En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez l'atelier et supervisez la station de montage tout en formant les nouveaux coéquipiers.
- Entreprise: CARTER-CASH, une enseigne innovante du groupe Mobivia.
- Avantages: Salaire attractif, primes et opportunités d'évolution rapide.
- Autres infos: Poste clé avec perspectives d'évolution vers des rôles managériaux.
- Pourquoi ce job: Devenez un pilier technique et faites la différence dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Diplôme en mécanique automobile ou expérience solide requise.
Le salaire estimé est compris entre 2300 - 2300 € par mois.
Opérateur mécanique aguerri ou technicien passionné ? Devenez le pilier technique et le relais de direction au cœur de nos magasins et stations de montage !
En bref : Le poste en un coup d'œil
- Rémunération : Fixe mensuel brut de 2 300 € + Primes (Prime mensuelle + Intéressement trimestriel + Participation annuelle)
Rejoignez l'aventure CARTER-CASH. Chez CARTER-CASH, enseigne du groupe Mobivia, nous simplifions l'entretien automobile en proposant des produits essentiels à prix bas avec un service simple, sympa et sincère.
En tant que Référent.e, vous incarnez la Carter-Cash Attitude en étant le bras droit de la direction de magasin et le garant de la qualité technique et organisationnelle de notre station de montage.
Votre quotidien et vos responsabilités :
- Coordination de la station de montage : Vous organisez, animez et supervisez le travail en station. Vous garantissez la fluidité du flux de véhicules, la productivité, la qualité des interventions (pneumatiques, vidanges, plaques d'immatriculation) et la maintenance des équipements.
- Sécurité & Tutorat : Véritable tuteur/trice, vous accompagnez les nouveaux coéquipiers dans leur montée en compétences et veillez au respect strict du port des EPI, des consignes de sécurité et des procédures internes.
- Relais de direction en magasin : Vous participez à l'accueil client, au conseil, à la mise en rayon, à l'encaissement et à la gestion des litiges simples. Vous réalisez les ouvertures et fermetures de magasin ainsi que les inventaires tournants.
Ce que nous recherchons (Prérequis obligatoires) :
- Formation & Expérience : Titulaire d'un diplôme en mécanique automobile (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) ET/OU justifiant d'une expérience réussie de minimum 3 ans en tant que monteur vendeur, opérateur mécanique aguerri ou chef d'équipe service rapide.
- Compétences clés : Maîtrise parfaite de la mécanique automobile de base (pneumatiques, freins/vidanges, diagnostic rapide), sens de la gestion des priorités et capacités de tutorat/transmission de savoir.
- Savoir-être : Fiabilité, rigueur organisationnelle, exemplarité sur la sécurité, sens poussé du service client et esprit d'initiative.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Package attractif : Fixe mensuel brut de 2 300 € + Prime mensuelle + Intéressement trimestriel + Participation annuelle.
- Un rôle stratégique : Un poste clé à responsabilités managériales fonctionnelles au plus proche du terrain.
- Perspectives d'évolution : Un tremplin direct vers des fonctions de Directeur.trice Adjoint.e ou Directeur.trice de magasin.
Témoignage de coéquipier : « Après 4 ans en mécanique classique, j'ai rejoint Carter-Cash comme Référent. Ce qui me plaît, c'est la double casquette : je continue d'exercer ma passion de la mécanique tout en encadrant techniquement l'équipe en station et en formant les jeunes arrivants. C'est un vrai poste de confiance et de terrain ! »— Marc, Référent Station de Montage & Magasin
Foire Aux Questions (FAQ)
- Le diplôme ou l'expérience en mécanique est-il obligatoire ? Oui. Contrairement aux postes de monteur vendeur débutant, le rôle de Référent exige une maîtrise parfaite des gestes techniques en mécanique auto pour encadrer, former et garantir la sécurité des équipes sur la station de montage.
- Quelles sont les responsabilités managériales du poste ? Il s'agit d'un management fonctionnel : vous coordonnez le travail en atelier, veillez à la sécurité, formez les nouveaux collaborateurs et assurez le relais du Directeur de magasin lors des ouvertures/fermetures.
- Quelles sont les opportunités d'évolution après ce poste ? Le poste de Référent est la voie royale pour évoluer en interne vers des postes d'Adjoint de Magasin puis de Directeur.trice de Magasin au sein du réseau Carter-Cash.
Notre processus de recrutement : Un parcours transparent, simple et efficace :
- Étape 1 : Échange téléphonique de qualification.
- Étape 2 : Entretien approfondi sur site avec le/la Directeur.trice de magasin.
- Étape 3 : Validation, remise des équipements et prise de fonction !
Référent F/H in Montauban employeur : Carter-Cash
CARTERCASH, enseigne du groupe Mobivia, est un employeur de choix pour ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur automobile tout en bénéficiant d'une ambiance de travail simple, sympa et sincère. Avec des perspectives d'évolution réelles et un package motivant incluant salaire, primes et mutuelle, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en faisant partie d'une équipe soudée. Rejoindre CARTERCASH, c'est choisir un environnement dynamique où chaque jour apporte son lot de défis et d'opportunités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent F/H in Montauban
✨Joue sur les réseaux sociaux
Utilise Instagram et Facebook pour suivre les marques de commerce de détail qui t’intéressent. Regarde leurs pages carrières, car elles publient souvent des offres d'emploi en avant-première et mettent en avant la culture d'entreprise.
✨Immerge-toi dans le secteur
Participe à des événements locaux liés au commerce de détail, comme des salons ou des journées portes ouvertes dans les magasins. Ça te permet de rencontrer des recruteurs et de te faire connaître directement, ce qui peut vraiment faire la différence.
✨Fais briller ta personnalité
Lors de tes entretiens, n’hésite pas à mettre en avant ton expérience personnelle en tant que client. Raconte des anecdotes sur des expériences d’achat qui t'ont marqué, cela montre ton intérêt et ta connexion avec le domaine.
✨Postule directement chez Carter-Cash
Vas sur le site de Carter-Cash et postule directement via leur plateforme. Ça montre que tu es vraiment intéressé par la marque et ça te permet de te démarquer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent F/H in Montauban
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en vente:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à inclure toute expérience pertinente dans le commerce de détail, même si c'est un job d'été ou un stage. Focalise-toi sur tes résultats, comme le chiffre d'affaires que tu as généré ou les défis que tu as surmontés. Ça va montrer à Carter-Cash que tu es quelqu'un qui sait vendre !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, parle de ton intérêt pour le secteur du commerce de détail et pourquoi tu veux rejoindre Carter-Cash en particulier. Explique comment tes compétences s'appliquent à ce que fait l'entreprise. Avoir une motivation forte, c'est essentiel pour convaincre, surtout dans un temps plein où tu vas être engagé sur le long terme.
Soigne ton CV pour le retail:Pour un poste dans le commerce de détail, ton CV doit être clair et facile à lire. Utilise des bullet points pour lister tes compétences et tes expériences, et n'oublie pas de noter tes soft skills, comme le sens du service client. Ça montre que tu es prêt à interagir avec les clients au quotidien.
Démontre ta passion pour la vente:Si tu as fait des formations ou des certifications en vente, mentionne-les ! Même des ateliers ou des séminaires pertinents sont bons à inclure. Ça prouve que tu investis dans ta carrière et que tu es motivé pour réussir dans le commerce de détail. Et puis, postule directement sur notre site, c’est super simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Carter-Cash
✨Sois prêt pour des scénarios clients
Dans le commerce de détail, il est courant qu'on te demande de résoudre des scénarios clients pendant l'entretien. Prépare-toi à simuler des situations de vente, où tu devras montrer comment tu conseillerais un client ou gérerais une plainte. Cela montrera ta capacité à interagir efficacement avec la clientèle !
✨Mets en avant tes compétences en travail d'équipe
Le travail d'équipe est crucial dans le secteur du commerce de détail. Prépare quelques exemples où tu as collaboré avec des collègues pour atteindre un objectif commun. Cela pourrait être lié à une vente réussie ou à l'organisation d'un événement en magasin. Pense à des situations où tu as été un élément clé de l’équipe.
✨Connaître les produits et tendances actuelles
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer que tu connais bien les produits que Carter-Cash propose. Familiarise-toi avec leurs best-sellers et les tendances actuelles du secteur. Cela démontre non seulement ta motivation, mais aussi ta capacité à vendre et conseiller efficacement.
✨Prépare tes objectifs de carrière
Pour un emploi à temps plein, les recruteurs veulent voir que tu as des ambitions. Sois prêt à discuter de tes objectifs professionnels et de la manière dont ce poste chez Carter-Cash s'inscrit dans ton parcours. Cela montre ta motivation à long terme et ta volonté de t'investir dans l'entreprise.
