En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'activité du site, superviser les chantiers et gérer les équipes.
- Entreprise: Groupe Jean Nonet, une entreprise innovante en pleine croissance.
- Avantages: Autonomie, développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un cadre familial et respectueux.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et fais la différence dans un secteur clé.
- Qualifications: Leadership, gestion d'équipe et compétences financières requises.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Le Groupe Jean Nonet associe les forces et les compétences de 10 entreprises complémentaires au bénéfice des projets de ses clients. Les activités de ces sociétés s'articulent autour de cinq grands secteurs : la voirie, les réseaux enterrés, le recyclage, la démolition et la construction, ainsi que les clôtures et contrôle d’accès.
Nos équipes sont réunies autour de 4 valeurs fortes inspirées du caractère familial de nos sociétés et de leur histoire : Respect, Enthousiasme, Partenariat, Résultat.
Dans le cadre de ses activités, le Groupe Jean Nonet est à la recherche d’un Directeur de site pour son site de Mons (Carrière et Terrassement), spécialisé dans les impétrants et occupant environ 60 personnes.
Ta mission :
- Performance : Tu pilotes l’activité, contrôles la rentabilité des chantiers et rends compte des résultats, risques et perspectives au Directeur du Pôle Chantier.
- Chantiers : Tu supervises et appuies les conducteurs sur les aspects techniques, la planification, le suivi financier et la relation client, et veilles à la bonne affectation des moyens.
- Management : Tu assures le management global du site. Pour l’administratif, tu t’appuies sur ton bras droit, responsable de l’équipe et de son organisation quotidienne.
- RH : Tu définis les besoins d’engagement du personnel ouvrier et évalues les besoins en formation avec la Responsable des formations.
- Moyens & investissements : Tu évalues les besoins en matériel de chantier et d’atelier et proposes les investissements nécessaires.
- Étude de prix & développement : Tu contribues aux études de prix, offres et soumissions, développes l’activité et veilles au respect des standards du Groupe.
Ton profil :
- Ton leadership naturel et tes solides aptitudes en gestion d’équipes.
- Ta capacité à piloter plusieurs activités et à fixer les priorités.
- Ton aisance avec le suivi financier et l’analyse de la rentabilité.
- Tes très bonnes capacités relationnelles avec les équipes, clients et partenaires.
- Ton sens des responsabilités, ta prise d’initiative, ta rigueur et ta résistance au stress.
- Tes valeurs humaines.
- Tu es ouvert et un acteur du changement.
Nous proposons :
Dans ce poste à responsabilités, combinant des dimensions opérationnelles, humaines, financières et stratégiques, tu disposeras d’une réelle autonomie pour piloter et développer le site de Mons, avec l’appui de la Direction Générale et des services supports du Groupe. Rejoindre le Groupe, c'est aussi intégrer une entreprise en plein développement, reconnue pour son expertise et son sens de l'innovation !
Directeur de site (Mons) employeur : Carrières et Terrassements SA
Rejoindre Carrières et Terrassements, c'est intégrer une entreprise familiale dynamique et respectée dans la région de Mons, où l'esprit d'équipe et le développement personnel sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de formation continue et un environnement de travail stimulant sur des chantiers variés, garantissant ainsi une expérience enrichissante pour nos employés. Avec un contrat à durée indéterminée et un salaire attractif, nous valorisons le courage et la volonté d'apprendre de chacun de nos collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Carrières et Terrassements SA
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de site (Mons)
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de Carrières et Terrassements SA pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à Carrières et Terrassements SA. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour Carrières et Terrassements SA.
✨Applique directement sur le site de Carrières et Terrassements SA
N’oublie pas de postuler directement sur le site de Carrières et Terrassements SA ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de site (Mons)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à Carrières et Terrassements SA.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez Carrières et Terrassements SA ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à Carrières et Terrassements SA que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Carrières et Terrassements SA
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de Carrières et Terrassements SA.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.
