En un coup d'œil
- Missions: Développer et piloter des projets d'action sociale pour améliorer le bien-vivre des retraités.
- Entreprise: Carsat Centre-Ouest, acteur clé de la prévention et de l'action sociale.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, RTT, et avantages sociaux attractifs.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des retraités tout en travaillant sur des projets innovants.
- Qualifications: Formation Bac+3 en gestion de projets et expérience en pilotage de projets.
Le salaire estimé est compris entre 30900 - 30900 € par an.
Missions
Au sein du pôle Action sociale collective de prévention et en lien avec de nombreux partenaires, vous participez- en coordination avec votre responsable de proximité- à la conduite de projets et à la gestion administrative des appels à projets, au développement d'offres de services adaptées, aux besoins des personnes retraitées et à l'évolution de la politique de l'organisme en matière de prévention de la perte d'autonomie.
Vos activités principales seront les suivantes
- Développer et piloter des projets
- Participer à la conception de nouvelles offres de services et actions de prévention
- Construire et déployer des appels à projets sur les champs de la politique d'action sociale de la Carsat, notamment dans les domaines de l'habitat et des lieux de vie collectifs
- Accompagner les projets innovants répondant aux enjeux du vieillissement Gestion et suivi administratif :
- Assurer la gestion administrative des demandes d'aides financières (prêts et subvention) : étude, analyse des dossiers et appui technique aux partenaires, en vue de leur examen en commission d'action sociale, conventionnement, paiement et suivi financier.
- Piloter le suivi de la mise en œuvre des actions et des projets
- Assurer le reporting et le suivi de l'activité et des indicateurs sur votre champ de compétence
- Animer des partenariats
- Développer, décliner et animer des partenariats sur le champ de la prévention et du bien-vieillir (plus particulièrement sur la thématique de l'habitat : bailleurs sociaux, URHLM, résidences autonomies, conseils départementaux.)
- Être l'interlocuteur des partenaires et opérateurs sur le champ défini et représenter la Carsat aux réunions partenariales (instances techniques ou groupes de travail nationaux et locaux dans son domaine de compétence et sur le déploiement d'axes nouveaux en coordination avec la ligne managériale)
- Compétences
Vous aimez travailler en réseau, conduire des projets et fédérer des partenaires autour d'objectifs communs.
- De la maitrise des méthodologies de conduite et d'évaluation de projet
- De bonnes capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse
- D'aisance relationnelle et du goût du travail en équipe
- D'autonomie, de rigueur et d'un esprit d'initiative
Une connaissance des politiques d'action sociale, de l'habitat ou des enjeux liés au vieillissement serait appréciée.
- Formation
- Formation Bac+3 minimum en gestion de projets, ingénierie sociale ou domaine équivalent
- Expérience d'au moins 4 ans dans le pilotage de projets ou le développement partenarial
- Remunération
- Niveau 5A de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale2206 € bruts mensuels (soit 30900 € bruts annuels répartis sur 14 mois)
- Avantage : Statut cadre, Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu'à 20 jours par an selon l'horaire hebdomadaire de travail), horaires variables sauf contraintes de service, bénéfice des œuvres sociales du CSE, télétravail (pouvant aller de 1 à 3 jours), gratification annuelle, prime de vacances (sous conditions de présence), restaurant d'entreprise.
- Situation de Travail
Le poste est intégré à la Direction Assurance Maladie et Actions Sociales de la Carsat Centre-Ouest, au sein du pôle action sociale collective de prévention, composé d'un manager opérationnel et de 2 autres collaborateurs, rattaché au service Action Sociale retraite.
Il est situé au Siège social à Limoges.
Des déplacements fréquents (avec véhicule de service) sont à prévoir sur les 7 départements couverts par la CARSAT Centre ouest ainsi qu'occasionnellement au niveau national.
#J-18808-Ljbffr
CHARGE/CHARGEE D'APPUI DEVELOPPEMENT ET PROJETS ACTION SOCIALE (H/F) in Limoges employeur : CARSAT Centre Ouest
Rejoindre notre équipe en tant qu'Aide Comptable — Facturation et Vérifications, c'est intégrer un environnement de travail dynamique au sein du Département Financier et Comptable. Nous offrons des avantages attractifs tels qu'une complémentaire santé, des horaires flexibles, ainsi que des RTT et une prime de vacances, le tout dans une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la croissance professionnelle de nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGE/CHARGEE D'APPUI DEVELOPPEMENT ET PROJETS ACTION SOCIALE (H/F) in Limoges
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez CARSAT Centre Ouest.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez CARSAT Centre Ouest qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGE/CHARGEE D'APPUI DEVELOPPEMENT ET PROJETS ACTION SOCIALE (H/F) in Limoges
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre CARSAT Centre Ouest.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à CARSAT Centre Ouest que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CARSAT Centre Ouest
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez CARSAT Centre Ouest !
