En un coup d'œil
- Missions: Piloter les activités SI GTA et accompagner les équipes vers leurs objectifs.
- Entreprise: Entreprise dynamique à la recherche d'un leader pour transformer le domaine SI.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui aiment relever des défis et travailler en équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une mission clé pour garantir l'efficacité des processus SI dans un cadre collaboratif.
- Qualifications: Expérience en management, conduite du changement et maîtrise des outils Horoquartz.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Le client recherche un(e) manager de transition spécialisé(e) pour assurer la reprise et le pilotage des activités sur le domaine du Système d'Information Gestion de Temps et des Activités (SI GTA), au sein de la DSI.
Les principaux objectifs de la mission sont les suivants
Assurer la continuité et le pilotage opérationnel des activités sur le périmètre GTA.
Encadrer et accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs.
Garantir l'alignement des solutions SI avec les besoins métiers et assurer un support de qualité.
Profil candidat: Le profil recherché doit répondre aux critères suivants :
Expérience significative en management d'équipe et conduite du changement.
Qualités relationnelles et sens de la relation client : Capacité à fédérer, écouter et conseiller les parties prenantes internes et externes.
Rigueur d'exécution et orientation qualité : Souci constant de la fiabilité des processus et de la production de livrables de haute qualité.
Domaine SI GTA : Maîtrise approfondie des processus de Gestion des Temps et des Activités.
Solution technique : Connaissances expertes de l'outil Horoquartz.
Environnement Paie / RH : Expérience avérée dans l'écoute, l'accompagnement et le conseil auprès d'un Centre de Services Partagés (CSP) Gestion Administrative et Paie (GA PAIE).
Manager de transition GTA employeur : Cat-amania
Rejoindre Catamania à Strasbourg, c'est intégrer un groupe en pleine expansion qui valorise l'humain et l'innovation. Avec des opportunités de formation continue et une culture d'entreprise axée sur la collaboration, vous aurez la chance de travailler sur des projets significatifs tout en bénéficiant d'un environnement dynamique et solidaire. Notre agence, forte de sa croissance depuis 2021, offre un cadre idéal pour développer vos compétences et évoluer au sein d'une équipe engagée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager de transition GTA
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Cat-amania
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Cat-amania pour le poste de Manager de transition GTA. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager de transition GTA
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Cat-amania et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cat-amania
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Cat-amania recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
