En un coup d'œil
- Missions: Renforcez l'équipe SIRH en gérant les temps et activités dans un environnement complexe.
- Entreprise: DSI dynamique avec une culture collaborative et innovante.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et travail en mode projet.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement multi-organisationnel stimulant.
- Pourquoi ce job: Impactez la gestion des temps et des activités tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expertise en GTA et maîtrise d'Horoquartz requises.
Le salaire estimé est compris entre 57150 - 69850 € par an.
Au sein de la DSI, l'équipe SIRH cherche à se renforcer sur le périmètre Gestion des Temps et des Activités (GTA).
Vous évoluez en mode projet au sein d'un environnement multi-organisationnel complexe.
Missions et compétences clés
Expertise fonctionnelle GTA : très bonne maîtrise de la gestion des temps et des activités, avec une vision transverse sur les domaines connexes (notamment la paie).
Paramétrage et maîtrise outil : expertise technique et fonctionnelle sur un outil GTA du marché (gestion des rôles, paramétrage des workflows self-service, règles d'absences et motifs).
Gestion de projet : capacité à intervenir en mode projet dans une organisation multi-entités.
- Profil candidat: Option 1 ? Format Fiche de Poste (détaillé et structuré)
- Expertise Métier & GTA
Expertise SIRH & GTA : maîtrise approfondie des enjeux fonctionnels liés à la Gestion des Temps et des Activités.
Vision transverse : très bonne compréhension des interactions et flux d'interfaces entre la GTA et le reste de l'écosystème RH (notamment la Paie et l'Administration du Personnel).
Compétences Techniques & Solution
Maîtrise d'Horoquartz : pratique avancée de la suite applicative (e Temptation).
Paramétrage de l'outil : capacité avérée à configurer les règles de gestion des absences, la matrice des rôles et habilitations, ainsi que les workflows du portail Self-Service RH.
Méthodologie & Posture
Gestion de projet : expérience réussie du travail en mode projet au sein d'organisations complexes, multi-sites ou multi-entités.
Expert / Experte SIRH GTA employeur : Cat-amania
Rejoindre Catamania à Strasbourg, c'est intégrer un groupe en pleine expansion qui valorise l'humain et l'innovation. Avec des opportunités de formation continue et une culture d'entreprise axée sur la collaboration, vous aurez la chance de travailler sur des projets significatifs tout en bénéficiant d'un environnement dynamique et solidaire. Notre agence, forte de sa croissance depuis 2021, offre un cadre idéal pour développer vos compétences et évoluer au sein d'une équipe engagée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert / Experte SIRH GTA
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Expert / Experte SIRH GTA chez Cat-amania. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert / Experte SIRH GTA
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Cat-amania.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Cat-amania spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cat-amania
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Cat-amania.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Cat-amania.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Cat-amania. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
