Intégrateur technique expert H/F

La Branche Retraite de la Sécurité Sociale comporte 18 000 collaborateurs répartis dans 20 organismes sur le territoire français. Dans le cadre de la transformation de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), la Direction des Opérations et Services Informatique (DOSI) s'appuie sur 4 entités principales composées de collaborateurs potentiellement répartis sur différents sites géographiques. Dans ce contexte, la DSI de la Carsat Rhône-Alpes est responsable de l’entité « Opérations Branche Retraite ». Au sein de cette entité, l’équipe « Opérations Branche Retraite » de Lyon, aujourd’hui composée d’environ 60 personnes, est chargée de :

• Contribuer à l’intégration dans les projets des exigences non fonctionnelles permettant de répondre aux engagements de service définis avec les métiers.
• Mettre à disposition les environnements projets, de qualification de développement (QF), fonctionnelles (VABF), de préproduction (VIP).
• Installer et exploiter les applications dans les différents environnements, dans un contexte de plateforme d’intégration continue.
• Intégrer dans l’éco système de production.
• Réaliser les phases de qualification techniques, en vérifiant le respect des exigences d’exploitabilité.
• Mettre en production.
• Exploiter les applications en production.

Dans ce contexte, la Carsat Rhône-Alpes recrute un Intégrateur Technique avec une forte expertise technique et une capacité de coordination opérationnelle pour renforcer cette équipe. Vous serez rattaché(e) au manager de l’équipe « Intégration et « Exploitation du domaine Action Social », lui-même rattaché au responsable du Pôle « Opération Branche Retraite » de Lyon, au sein de la Direction des Systèmes d’Information. Vous aurez comme missions :

• Contribuer à l’intégration dans les projets des exigences non fonctionnelles.
• Coordonner de manière opérationnelle des actions d’intégration et d’exploitation.
• Agir en tant que référent technique auprès de la MOE et faire remonter les axes d’améliorations.
• Gérer et suivre des problèmes.
• Piloter ou mettre à disposition des environnements selon les étapes du cycle de vie.
• Installer et exploiter des applications dans les différents environnements.
• S’assurer de la bonne intégration des applications dans l’écosystème de production en réalisant les qualifications techniques et le contrôle du respect des exigences ; qualifier techniquement les composants avec un focus performance, robustesse et exploitabilité.
• Préparer et fournir les documentations permettant la bonne réalisation de la mise en production, selon le cadre normatif en vigueur au sein de la DOSI.
• Assurer un support aux exploitants sur son domaine de compétences tout en rendant compte régulièrement de son activité.

Profil et compétences :

• Vous êtes titulaire d’une formation en informatique de niveau minimal BAC + 2, avec de bonnes connaissances générales en informatique.
• Vous avez une expertise technique sur les middlewares en général et/ou une expérience en intégration technique.
• Une expérience sur Zabbix, une expertise d’administration système Linux et Windows, une expérience en développement de script (shell), une connaissance des SGBD et du langage SQL serait également appréciée.
• Une première expérience en gestion de projet informatique avec une dimension technique serait un plus.
• Vous avez le sens du service aux clients et une appétence pour les enjeux Métiers, la compréhension des objectifs fonctionnels des outils SI et la compréhension des enjeux, possibilités et contraintes techniques.
• Des qualités relationnelles, une capacité d’ouverture, d’écoute et de communication sont indispensables à l’animation des multiples relations avec les clients, utilisateurs et contributeurs, partenaires de la fonction SI de la Branche Retraite.
• Un esprit d’analyse, de synthèse, des qualités rédactionnelles sont nécessaires pour formaliser, proposer, et mettre en œuvre des améliorations en cohérence avec les pistes de progrès identifiées.
• Enfin, l’implication, des capacités d’organisation, une bonne gestion du stress sont des qualités nécessaires pour réussir dans ce poste.

Le processus de recrutement se fera de cette façon :

• Sélection sur CV et lettre de motivation.
• Un entretien de motivation le 11 décembre après-midi pour les candidats sélectionnés à la suite de l’étude de recevabilité.

Poste en CDI - À pourvoir dès que possible. Catégorie : Cadre. Niveau de qualification : Niveau VA de la grille des informaticiens – Coeff. 385. Rémunération : 41 014,61 € brut annuel. Poste basé à Lyon 3ème, 26 rue d'Aubigny 69003 Lyon.

Télétravail : En application du protocole d’accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site obligatoire en commun avec l’ensemble de l’équipe, après la période d’essai pour les embauches externes et mutations. Rémunération sur 14 mois. Horaire variable. Contrat 39h + 20 jours de RTT. Participation aux transports : 75%.