En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de migration émission et garantir leur succès.
- Entreprise: Estreem, leader dans le domaine des paiements.
- Avantages: Télétravail flexible après 3 mois et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de croissance et amélioration continue au sein de l'équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence dans le secteur monétique.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en paiements et gestion de projets complexes.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
CONDITIONS DE TELETRAVAIL
100% sur site les 3 premiers mois, 3 jours/semaine de présence obligatoire sur site après les 3 mois.
Responsabilités principales
- Pilotage opérationnel des projets de migration émission
- Piloter et sécuriser de bout en bout les projets de migration émission confiés, du cadrage détaillé au transfert au RUN, en garantissant au quotidien l'exécution, dans le respect des engagements de planning, budget, charges et périmètre.
- Coordonner les contributeurs (client, Produit, Tech, Customer Delivery, équipes de recette) et suivre le plan d'actions.
- Identifier, suivre et traiter les risques, aléas et points de blocage.
- Animer les comités de suivi avec les clients et assurer le reporting régulier auprès du directeur de projet migration.
- Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements pris auprès du client.
- Assurer la réussite des migrations clients
- Contribuer à l'offre de service migration pour accompagner les clients Estreem dans leur phase de bascule et de migration sur le domaine émission en s'appuyant au maximum sur les briques existantes de la plateforme.
- Conduire avec l'équipe les phases suivantes pour garantir le succès des migrations :
- L'élaboration de la stratégie de migration / bascule en lien avec les exigences clients en réutilisant au maximum les principes standard de migration proposés par la plateforme.
- En lien avec les équipes produit et Tech, identifier les évolutions et développements à réaliser dans le contexte du client.
- La mise au point et le pilotage du chronogramme de bascule en lien avec les clients.
- L'accompagnement du client dans ses travaux de transcodification de ses données à migrer vers les standards de la plateforme Estreem.
- L'adaptation des outils de simulation des étapes de migration, et le pilotage et l'exécution de ces étapes avec le client : certification statique, dynamique, répétition des bascules, jusqu'au transfert aux équipes RUN.
- Aligner les priorités en coordination avec le directeur de programme migration et en relation avec le Customer Delivery Manager (en charge de la relation client et du programme global d'intégration des programmes).
- Escalader au directeur de projet migration les points bloquants ou sensibles nécessitant arbitrage ou décision.
- Appliquer les méthodologies de mise en œuvre de projet, et aider à rendre ces mises en œuvre de projet clients les plus industrielles possible.
- Appliquer au quotidien les méthodologies de migration et standards de qualité définis par Estreem.
- Partager les retours d'expérience et contribuer à l'industrialisation progressive de la mise en œuvre des projets de migration, en lien avec le directeur de programme migration et le responsable de la transformation au sein de l'équipe Professional Services.
- Contribuer à l'amélioration de l'offre de service migration pour accompagner les futurs clients Estreem dans leur phase de bascule sur le domaine émission.
- Rattachement hiérarchique au directeur de programme migration.
- Interaction forte avec les équipes Produit, Program & Tech Office, Software Delivery, Clients, ainsi qu'avec les Customer Delivery Managers.
Profil recherché
- Expérience
- 10 ans d'expérience minimum dans les paiements, dont au moins un projet de migration émission menés de bout en bout (préparation, répétitions, bascule, transfert aux équipes RUN, et suivi post-bascule).
- Très bonne maîtrise du domaine monétique émission (gestion du cycle de vie carte, autorisation, compensation, règlement).
- Expérience significative de gestion de programme.
- Compétences clés
- Compétences managériales
- Leadership d'influence pour animer l'équipe et être crédible vis-à-vis des clients.
- Capacité à organiser, planifier et suivre un projet complexe.
- Gestion des situations client complexes.
- Compétences opérationnelles
- Expérience concrète de projets de migration complexes (plan de bascule, répétitions, certification, go/no-go, retour arrière, transfert aux équipes RUN).
- Connaissance approfondie de la monétique émission.
- Qualités personnelles
- Pragmatique, autonome et orienté résultats.
- À l'aise dans des environnements en transformation.
- Structuré et rigoureux.
- Excellent communicant, interne et externe.
- Compétences managériales
Chef de projet monétique : Migration Emission employeur : Cat-amania
Rejoindre Catamania à Strasbourg, c'est intégrer un groupe en pleine expansion qui valorise l'humain et l'innovation. Avec des opportunités de formation continue et une culture d'entreprise axée sur la collaboration, vous aurez la chance de travailler sur des projets significatifs tout en bénéficiant d'un environnement dynamique et solidaire. Notre agence, forte de sa croissance depuis 2021, offre un cadre idéal pour développer vos compétences et évoluer au sein d'une équipe engagée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet monétique : Migration Emission
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Cat-amania. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Cat-amania
N'oublie pas de visiter le site de Cat-amania et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet monétique : Migration Emission
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Cat-amania et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Cat-amania. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cat-amania
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Cat-amania, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Cat-amania chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Cat-amania que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
