En un coup d'œil
- Missions: Animer et accompagner les Managers des pôles RH pour une meilleure coordination.
- Entreprise: Rejoignez la Carsat Nord-Est, un employeur engagé pour la diversité et l'inclusion.
- Avantages: Télétravail, horaires flexibles, tickets restaurant et primes attractives.
- Autres infos: Possibilités de carrière intéressantes et un cadre de travail collaboratif.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une culture d'innovation et d'amélioration continue dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Formation Bac +5 en ressources humaines ou management, expérience en management requise.
Le salaire estimé est compris entre 61646 - 75346 € par an.
Description du poste
En concertation étroite avec la Direction et sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous contribuez au pilotage de la sous-direction RH et accompagnez au quotidien les Managers des trois pôles RH.
Vous animez le collectif managérial, veillez à la bonne coordination des activités et contribuez au développement d'une offre de service RH de qualité au bénéfice des Managers et des équipes. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Animer et accompagner les Managers des trois pôles RH, en favorisant la coordination des activités de la sous-direction, la coopération, le partage des pratiques et le développement des compétences.
- Contribuer au pilotage quotidien de la sous-direction RH en assurant le suivi des échéances, des priorités et des activités.
En qualité de pilote du processus RH, vous contribuez à la démarche SMI de l'organisme et veillez au suivi des engagements, des indicateurs et des actions d'amélioration continue.
- Avoir un rôle pivot dans les relations avec les autres secteurs de l'organisme pour assurer la bonne diffusion et compréhension des orientations et consignes RH et accompagner les Managers dans la gestion de situations individuelles ou collectives nécessitant un appui RH, en apportant soutien, conseil et méthode.
- Accompagner, relayer et suppléer le Directeur des Ressources Humaines dans la mise en oeuvre des orientations RH de l'organisme, le suivi des dossiers à enjeu, le pilotage des projets et les arbitrages nécessitant une analyse opérationnelle ou un appui particulier.
- Piloter ou accompagner des projets, avec l'appui de l'Attachée de Direction RH, visant à développer l'offre de service et à accompagner les évolutions de la sous-direction.
Vous pourrez notamment contribuer à des projets liés à l'amélioration des processus de recrutement et d'intégration, à la qualité de la paie, à la fiabilisation de la politique de rémunération, au développement des pratiques managériales, à la qualité de vie et des conditions de travail, à la diversité et à l'inclusion ou encore à toute autre démarche participant à l'amélioration de notre offre de service.
- Représenter la sous-direction RH auprès des Directions, des partenaires et des instances du réseau Cnav.
Vous participez activement aux travaux du Comité de Direction élargi (CODIREL) et contribuez au développement des coopérations avec les autres Directions de l'organisme.
- Contribuer au développement d'une culture de coopération, d'innovation et d'amélioration continue en favorisant les échanges entre les équipes RH, la qualité du service rendu et l'évolution des pratiques.
Toutes les idées et propositions d'amélioration des dispositifs existants seront les bienvenues, sous réserve du respect des consignes nationales et de celles fixées par la direction de la Carsat.
- Profil recherché
- Vos compétences
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac +5 ou équivalent) dans le domaine des ressources humaines, du droit social/droit du travail ou du management.
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions de management, idéalement dans le domaine RH.
Vous avez développé une vision globale de la fonction RH et savez accompagner des équipes, piloter des activités et conduire des projets dans un environnement exigeant.
Une connaissance de l'environnement de la Sécurité sociale et de la Convention collective nationale du personnel des organismes de Sécurité sociale serait appréciée.
- Vous savez animer une équipe, créer une dynamique collective et accompagner le développement des compétences à la fois au service de la Direction et dans l'intérêt des équipes.
- Vous exercez vos missions avec loyauté, dans le respect de la confidentialité et avec un sens aigu des responsabilités.
- Vous faites preuve d'une solide capacité à coordonner des activités, à fixer des priorités souvent dans des délais contraints et à accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs.
- Vous savez alterner entre analyse stratégique et accompagnement opérationnel avec pragmatisme et discernement.
- Vous appréciez le travail en transversalité et développez des relations de confiance avec les autres secteurs.
- Vous faites preuve d'écoute, d'analyse et d'adaptabilité pour accompagner des situations individuelles ou collectives parfois sensibles.
- Vous savez conduire des projets, fédérer les parties prenantes concernées et accompagner les évolutions avec méthode.
- Vous êtes à l'aise dans la préparation d'éléments d'aide à la décision, la rédaction de notes et la présentation synthétique de dossiers.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les indicateurs de pilotage.
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Votre formation
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac +5 ou équivalent) dans le domaine des ressources humaines, du droit social/droit du travail ou du management.
Informations complémentaires
A la Carsat Nord-Est, nous offrons
- Télétravail sous conditions et horaires variables (lundi -vendredi)
- Possibilité de bénéficier d'un forfait annuel en jours
- Espace collectif restauration au siège (Frigos connectés, livraison repas, etc.), Tickets restaurant
- Complémentaire santé obligatoire avantageuse et prime de crèche
- Intéressement lié aux résultats collectifs de l'entreprise, primes de résultats, monétisation possible sous conditions RTT ou CA épargnés sur CET, dispositif d'épargne salariale
- Forfait mobilité durable (vélo, co-voiturage, etc.), prise en charge à 75% des transports en commun
En tant qu'employeur socialement responsable, la Carsat Nord-Est s'engage dans une politique active en matière de diversité et d'inclusion: seules les compétences et les motivations comptent.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la Carsat Nord-Est soutient l'égalité Femmes/ Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Toutes les candidatures sont les bienvenues.
Le poste nécessite la possession d'un titre de séjour en cours de validité autorisant l'exercice d'une activité professionnelle en France (hors EEE/Suisse).
Contact : Jérémie DA SILVA, Sous-directeur Ressources Humaines : Date de prise de fonction : vous intégrerez l'organisme à compter de janvier 2027.
#J-18808-Ljbffr
Manager stratégique Ressources Humaines in Nancy employeur : Carsat Nord-Est
Rejoindre la Carsat Nord-Est, c'est intégrer un organisme engagé dans le service public, où l'exigence et la performance se conjuguent avec solidarité et bienveillance. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, propice à la créativité et à l'initiative, tout en ayant l'opportunité de développer vos compétences à travers des projets variés et enrichissants. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration et l'épanouissement professionnel, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui souhaitent faire une différence dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager stratégique Ressources Humaines in Nancy
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Manager stratégique Ressources Humaines chez Carsat Nord-Est. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager stratégique Ressources Humaines in Nancy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Carsat Nord-Est.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Carsat Nord-Est spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Carsat Nord-Est
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Carsat Nord-Est.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Carsat Nord-Est.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Carsat Nord-Est. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
