En un coup d'œil
- Missions: Participez à l'ensemble des missions achats, du sourcing au suivi de la facturation.
- Entreprise: ROT, leader français en matériel incendie, avec un esprit d'équipe fort.
- Avantages: Salaire compétitif, prime d'assiduité, tickets restaurant et CDI.
- Autres infos: Horaires flexibles et environnement de travail dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise familiale et contribuez à un développement ambitieux.
- Qualifications: Expérience de 3 ans minimum dans les achats.
Le salaire estimé est compris entre 33000 - 35000 € par an.
Filiale du groupe BATEXT, la société ROT est l’un des leaders français de la fabrication de matériel incendie, depuis 1954. Grâce aux expertises développées par nos collaborateurs tous unis par un fort esprit d’équipe, et par notre réseau, nous concevons, fabriquons et maintenons nos produits et systèmes. Venez rejoindre une entreprise familiale à taille humaine qui mise sur la proximité avec ses collaborateurs comme avec ses clients et participez à notre développement ambitieux.
Nous recrutons actuellement un(e) Acheteur Indirect H/F en CDI.
MISSIONS :
- Participer activement à l’ensemble des missions achats depuis le sourcing jusqu’au suivi de la facturation
- Participer à la réalisation des cahiers des charges
- Saisir et transmettre les commandes
- Relancer et vérifier les accusés réceptions des commandes (prix/délais)
- Suivre les réapprovisionnements des besoins hors production
- Gérer les litiges (suivi, demandes d’avoir, …)
- Suivre et négocier les contrats fournisseurs (renouvellements, tarifs, demandes d’interventions, …)
- Traiter le coût actualisé pour analyse par le N+1
- Renseigner les indicateurs de la Supply Chain
- Gérer la partie administrative du traitement des déchets en collaboration avec les prestataires
- Commander et gérer la blanchisserie / vêtements de travail / EPI / maintenance des outils et moyens…
- Créer des comptes fournisseurs, tarifs, fiches articles et paramétrer les achats sur l’ERP
- Diffuser les modifications de plans ou spécifications HA
- Participer et diffuser les évaluations fournisseurs
CONDITIONS :
- Expérience de 3 ans minimum
- Rémunération annuelle brute entre 33 000 € et 35 000 € / 13 mois
- Prime d’assiduité mensuelle à partir de 6 mois d’ancienneté
- Tickets restaurant
- Horaires : du lundi au jeudi : 08h30 – 12h20 // 13h10 – 17h05 vendredi : 08h30 – 12h30
- Type d'emploi : Temps plein, CDI
- Rémunération: 33 000,00 € à 35 000,00 € par an
- Lieu du poste : En présentiel
Postuler pour cette offre. Joindre un CV et une lettre de motivation.
Acheteur indirect H/F - ROT employeur : Casi Incendie
Rejoindre notre entreprise spécialisée en protection incendie à Gretz-Armainvilliers, c'est intégrer une équipe dynamique où la sécurité et le bien-être de nos employés sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail collaboratif et des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle familiale, garantissant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'employeur engagé, nous valorisons chaque contribution et encourageons l'innovation dans le domaine de la sécurité incendie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur indirect H/F - ROT
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Casi Incendie.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Casi Incendie, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Casi Incendie. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur indirect H/F - ROT
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Casi Incendie.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Casi Incendie. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Casi Incendie.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Casi Incendie
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Casi Incendie veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Casi Incendie sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
