En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de résilience numérique et gérer des crises avec des équipes variées.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans la résilience opérationnelle numérique.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Possibilité de travailler dans un secteur en pleine évolution avec un impact réel.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir de la résilience numérique.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et connaissance du règlement DORA.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Dans le cadre du renforcement d'un dispositif de résilience opérationnelle numérique, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté disposant d'une bonne connaissance de la réglementation DORA. Tu interviens sur des sujets de gestion de crise, continuité d'activité et résilience des services numériques, avec un rôle transverse entre les équipes métiers, IT, risques et sécurité.
Tes missions principales :
- Piloter les travaux liés à la résilience opérationnelle numérique
- Accompagner la mise en conformité avec les exigences DORA
- Structurer et suivre les plans d'actions associés
- Contribuer aux dispositifs de gestion de crise
- Participer à la définition et à l'amélioration des dispositifs de continuité d'activité
- Identifier les risques et dépendances critiques
- Coordonner les différentes parties prenantes métiers et IT
- Préparer et animer les instances de pilotage
- Suivre les jalons, risques, actions et livrables
- Produire les supports de synthèse et de reporting
- Participer à la préparation et au suivi des exercices de crise et de continuité
- Contribuer à l'amélioration continue des dispositifs de résilience
Profil candidat :
Tu es Chef de Projet confirmé, avec une expérience sur des sujets de résilience opérationnelle, continuité d'activité, gestion de crise ou risques IT. La connaissance du règlement DORA est indispensable pour comprendre les enjeux réglementaires et accompagner efficacement les équipes.
Compétences attendues :
- Expérience confirmée en gestion de projet
- Bonne connaissance de DORA
- Connaissance des enjeux de résilience opérationnelle numérique
- Expérience en gestion de crise
- Connaissance des dispositifs PCA / PRA
- Pilotage de plans d'actions et de risques
- Coordination de parties prenantes multiples
- Animation d'instances de gouvernance
- Production de reporting et supports de décision
Atouts appréciés :
- Expérience dans le secteur assurance ou bancaire
- Connaissance des environnements réglementés
- Culture risques IT / cybersécurité
- Expérience sur des exercices de crise ou tests de continuité
- Connaissance des dispositifs de contrôle interne
Qualités attendues :
- Excellente capacité de synthèse
- Rigueur
- Autonomie
- Leadership transverse
- Très bon relationnel
- Capacité à communiquer avec des interlocuteurs métiers et techniques
- Sang-froid et capacité à travailler sur des sujets sensibles
- Sens de l'organisation
Chef de Projet Résilience Opérationnelle Numérique employeur : Cat-amania
Rejoindre Catamania à Strasbourg, c'est intégrer un groupe en pleine expansion qui valorise l'humain et l'innovation. Avec des opportunités de formation continue et une culture d'entreprise axée sur la collaboration, vous aurez la chance de travailler sur des projets significatifs tout en bénéficiant d'un environnement dynamique et solidaire. Notre agence, forte de sa croissance depuis 2021, offre un cadre idéal pour développer vos compétences et évoluer au sein d'une équipe engagée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Résilience Opérationnelle Numérique
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Cat-amania cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Cat-amania !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Cat-amania et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Cat-amania. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Résilience Opérationnelle Numérique
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Cat-amania. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cat-amania
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Cat-amania évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Cat-amania et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
