Chef de projet / PMO senior – Assurance de personnes

Chef de projet / PMO senior – Assurance de personnes

Full Time 61650 - 75350 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Piloter des projets stratégiques en assurance et gérer des équipes pluridisciplinaires.
  • Entreprise: Grand acteur de la protection sociale avec une forte réputation.
  • Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Possibilité de travailler sur des projets à fort enjeu.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le secteur de l'assurance.
  • Qualifications: 10 ans d'expérience en gestion de projets et leadership requis.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Pour un grand acteur de la protection sociale, nous recherchons un chef de projet senior pour piloter un processus annuel stratégique de révision tarifaire et les projets SI associés.

Vos missions

Piloter la campagne annuelle (planning, risques, budget, reporting direction).

Coordonner les équipes métiers et techniques : gestion des contrats, éditique, GED, espaces clients.

Piloter le portefeuille projets : feuilles de route, plan de charge, tableaux de bord, instances.

Votre profil

10 ans d?expérience ou plus en gestion de projets ou PMO SI.

Expérience en assurance santé ou prévoyance (individuel et collectif).

Connaissance de la tarification ou du renouvellement des contrats appréciée.

Leadership et sens de la priorisation.

Profil candidat: Votre profil

10 ans d?expérience ou plus en gestion de projets ou PMO SI.

Expérience en assurance santé ou prévoyance (individuel et collectif).

Connaissance de la tarification ou du renouvellement des contrats appréciée.

Leadership et sens de la priorisation.

Chef de projet / PMO senior – Assurance de personnes employeur : Cat-amania

Rejoindre Catamania à Strasbourg, c'est intégrer un groupe en pleine expansion qui valorise l'humain et l'innovation. Avec des opportunités de formation continue et une culture d'entreprise axée sur la collaboration, vous aurez la chance de travailler sur des projets significatifs tout en bénéficiant d'un environnement dynamique et solidaire. Notre agence, forte de sa croissance depuis 2021, offre un cadre idéal pour développer vos compétences et évoluer au sein d'une équipe engagée.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Cat-amania

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet / PMO senior – Assurance de personnes

✨Réseautage dans l'Assurance

L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Cat-amania.

✨Mets en avant ton expertise

Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Cat-amania, que tu es actif dans le domaine.

✨Prépare-toi pour les entretiens

En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Cat-amania et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.

✨Postuler directement

N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Cat-amania. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet / PMO senior – Assurance de personnes

Gestion de projets
PMO SI
Assurance santé
Prévoyance
Tarification
Renouvellement des contrats
Leadership

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.

Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !

Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Cat-amania. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !

Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Cat-amania et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cat-amania

✨Maîtrise des Outils d'Assurance

Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !

✨Questions Techniques sur les Normes

Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Cat-amania. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.

✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise

Il est essentiel que tu te renseignes sur Cat-amania et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.

✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations

Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Cat-amania. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.