Contextede l'appel de candidatures
Un postede comptable est à pourvoir en CDD pour une durée de 3 mois.
Finalitéset domaines d'activité de l'emploi
Il garantit la régularité et la fiabilité des opérationscomptables:
- Il contrôle les dépenses de subventionprévention
- Il garantit la présence exhaustive despièces comptables quotidiennement
- Il assure le suivi XLS des dossierscontrôlés
- Il alimente des suivis Excel
- Gestion administrative de dossiers.
Rattachement hiérarchique :
Il est rattaché hiérarchiquement à la responsable duservice contrôle et comptabilité des dépenses technique
Compétences nécessaires déjà acquises ou pouvantl'être rapidement
Technicité
- Mettre en œuvre les règles ettechniques de la comptabilité générale ainsi que la réglementation en matièrede subvention (plan comptable, imputation, PJ obligatoires…);
- Connaître les incidences comptables dessystèmes d’information;
- Connaître les critères de validitéd’une pièce justificative;
- Contrôler les documents justificatifs,valider et enregistrer les écritures comptables en respectant les procédures envigueur;
- Maîtriser les outilsbureautiques(excel, word, éventuellement access) ;
- Respecter les règles deconfidentialité, de secret professionnel et/ou de déontologie applicables à sonsecteur d'activité.
Efficience
- Être réactif et intégrer leschangements dans ses pratiques et comportements professionnels;
- S'assurer de la fiabilité et de laqualité des résultats, données, informations et opérations sur tout ou partiedu processus de travail;
- Identifier les risques d'erreur et lesanomalies et préconiser des actions correctives.
Autonomie et implication
- Connaître l’institution (branches etinterbranches) : ses missions, ses valeurs, son organisation et ses grandesorientations ;
- Connaîtreson environnement professionnel interne (règles, chartes, procédures,partenaires...) et/ou externe (autres régimes de base, partenaires...);
- Se tenir informé des nouveautés de sonenvironnement de travail, questionner et analyser sa pratique professionnelle,repérer ses besoins de perfectionnement et s'approprier les évolutions dans unedynamique de progrès;
- Alerter et rendre compte à bon escientà sa hiérarchie;
- Organiser et prioriser ses activités entenant compte des objectifs, moyens, contraintes, échéances et aléaspotentiels.
Dimension relationnelle
- S'intégrer dans son unité de travail,travailler en équipe et/ou avec un réseau de partenaires;
- Adapter sa communication écrite et/ouorale en fonction de ses interlocuteurs et des situations.
#J-18808-Ljbffr
