notre objectif est de garantir que tous nos talents disposent du soutien, des ressources et des opportunités nécessaires pour exceller.

Catalina valorise votre vie privée et s'engage à protéger vos informations personnelles.

Veuillez consulter notre politique de confidentialité (opens in new window), qui fournit des détails sur la manière dont nous traitons les données que vous avez fournies pour les candidatures.

(*) Rien de ce document n'a pour but de déroger à la séparation corporative des entités locales.

Les relations de travail discutées ici ne représentent pas nécessairement une relation de subordination, mais peuvent refléter une relation fonctionnelle de conseil, de tutelle ou de service.

Catalina Marketing Corporation compte de nombreuses filiales, dont beaucoup portent des noms incluant Catalina ou Catalina Marketing.

Par commodité et simplicité, ces termes et des termes comme corporation, entreprise, notre, nous et ses sont parfois utilisés comme des références abrégées à des filiales spécifiques ou à des groupes de filiales.

Les références abrégées décrivant des organisations opérationnelles globales ou régionales et des lignes de produits globales ou régionales sont également parfois utilisées pour des raisons de commodité et de simplicité.

  • #catalinafrance
  • Dev Ops/SRE Engineer
  • 3+ years’ experience
  • Permanent contract
  • Boulogne-Billancourt
  • Up to 3 days working from home per week
  • Catalina Marketing France SAS; company affiliated with Catalina Marketing Corporation (*)

Why Catalina?

At Catalina, we understand that our success is the result of the talent and commitment of our people.

Our guiding principles set the stage for winning in the markets we serve, and our potential is powerful.

When you join the Catalina team, you will be part of an inclusive environment that embraces flexibility, community involvement, work-life balance as well as opportunities to grow professionally.

The Opportunity

You’ll join a seven-person team responsible for designing, evolving and operating its Kubernetes platforms on Azure.

You’ll work across both build (automation, deployment and platform improvements) and run (keeping services operational, monitoring incidents and ensuring reliability).

The team encourages individual ownership, with rotating on-call responsibilities.

You’ll work closely with technical teams based in the US, who set Dev Ops and security standards that you’ll help implement and improve.

  • Your Responsibilities
  • Deploy, configure and operate Kubernetes environments in production, primarily on Azure Kubernetes Service (AKS).
  • Implement and evolve Git Ops practices to manage Kubernetes deployments in an automated and traceable way, notably with Argo CD.
  • Containerize applications and improve practices around Docker and Kubernetes.
  • Automate and evolve infrastructure, notably with Terraform.
  • Help deploy releases to production: orchestrate deployments through CI/CD pipelines, coordinate with application teams, and validate deployments afterwards through monitoring and rollbacks.
  • Contribute to observability, incident management and service reliability as part of a continuous improvement approach, reducing resolution times and automating operations.
  • Take part in security and Dev Sec Ops initiatives.
  • Collaborate day to day with US-based teams: share information, coordinate changes and help resolve incidents.
  • Take part in the on-call rotation and respond to incidents as required by the team’s schedule.

Essential Skills And Experience

  • 3–5 years’ experience in Dev Ops, SRE, platform engineering or a similar role.
  • Hands-on production experience with AKS (Azure Kubernetes Service): deploying, configuring, and operating clusters, as well as managing ingress and application routing through the Gateway API (HTTPRoute).

Kubernetes experience with GKE or EKS is transferable, but AKS is preferred.

  • Experience with Docker and CI/CD pipelines.
  • Some experience with observability and incident management; familiarity with tools such as Datadog, Grafana or New Relic is a plus.
  • A foundational understanding of cloud security and Dev Sec Ops. Familiarity with Sonar Cloud or Snyk would be an advantage.
  • Fluent spoken and written English, so you can work effectively with US-based teams.
  • A collaborative mindset and a willingness to share knowledge in an international environment.
  • The ability to step back, identify practical improvements and manage several topics in parallel.
  • Nice to have
  • Experience administering Azure services and the exposure layer around AKS: Azure Front Door, API Management (APIM), Load Balancer, networking, and storage.
  • Infrastructure as Code experience with Terraform or an equivalent tool.
  • Experience with a Kubernetes Git Ops tool such as Argo CD or Flux CD.
  • Experience packaging applications with Helm.
  • Scripting skills (Bash, Python) and automation with Ansible.
  • Basic knowledge of Postgre SQL.
  • An independent, constructive approach: the ability to question existing practices and suggest improvements that fit the team’s needs.
  • Additional Information
  • Location: Boulogne-Billancourt (Marcel Sembat).
  • Contract: Permanent.
  • On-call: On average, one on-call shift per month, either on weekdays (Monday to Friday) or at the weekend. A mobile phone and line are provided for this purpose.
  • Remote work: Up to 3 days per week.
  • Benefits: One RTT day per month, works council benefits, profit-sharing, holiday bonus, meal vouchers, two-thirds of health insurance premiums covered, and reimbursement of 50% of public transport costs.
  • Recruitment process
  • First interview with the HR team.
  • Technical interview with two members of the Dev Ops team.
  • Final interview with two other members of the Dev Ops and Tech Build teams.
  • About Catalina

Catalina is a leader in shopper intelligence and precisely targeted in‑store, TV and digital media that personalizes the shopper journey.

Powered by an unrivaled real‑time shopper database and AI‑optimized data science, Catalina helps retailers, CPG brands and agencies optimize every stage of media planning, execution and measurement to deliver more than $6 billion in consumer value annually.

Catalina has no higher priority than ensuring the privacy and security of the data entrusted to the company and maintaining consumer trust.

Catalina has operations in the United States, Costa Rica and Europe.

To learn more, please visit www. catalina. com (opens in new window) or follow us on Linked In (opens in new window).

We are committed to investing in, empowering, and retaining a more inclusive community within our company.

We are dedicated to hiring the best and brightest from all backgrounds, experiences, and perspectives.

We believe that true innovation happens when everyone has a seat at the table and a voice to be heard.

Our goal is to ensure that all our talented professionals are equipped with support, resources, and the opportunity to excel.

Catalina values your privacy and is committed to protecting your personal information.

Please review our privacy policy (opens in new window), which provides details on how we process the data you provided for job applications.

(*) Nothing herein is intended to override the corporate separateness of local entities.

Working relationships discussed herein do not necessarily represent a reporting connection, but may reflect a functional guidance, stewardship, or service relationship.

Catalina Marketing Corporation has numerous affiliates, many with names that include Catalina or Catalina Marketing.

For convenience and simplicity, those terms and terms like corporation, company, our, we and its are sometimes used as abbreviated references to specific affiliates or affiliate groups.

Abbreviated references describing global or regional operational organizations and global or regional business lines are also sometimes used for convenience and simplicity.

  • #catalinafrance
  • #J-18808-Ljbffr

Ingénieur DevOps/SRE F/H in Boulogne-Billancourt employeur : Catalina Marketing Costa Rica

Catalina Marketing Costa Rica est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif, idéal pour les techniciens de support d'application. Avec une culture axée sur l'innovation et le développement professionnel, vous bénéficierez de nombreuses opportunités de croissance tout en travaillant à distance trois jours par semaine, ce qui favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise la satisfaction client et l'excellence opérationnelle dans un cadre international.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Catalina Marketing Costa Rica

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur DevOps/SRE F/H in Boulogne-Billancourt

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Catalina Marketing Costa Rica.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Catalina Marketing Costa Rica.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Catalina Marketing Costa Rica remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de Catalina Marketing Costa Rica est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur DevOps/SRE F/H in Boulogne-Billancourt

PostgreSQL
Kubernetes
Azure Kubernetes Service (AKS)
GitOps
Argo CD
Docker
CI/CD

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Catalina Marketing Costa Rica et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Catalina Marketing Costa Rica sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Catalina Marketing Costa Rica

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Catalina Marketing Costa Rica, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Catalina Marketing Costa Rica !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Catalina Marketing Costa Rica, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.