En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'implantation et la performance des automates bancaires hors site à travers la France.
- Entreprise: Société commune 2SF, un projet innovant entre grandes banques françaises.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et travail dynamique avec des déplacements variés.
- Autres infos: Travaillez dans un secteur en pleine mutation avec des défis passionnants.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur l'accessibilité bancaire pour tous les Français dans un environnement en évolution.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet et relations clients, avec une forte capacité d'analyse.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Ce poste nécessite des déplacements très fréquents sur l’ensemble du territoire national.
NOTRE ENTREPRISE ET NOTRE PROJET
Les usages des services bancaires sont en pleine mutation et, si l’utilisation d es chèques et espèces est en baisse continue, l’accessibilité aux services bancaires liés à leur utilisation, tels que les dépôts ou les retraits en espèces, restent néanmoins une nécessité pour les Français.
Dans ce contexte, les banques BNP Paribas, Crédit Mutuel & CIC et Société Générale ont engagé en 2021 une étude puis un projet de renforcement et de mutualisation de leurs parcs respectifs de Distributeurs Automatiques Bancaires (DAB) et de Guichets Automatiques Bancaires (GAB).
Ce projet repose sur trois objectifs principaux
- Renforcer considérablement l’offre de proximité pour les clients des groupes bancaires grâce à la mutualisation des guichets automatiques bancaires
- Pérenniser durablement le libre service bancaire auxquels les Français sont attachés dans les zones urbaines comme dans les zones rurales
- Répondre aux nouvelles attentes et aux nouveaux besoins de leurs clients particuliers, professionnels et entreprises, notamment grâce à la modernisation du parc d’automates
Dans ce contexte, les 3 groupes bancaires ont créé l’offre Cash services , portée par la société commune 2SF.
L’objectif
: Proposer une offre complète commune pour les billets (retrait et dépôt), la monnaie (retrait et dépôt) et les chèque bancaires (dépôt) sur les automates, et le libre service des agences bancaires ainsi que sur l’ensemble des automates implanté s hors agences (Hors sites).
L’équipe en charge de l’offre hors sites de 2SF a pour rôle de gérer l’ensemble des automates n’étant pas implantés dans des locaux d’agences bancaires.
Ces automates se situent en voirie, galeries commerciales, gares SNCF, casinos de jeux ou en stations services notamment.
L’équipe des hors sites intervient sur toute la durée de vie d’un automate hors site, depuis l’entrée en relation avec les hébergeurs (initiation d’un projet d’implantation d’automate, en réponse à des sollicitations de municipalités ou de grands clients par exemple), l’implémentation du hors site, sa gestion commerciale et opérationnelle au quotidien, jusqu’à l’enlèvement d’un automate.
Le Chargé d’Affaires gère de bout en bout la relation avec ses clients hébergeurs des automates hors site Cash services et contribue au développement de l’activité commerciale de DAB Hors site.
Il suit l’activité du parc d’automates hors site de son périmètre d’activité.
Prospecter sur plusieurs secteurs/régions afin d’identifier les emplacements adéquats pour l’implantation d’automates et d’espaces libre service.
- Étudier les demandes d’implantation d'automates et analyse la rentabilité des sites envisagés.
- Négocier avec les propriétaires des lieux les conditions d’installation et de rémunération et mettre en place les contrats.
- Programmer et piloter les travaux d’implantation à réaliser (cahier des charges, budget, planning…).
- Coordonner les différentes entités internes et externes qui concourent à la mise en œuvre de l'automate.
- Suivre et analyser la performance du parc en termes de volumes d’activité et de taux de disponibilité, et proposer des mesures correctrices.
- Être force de proposition au sein de l’équipe pour améliorer la rentabilité des DAB en service (renégocier les conditions, enlever les DAB les plus déficitaires…).
- Suivre et analyser les plans de remplacement d’automates en coordination avec la cellule en charge des installations d’automates.
- Appliquer les normes et mettre en conformité les sites déjà en service.
- Sélectionner et piloter les prestataires intervenant sur les chantiers hors sites, en collaboration avec la Direction des achats.
- Programmer et suivre les travaux nécessaires dans le cadre de la vie courante du parc hors site (Remplacements non standards, mises aux normes, travaux de restitution de locaux…).
- Être responsable de l’activité de son périmètre et de son développement.
- GESTION DES RELATIONS CADRES AVEC LES GRANDS HÉBERGEURS
- Suivre certaines relations de grands clients en termes d'activité, de rentabilité, de nouvelles implantations et de satisfaction client.
- Créer, mettre à jour et s’assurer de la fiabilité des données utilisées dans les outils 2SF et particulièrement ceux dédiés au suivi de l’activité hors sites.
- Proposer et participer au développement de fonctionnalités des outils hors sites.
Ce rôle est fortement lié aux contraintes opérationnelles et nécessitera de se déplacer sur les différents sites partout en France.
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Chef de Projets Immobiliers - CDD employeur : Cash Services - 2SF
Rejoindre 2SF, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante qui place l'humain au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a la possibilité de se développer professionnellement grâce à des formations continues et un accompagnement personnalisé. Située dans un secteur en pleine expansion, notre société valorise la diversité et s'engage à offrir des services bancaires accessibles à tous, tout en garantissant un cadre de travail épanouissant et inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projets Immobiliers - CDD
✨Réseautage à fond !
Dans le secteur de l'immobilier, les contacts sont cruciaux. Assure-toi de rejoindre des groupes Facebook ou des forums dédiés à l'immobilier où des professionnels partagent des opportunités temporaires. Ne sous-estime pas les rencontres en personne, comme les journées portes ouvertes ou les événements de réseautage locaux.
✨Sois visible dans ta communauté
Pour un emploi temporaire dans l'immobilier, il est super important d'être actif sur le terrain. Pense à visiter des agences immobilières et à te présenter directement. Parfois, un simple coup de fil ou une visite peut faire la différence et montrer ta motivation !
✨Utilise les plateformes de missions temporaires
Regarde sur des sites spécialisés dans les missions temporaires pour l'immobilier. Ces plateformes sont une bonne chance de trouver des annonces que tu ne vois pas ailleurs, alors ne les néglige pas et crée un profil qui attire l'attention des recruteurs.
✨Postule directement chez Cash Services - 2SF
Si tu vois une offre de stage ou un rôle temporaire chez Cash Services - 2SF, fonce ! N'hésite pas à utiliser notre site pour postuler. Dans le secteur immobilier, montrer directement ton intérêt pour une entreprise est toujours un bon point, surtout pour un contrat temporaire.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projets Immobiliers - CDD
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en immobilier:Dans ton CV, mets en avant toute expérience liée à l'immobilier, même si c'est du bénévolat ou des projets scolaires. N’hésite pas à mentionner des compétences comme la négociation, la gestion de propriété ou des connaissances en urbanisme, ça fait vraiment la différence !
Soigne ton langage et la présentation:Le secteur immobilier est affilié à la communication et à la présentation. Assure-toi que ta lettre de motivation est bien structurée et sans fautes. Utilise un ton professionnel, mais reste authentique pour montrer ta personnalité.
Sois prêt à démontrer ta motivation:Pour un poste temporaire, les employeurs cherchent souvent des personnes motivées et prêtes à apprendre vite. Montre dans ta lettre pourquoi tu es intéressé par le rôle chez Cash Services - 2SF, et ce que tu peux apporter rapidement à l'équipe.
Joue la carte du réseau:Si tu as des contacts dans le secteur, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Cela peut ajouter une touche personnelle à ta candidature. Et si tu as des recommandations, c'est encore mieux. On sait que le réseau, ça compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cash Services - 2SF
✨Maîtriser les bases du marché immobilier
Dans le secteur immobilier, il est crucial de bien comprendre le fonctionnement du marché local et les tendances actuelles. Prépare-toi à discuter des quartiers, des prix moyens et des nouvelles réglementations qui pourraient influencer le marché. Cela montre non seulement ta motivation, mais aussi ton engagement dans le domaine.
✨Démontrer tes compétences en relation client
Le secteur immobilier repose énormément sur le relationnel. Prépare des exemples concrets où tu as dû développer des relations, que ce soit avec des clients, des partenaires ou même des collègues. N’hésite pas à partager une expérience où tu as résolu un problème pour un client, cela peut vraiment te démarquer lors de l'entretien avec Cash Services - 2SF.
✨Soigner ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire dans l'immobilier, un CV clair et percutant est indispensable. Met en avant tes expériences liées à la vente, la négociation, ou même des stages ou projets similaires. Si tu as des exemples de biens que tu as aidé à vendre ou des stratégies que tu as mises en place, inclus-les dans ton portfolio pour te donner un avantage.
✨Préparation aux questions pratiques
Attends-toi à des questions sur des situations pratiques que tu pourrais rencontrer dans un rôle temporaire, comme gérer une visite ou répondre à une objection d'un client. S'entraîner à formuler des réponses claires et structurées t’aidera à te sentir plus à l’aise. Pense à quelques scénarios possibles et comment tu réagirais dans ces cas-là lors de l’entretien avec Cash Services - 2SF.
