En un coup d'œil
- Missions: Développer la visibilité des marques et optimiser leur présence en magasin.
- Entreprise: Groupe CASTEL, acteur majeur du vin avec une culture familiale.
- Avantages: Salaire compétitif, 11 jours de RTT, véhicule de fonction et CSE attractif.
- Autres infos: Opportunités d'évolution et parcours d'intégration complet.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un leader du marché et cultivez des expériences uniques dans le monde du vin.
- Qualifications: Formation commerciale BAC+2/+3 et expérience en GMS/PGC.
Le salaire estimé est compris entre 38700 - 47300 € par an.
Description de la mission
Depuis 1949, le Groupe CASTEL, entreprise familiale, s’est imposé comme un acteur majeur du monde du vin, avec une ambition claire : Cultiver des expériences qui rassemblent. Fort de ses trois métiers : vigneron, négociant et commerçant, le Groupe fait rayonner son savoir-faire dans plus de 140 pays. Porté par l’audace, le partage et l’agilité, le Groupe CASTEL place la qualité, l’accessibilité et la responsabilité au cœur de ses engagements.
Filiale historique du Groupe, Castel Frères est un acteur majeur du négoce et de la distribution de vins en France. L’entreprise valorise au quotidien ses marques, ses savoir-faire et ses équipes, contribuant ainsi au rayonnement du Groupe en France.
Les ambitions de notre Maison de vins Castel Frères est d'être le fournisseur référent de la filière « Vin », mettre en place son approche « Shoppers », développer son expertise « Distributeurs »!
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Chef de Secteur GMS (H/F) basé à Metz et sa périphérie.
Optimiser La Présence De Nos Produits
Rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes, votre mission sera de développer nos marques au point de vente. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) :
- Veiller à ce que l'ensemble des produits référencés par nos clients soient disponibles dans chaque point de vente.
- Négocier des assortiments complémentaires en direct.
Développer la visibilité de nos marques en linéaire :
- Assurer la meilleure visibilité pour nos références via la mise en place d’actions merchandising (gains de facings & niveaux, recadrages, implantations).
Dynamiser Les Opérations Promotionnelles
- Négocier des opérations et des temps forts promotionnels, afin de théâtraliser nos marques chez nos clients.
Suivi Administratif
- Assurer le reporting et la veille concurrentielle via le CRM.
- Être en charge de vos moyens (budget, animation, PLV, etc.).
Profil
Ce qu’on attend de vous en tant que Chef de Secteur ?
- De formation commerciale BAC+2/+3 types BTS NDRC ou MUC, vous disposez d’une expérience réussie en tant que Chef de Secteur acquise dans l’univers de la GMS/PGC.
- Vous maîtrisez les techniques de ventes et faites preuve de conviction et de pugnacité.
- La réactivité et le dynamisme vous caractérisent.
- Vous aimez travailler et gagner en équipe.
- Vous êtes compétiteur.
- Vous avez un excellent relationnel, vous aimez vous exprimer en public.
- Vous êtes curieux/se, réactif/ve et avez le sens du service client.
- Votre atout majeur est votre organisation : vous êtes rigoureux, méthodique et vous maîtrisez les outils bureautiques.
Ce que nous vous propose ?
- Des opportunités d’évolution au sein d’un groupe international leader sur son marché.
- Un parcours d'intégration complet.
- Un suivi de développement via notre école de formation.
- Des outils performants pour effectuer chacune de vos missions.
- Un payplan complet : salaire composé d’un fixe sur 13 mois et de primes sur objectifs.
- 11 jours de RTT.
- Un véhicule de fonction.
- Une carte affaire.
- Un CSE attractif (chèques Cadeaux, Chèques vacances).
- Une possibilité de commander du vin à prix préférentiel.
Votre parcours candidat ?
Vous avez un premier entretien avec la chargée de recrutement, puis un entretien avec le directeur régional des Ventes. Tout cela se fera avec réactivité et bienveillance, grâce à un processus fluide et structuré pour favoriser la meilleure intégration.
Chef de Secteur GMS - Metz 57 H/F employeur : Castel Frères
Rejoindre CASTEL-Vins, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où convivialité et esprit d'équipe sont au cœur de notre culture. Située à Bordeaux, nous offrons des opportunités d'évolution au sein d'un groupe international leader sur le marché du vin, avec un parcours d'intégration complet et un suivi de développement via notre école de formation. Profitez d'un environnement dynamique, de conditions de travail attractives incluant un véhicule de fonction, des primes sur objectifs, et des avantages tels que des chèques cadeaux et la possibilité de commander du vin à prix préférentiel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Secteur GMS - Metz 57 H/F
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Castel Frères, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Secteur GMS - Metz 57 H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Castel Frères:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Castel Frères et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Castel Frères
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Castel Frères utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Castel Frères.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
