En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets digitaux variés pour des clients prestigieux et relever de beaux défis.
- Entreprise: Castor & Pollux, une agence dynamique et respectueuse du digital.
- Avantages: Environnement collaboratif, opportunités d'apprentissage et challenges stimulants.
- Autres infos: Processus de recrutement innovant et rapide, avec un exercice pratique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le monde digital.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en gestion de projets digitaux, sensibilité au digital.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Au sein du pôle Consulting, vous intégrez une équipe dynamique, aux profils pluridisciplinaires. Vous travaillez sur des missions variées, avec des clients d’envergures.
Votre rôle au sein de Castor&Pollux est de piloter la réalisation de projets clients longs termes, divers et variés auprès de Grands Groupes.
Principales missions :
- Cadrer les besoins clients et apporter des solutions en adoptant une posture de conseil, avec l’aide des différents experts de C&PP.
- Piloter des productions d'interfaces UX/UI/Dev, gestion de projet, suivi de performances, proposition d’optimisation, pilotage TMA, TME…
- Piloter d’autres projets (activations digitales, production de contenus).
- Mesurer et optimiser la satisfaction client tout en assurant la rentabilité des projets.
Ce qui est attendu de vous :
- Réceptionner les briefs de vos clients, les analyser et identifier les grands enjeux.
- Mettre en place la méthodologie de projet adaptée à celui-ci et aux contraintes du client (outils, process d’échanges…).
- Définir le planning de production et le suivre au quotidien.
- Apporter du conseil au client et défendre les choix stratégiques ou créatifs de l’agence.
- Assurer le suivi de production avec les équipes créatives et techniques.
- Recetter les productions, valider la qualité des livrables de l’agence.
- Deviser et surveiller la rentabilité de ses projets.
- Assurer de la veille, partager, communiquer avec l’ensemble des pôles.
- Instaurer une relation de confiance avec vos clients en leur apportant conseil et solution au quotidien.
Vous avez déjà 5 ans d'expérience dans la gestion de projets digitaux (en agence est un plus). Vous avez une sensibilité et un réel attrait pour le digital et la communication. Vous êtes réactif, autonome, méthodique, rigoureux & organisé. Curiosité et travail en équipe font bon ménage, vous avez envie d’apprendre et de partager vos connaissances. À l’aise à l’oral, vous aimez présenter et défendre vos idées et celles de l’agence face au client. Vous êtes doué d’un excellent relationnel et êtes force de proposition pour répondre aux attentes et enjeux des clients.
Compétences requises :
- Maitrise des process de production de supports digitaux.
- Bonne connaissance des étapes de la création d’un site internet (capacité à échanger avec les équipes créatives et techniques).
- Savoir créer, suivre et animer un planning de production d’un projet.
Si vous êtes intéressé/e par cette offre, nous vous proposons de tester vos connaissances en réalisant un rapide exercice que vous trouverez là : Cas pratique CP=> Adressez-nous votre exercice, avec votre CV dans un seul PDF.
Si votre profil nous plaît et match avec nos attentes, le déroulement des entretiens :
- 1/ Après un entretien avec notre Responsable RH, Victoria afin de valider l’alignement de nos attentes mutuelles.
- 2/ Vous rencontrerez Camille, Directrice du pôle et votre future manager, en binôme avec Élodie, Directrice Générale lors d’un entretien physique à l’Agence.
- 3/ Si les échanges sont concluants, vous rencontrerez Morgan, Directeur de notre entité Talents (entre autres) accompagné d’un de nos chefs de projets.
- 4/ La dernière étape de validation sera d’échanger avec Lucille, Présidente de l’Agence accompagnée d’un autre membre du Comité de direction.
Chef de projet Digital senior H/F employeur : CASTOR&POLLUX
Rejoindre notre équipe en tant que Consultant CRM à Paris, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et la collaboration. Nous offrons un environnement de travail stimulant où vous pourrez développer vos compétences tout en travaillant sur des projets internationaux passionnants. Avec des opportunités de croissance professionnelle et une culture axée sur le bien-être des employés, nous sommes convaincus que vous trouverez ici un lieu de travail enrichissant et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet Digital senior H/F
✨Rejoindre des groupes spécialisés
Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de CASTOR&POLLUX et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.
✨Préparer des études de cas
Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.
✨Participer à des meetups tech
Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de CASTOR&POLLUX et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une annonce pour un poste chez CASTOR&POLLUX, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet Digital senior H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.
Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.
Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour CASTOR&POLLUX en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CASTOR&POLLUX
✨Maîtrise des outils IT
En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.
✨Cas pratiques à la clé
Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
✨Préparation à des questions comportementales
Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.
✨Connaissances sectorielles
Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent CASTOR&POLLUX.
