En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies merchandising pour améliorer les ventes et l'image de la Maison.
- Entreprise: Maison de luxe en pleine croissance avec une culture collaborative.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et travail en équipe.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec des déplacements fréquents.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le secteur du luxe.
- Qualifications: Expérience en merchandising et sensibilité au secteur du luxe.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Pour accompagner la croissance et les ambitions de la Maison, le nouveau département Merchandising aura pour missions principales d’améliorer l’efficacité de l’offre visible et la performance des différentes catégories de produits dans un objectif de développement des ventes et de renforcement de l’image de la Maison.
Pour accompagner la croissance et les ambitions de la Maison, le nouveau département Merchandising aura pour missions principales d’améliorer l’efficacité de l’offre visible et la performance des différentes catégories de produits dans un objectif de développement des ventes et de renforcement de l’image de la Maison.
En étroite collaboration avec les différentes équipes centrales (Marketing Développement et Clients, Commerciales, Supply, Budget, Visual Merchandising et Store Design Planning), l’équipe Merchandising déploie la stratégie produit et la traduit en actions concrètes.
Elle accompagne également les régions dans l’implémentation et l’exécution de leurs plans d’actions.
Dans le cadre d'un CDD pour un remplacement congé maternité vous intervenez en tant que Merchandiser International Horlogerie, vous êtes rattaché(e) au Directeur Merchandising de la catégorie et êtes un contributeur clé à la mise en œuvre de la stratégie Merchandising en proximité avec l’ensemble des partenaires afin de soutenir la performance de la catégorie.
Key Responsibilities
- Déploiement de l’activité Merchandising de la catégorie
- Vous participez à la définition des processus et outils nécessaires à l’exercice de l’activité merchandising avec vos pairs ;
- Vous ajustez les interactions et les modalités de fonctionnement de l’activité merchandising, en particulier avec le Marketing Produits, les Opérations et les régions/marchés ;
- Vous collaborez avec les interlocuteurs principaux pour assurer une exécution cohérente de la stratégie merchandising (Marketing Produit, Commercial, Opérations, Supply Chain, Visual Merchandising etc) ;
- Vous coordonnez la mise en place d’instances adaptées et préparez les supports de présentation, en étant force de proposition sur la forme et le contenu ;
- Vous participez au développement d’une culture merchandising forte, contribuez à l’animation d’une communauté Monde et à la montée en puissance des compétences Merchandising.
- Optimisation de la performance de la catégorie
- Vous analysez la performance de l’offre catégorie afin de fournir des recommandations d’optimisation pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et d'éclairer les plans de collection :
- Analyse des ventes par typologie de produit, collection, géographie, boutique… et suivi fin des derniers lancements
- Suivi des objectifs, analyse des écarts, identification des leviers de croissance
- Recueil régulier de feedbacks qualitatifs et quantitatifs des marchés
- Veille régulière des tendances du marché
- Vous participez aux prévisions des ventes en collaboration avec les équipes marketing produits, opérations et commerciales
- Vous soutenez les équipes opérations et locales dans la mise en place de plans d’actions rapides pour développer les ventes :
- Proposition de réassorts,
- Recommandation d’évolution de model-stock (niveau boutiques ou marchés)
- Rééquilibrage des stocks entre marchés
- Représentation de l’offre
- Vous participez à la définition des guidelines d’assortiments visibles pour l’ensemble de l’offre et pour chaque nouveau lancement et en assurez le suivi ;
- Vous contribuez au space planning et aux recommandations de displays ;
- Vous proposez des optimisations et évolutions répondant aux besoins des pays et des clients et en ligne avec la stratégie produit.
- Déploiement de la stratégie merchandising / « go to markets »
- Vous contribuez aux stratégies de lancements en précisant les dimensions (réseau, quantités, assortiments, phasing) et en assurez l’exécution et la consistance sur l’ensemble des marchés ;
- Vous jouez un rôle de relai opérationnel entre les équipes marketing produits et commerciales afin de traduire la stratégie produit en actions concrètes, et assurez leur exécution auprès de vos relais locaux ;
- Vous animez et soutenez les équipes locales en vue d’atteindre les objectifs fixés.
- Organisation Des Showrooms
- Vous assurez l’organisation opérationnelle des showrooms en mode projet avec vos pairs, les Directeurs Merchandising et les équipes Marketing ;
- Vous discutez, consolidez et ajustez les stratégies de lancement et quantités par région/marchés dans le respect des grands équilibres et en maximisant les partis pris de chaque région/marché.
- Profil
De formation type Ecole de Commerce ou Ingénieur, vous disposez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience sur des postes Merchandising/Buying, en central et/ou en local.
- Vous Êtes Reconnu(e) Pour Votre
- Très grande sensibilité pour le secteur Luxe et curiosité pour les tendances du marché
- Une expérience dans le domaine du hard luxury, à l’international et/ou en Retail est un plus
- Sens très développé de la performance, de l’analyse et esprit de synthèse
- Proactivité, orientation solution et résultats
- Autonomie et capacité d’organisation, rigueur et rapidité d’exécution
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe
- Anglais et français courant obligatoires, une autre langue est un plus
- Poste basé à Paris – déplacements fréquents à prévoir
- #J-18808-Ljbffr
CDD - Merchandiser International Horlogerie employeur : Cartier
Travailler chez Cartier, c'est rejoindre une Maison emblématique qui valorise l'excellence et le savoir-faire depuis 1847. En tant que Coordinateur/trice au sein du Département Learning & Transformation, vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et collaboratif, propice à l'épanouissement professionnel. La culture d'entreprise favorise l'innovation et la créativité, tout en offrant des opportunités de développement personnel et professionnel, le tout dans un cadre prestigieux et inspirant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD - Merchandiser International Horlogerie
✨Joue sur les réseaux sociaux
Utilise Instagram et Facebook pour suivre les marques de commerce de détail qui t’intéressent. Regarde leurs pages carrières, car elles publient souvent des offres d'emploi en avant-première et mettent en avant la culture d'entreprise.
✨Immerge-toi dans le secteur
Participe à des événements locaux liés au commerce de détail, comme des salons ou des journées portes ouvertes dans les magasins. Ça te permet de rencontrer des recruteurs et de te faire connaître directement, ce qui peut vraiment faire la différence.
✨Fais briller ta personnalité
Lors de tes entretiens, n’hésite pas à mettre en avant ton expérience personnelle en tant que client. Raconte des anecdotes sur des expériences d’achat qui t'ont marqué, cela montre ton intérêt et ta connexion avec le domaine.
✨Postule directement chez Cartier
Vas sur le site de Cartier et postule directement via leur plateforme. Ça montre que tu es vraiment intéressé par la marque et ça te permet de te démarquer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD - Merchandiser International Horlogerie
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en vente:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à inclure toute expérience pertinente dans le commerce de détail, même si c'est un job d'été ou un stage. Focalise-toi sur tes résultats, comme le chiffre d'affaires que tu as généré ou les défis que tu as surmontés. Ça va montrer à Cartier que tu es quelqu'un qui sait vendre !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, parle de ton intérêt pour le secteur du commerce de détail et pourquoi tu veux rejoindre Cartier en particulier. Explique comment tes compétences s'appliquent à ce que fait l'entreprise. Avoir une motivation forte, c'est essentiel pour convaincre, surtout dans un temps plein où tu vas être engagé sur le long terme.
Soigne ton CV pour le retail:Pour un poste dans le commerce de détail, ton CV doit être clair et facile à lire. Utilise des bullet points pour lister tes compétences et tes expériences, et n'oublie pas de noter tes soft skills, comme le sens du service client. Ça montre que tu es prêt à interagir avec les clients au quotidien.
Démontre ta passion pour la vente:Si tu as fait des formations ou des certifications en vente, mentionne-les ! Même des ateliers ou des séminaires pertinents sont bons à inclure. Ça prouve que tu investis dans ta carrière et que tu es motivé pour réussir dans le commerce de détail. Et puis, postule directement sur notre site, c’est super simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cartier
✨Sois prêt pour des scénarios clients
Dans le commerce de détail, il est courant qu'on te demande de résoudre des scénarios clients pendant l'entretien. Prépare-toi à simuler des situations de vente, où tu devras montrer comment tu conseillerais un client ou gérerais une plainte. Cela montrera ta capacité à interagir efficacement avec la clientèle !
✨Mets en avant tes compétences en travail d'équipe
Le travail d'équipe est crucial dans le secteur du commerce de détail. Prépare quelques exemples où tu as collaboré avec des collègues pour atteindre un objectif commun. Cela pourrait être lié à une vente réussie ou à l'organisation d'un événement en magasin. Pense à des situations où tu as été un élément clé de l’équipe.
✨Connaître les produits et tendances actuelles
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer que tu connais bien les produits que Cartier propose. Familiarise-toi avec leurs best-sellers et les tendances actuelles du secteur. Cela démontre non seulement ta motivation, mais aussi ta capacité à vendre et conseiller efficacement.
✨Prépare tes objectifs de carrière
Pour un emploi à temps plein, les recruteurs veulent voir que tu as des ambitions. Sois prêt à discuter de tes objectifs professionnels et de la manière dont ce poste chez Cartier s'inscrit dans ton parcours. Cela montre ta motivation à long terme et ta volonté de t'investir dans l'entreprise.
