Contexte
Carton Plein est une association d'inclusion sociale et professionnelle. Par le travail et/ou la formation, les personnes raccrochent progressivement avec l'emploi et accèdent à leurs droits les plus fondamentaux : relations sociales, revenus, santé, logement… Pour mener à bien ce projet social, 3 dispositifs sont aujourd'hui mis en place au sein de la structure :
- le dispositif Premières Heures en chantier (PHC), à Paris et dans le 92, et bientôt dans le 93, dont le travail passe notamment par une activité de réemploi et de ventes de cartons,
- un Atelier Chantier d'Insertion (ACI), à Paris, autour du réemploi et la cyclo-logistique, et deux ACI émergents à Nanterre et en Seine-Saint-Denis,
- une Entreprise d'Insertion (EI), portée par la filiale Carton Plein cyclo, à Paris 11e, spécialisée dans la collecte de déchets et la livraison de marchandises en vélo-cargo.
La filiale Carton Plein cyclo, basée à Paris 11e et détenue à 100% par l'association, regroupe les activités de cyclo-logistique.
Activités principales
Au sein d'une équipe de 3 encadrant.es techniques, gérer l'équipe de cyclo-logisticien.nes au quotidien dans un esprit de convivialité et avec une exigence de cohésion d'équipe et organisation de la production
- Planifier l'activité de production en fonction des capacités des cyclo-logisticien.nes et des besoins des client.es, à l'aide des outils de Carton Plein
- Participer à la production sur le terrain en accompagnant et en créant un cadre de travail sécurisant.
- Assurer la partie relation client dans le but de maintenir et développer la qualité de service.
- Contribuer à améliorer et évaluer la qualité des missions réalisées.
- Participer à la mise en place de méthodes d'organisation de la production.
- Assurer le reporting quotidien du travail réalisé en suivant les indicateurs existants.
Vie du Pôle
- Participer activement à la vie de l'association : réunion de pôle, réunion d'équipe, repas, journées de travail collective et occasionnellement, des Conseils d'Administration et Assemblée Générale.
- Contribuer aux points réguliers et groupes de travail sur tous sujets liés au bon fonctionnement de l'atelier.
- Contribuer aux groupes de travail du moment et les mettre en œuvre au quotidien : sexisme, cadre de travail, qualité de vie au travail, règles de vie collectives, convivialité,...
Conditions du poste
- Rémunération emploi repère encadrant.e technique / accompagnateur.rice sociopro, selon profil et selon la CCN SyNESI de 2029 à 2456 euros brut (plus indemnités repas et transport ; mutuelle proposée).
- CDI à 35 heures par semaine ; le temps de travail est organisé comme suit : 39 heures hebdo et 21 jours de RTT
- 25 jours de congés par an
- Poste à pourvoir dès décembre 2026
Profil
- Capacité à travailler en équipe et à se coordonner entre collègues.
- Adhésion aux valeurs de l'économie sociale et solidaire et l'insertion par l'activité économique.
- Dynamique et souhait de s'inscrire dans un projet qui a du sens.
- Bon relationnel et esprit de convivialité.
Compétences
- Forte capacité de coordination, d'organisation, d'autonomie, de rigueur, d'initia
- Expérience dans le secteur de la logistique/atelier de production, de l'insertion par l'activité économique ou équivalent
- Notion sur la mécanique vélo.
- Formation ou sensibilisation à la communication non violente, à l'écoute active et à la gestion de conflit serait un plus.
- Maîtrise des outils informatiques (Excel) + capacité à se former sur de nouveaux outils (Cyke, outils de reporting,...)
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