En un coup d'œil
- Missions: Conseiller sur des projets data et marketing, développer des compétences techniques et business.
- Entreprise: Cabinet de conseil dynamique en pleine croissance, axé sur l'innovation.
- Avantages: Formation continue, flexibilité de travail, ambiance jeune et conviviale.
- Autres infos: Opportunités de progression rapide et participation à des projets internes.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe qui valorise ton impact et ta créativité dès le début.
- Qualifications: Diplôme en commerce ou ingénierie, bonnes capacités d'organisation et communication.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Cartelis est un cabinet de conseil qui intervient sur des projets où les données clients sont au cœur des enjeux : Ingénierie data / Marketing relationnel / Analytics & BI / IA. Fondée par une équipe d'entrepreneurs, Cartelis a vite rencontré un vrai succès du fait de la qualité de ses interventions et de ses méthodologies efficaces. Aujourd'hui, Cartelis fait partie des rares cabinets qui travaillent aussi bien pour des scale-ups (BlaBlaCar, Cabaia, Bonsoirs...) que pour des ETI et grands comptes (Randstad, Laboratoires Roche, Yves Rocher etc). Le cabinet a pour ambition de consolider sa position comme cabinet de référence du conseil en data marketing.
Pour porter ce projet, le cabinet s'appuie sur l'expertise de plus d'une quinzaine de consultants. Concrètement, être consultant chez Cartelis c'est :
- Faire du conseil dans un cabinet qui travaille vraiment en multi-missions.
- Développer rapidement ses compétences business et techniques en travaillant sur des missions variées.
- Contribuer à la croissance du cabinet : au-delà des missions clients, chaque consultant participe à des projets internes structurants (méthodes, outils, recrutement).
Rôle dans l'équipe :
- Tu prendras une place au premier rang dans la réalisation de nos missions clients.
- Nos nouveaux arrivants prennent le lead aux yeux du client au bout de quelques semaines.
- Tu prendras une place essentielle dans la vie du cabinet : recrutement, marketing, sales (chasse et upsell des clients existants)...
- Tu monteras dans le comité de décision de la boîte dès la fin de ta période d'essai pour discuter stratégie commerciale, vie interne, développement de nouveaux projets...
- Tu seras encadré quotidiennement par un manager qui :
- Te formera aux bonnes pratiques du conseil,
- Développera ta culture du monde martech & data,
- T'aidera à maîtriser les outils essentiels du marketing et de la data moderne,
- Te donnera les clés pour encadrer à ton tour les consultants stagiaires et juniors.
Exemples de missions :
- Stratégie marketing et CRM : conception de parcours clients et de plans d'actions marketings automatisés et omnicanaux.
- Accompagnement stratégique et opérationnel au choix et la mise en place d'outils martech (CRM, CDP, Marketing Automation...).
- Web tracking : conception de plans de tagage, paramétrage des outils de tracking (Google Tag Manager, Google Analytics, Jitsu, Funnel...) et création de reportings digitaux à forte valeur ajoutée (Data Studio, ...).
- Data Analytics : production d'analyses de données avancées (SQL, Python, Dataiku...) et de reportings automatisés (Tableau, Metabase...).
- Process automation : automatisation des process et des flux de données (Integromat, Zapier, Captain Data...).
- Growth marketing : conception et implémentation d'actions visant à augmenter le volume et la valeur des clients : collecte on-site (OptinMonster...), scrapping, retargeting...
- Ingénierie Data : création de flux de données API, modélisation et création de bases de données Cloud.
Missions internes : selon ta charge de travail et tes envies, tu participeras à la vie du cabinet et pourras intervenir sur des sujets Sales, Marketing, RH et RSE.
Les avantages :
- Notre ambition pour toi ? Te former pour devenir Head of Data / Product / Marketing d'une belle boîte tech voire la créer toi-même.
- À l’intersection du conseil digital et de l’ingénierie data, tu bénéficieras d'une double-expérience très prisée sur le marché du travail au sein d'un secteur en pleine expansion.
- Tu évolueras dans un environnement en pleine croissance avec l'opportunité (et la responsabilité) de rapidement jouer un rôle structurant dans le développement du cabinet.
- Tu travailleras sur plusieurs clients en parallèle pour monter en compétence plus rapidement.
- Tu évolueras dans un environnement à la fois exigeant et bienveillant, au sein d’une équipe jeune et sympathique.
- Cadre de travail sur mesure : chaque membre de l'équipe adapte sa présence au bureau selon ses besoins et envies (présentiel dans des bureaux lumineux dédiés à l'équipe et télétravail autorisé 2j/semaine).
- Cette flexibilité est permise grâce à une optimisation en continu de l'organisation interne, qui permet de faciliter les échanges, en distanciel ou non.
- Le groupe vit bien : rencontres autour de pause-déjeuner pour découvrir les restaurants alentours, bières partagées lors de l'apéro bi-mensuel, week-end de team building en dehors de Paris.
- Package compétitif et progression rapide.
Profil recherché :
- Tu es diplômé.e d'une grande école de commerce / d'ingénieur ou tu as un parcours atypique fortement entrepreneurial.
- Tu as de fortes capacités d’organisation, un sens de l’analyse aiguisé et un esprit d’initiative.
- Tu es un.e excellent.e communicant.e à l'oral comme à l'écrit.
- Tu es bilingue en français / le français est ta langue maternelle.
- Tu as un bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral.
- Les petits plus : tu maîtrises certains outils martech (CRM, marketing automation, GTM, Google Analytics...), tu sais coder en JS/SQL/Python ou souhaites progresser rapidement sur ces sujets.
A savoir : le cabinet ferme ses portes du 1er au 16 août 2026. Les candidatures reçues durant cette période seront traitées dès notre retour.
Consultant Data / Digital (junior) - Paris employeur : Cartelis
Cartelis est un cabinet de conseil dynamique et innovant, offrant à ses consultants une opportunité unique de développement professionnel dans un environnement stimulant. Avec une culture de travail flexible et bienveillante, les employés bénéficient d'une formation continue pour évoluer rapidement vers des postes de responsabilité, tout en participant à des projets variés qui enrichissent leur expertise. Situé dans un cadre agréable, le cabinet favorise les échanges informels et le travail d'équipe, rendant chaque journée de travail à la fois productive et agréable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Data / Digital (junior) - Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Cartelis cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Cartelis !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Cartelis et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Cartelis. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Data / Digital (junior) - Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Cartelis. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cartelis
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Cartelis évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Cartelis et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
