En un coup d'œil
- Missions: Piloter des essais de produits en laboratoire et analyser les résultats.
- Entreprise: Carrier, leader mondial des solutions climatiques et énergétiques.
- Avantages: Rémunération compétitive, primes, et programmes de bien-être.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des innovations qui améliorent le quotidien et l'environnement.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur en génie thermique ou équivalent, compétences en thermodynamique.
Le salaire estimé est compris entre 49496 - 60496 € par an.
À propos de Carrier
Carrier Global Corporation, leader mondial des solutions intelligentes pour le climat et l’énergie, s’engage à développer des innovations qui apportent confort, sécurité et durabilité au quotidien.
Grâce à des avancées de pointe dans des solutions climatiques telles que le contrôle de la température, la qualité de l’air et le transport, nous améliorons la vie, soutenons des secteurs essentiels et assurons le transport sécurisé des denrées alimentaires, des médicaments vitaux et bien plus encore.
Depuis l’invention de la climatisation moderne en 1902, nous avançons avec une mission claire : améliorer nos vies et le monde que nous partageons.
Nous restons leaders grâce à une équipe mondiale, inclusive et d’excellence, qui place le client au cœur de toutes nos actions.
Pour en savoir plus, consultez corporate. carrier. com ou suivez Carrier sur les réseaux sociaux @Carrier.
Rattaché(e) au service Engineering , l’Ingénieur Essais pilote et réalise les campagnes d’essais de produits en environnement laboratoire.
Il/elle est garant(e) de la conformité des essais aux normes en vigueur, de la fiabilité des résultats obtenus et de leur analyse technique.
Dans ce cadre, il prépare les prototypes et moyens d’essais, définit ou améliore les protocoles de test, planifie et coordonne les campagnes d’essais en collaboration avec les équipes projets.
Il analyse les performances des produits, interprète les résultats et rédige les rapports techniques associés.
Il/elle contribue au développement des méthodes d’essais, à l’amélioration continue des installations et des processus du laboratoire, tout en assurant le respect des exigences qualité, sécurité et environnementales.
Il peut également superviser les activités de techniciens ou chargés d’essais et coordonner des projets d'amélioration complexes.
- Principales missions
- Préparer et instrumenter les prototypes et bancs d’essais.
- Concevoir, mettre en œuvre et optimiser les protocoles d’essais.
- Réaliser et piloter les campagnes d’essais conformément aux normes applicables.
- Analyser les résultats, vérifier leur conformité et rédiger les rapports techniques.
- Identifier et résoudre les problématiques techniques rencontrées lors des essais.
- Piloter des actions d’amélioration continue des méthodes, équipements et processus.
- Assurer une veille technologique dans son domaine d’expertise.
- Former et accompagner les nouveaux collaborateurs ainsi que les équipes techniques.
- Coordonner les activités techniques de techniciens ou chargés d’essais.
- Développer et entretenir les relations avec les laboratoires externes, fournisseurs et partenaires techniques.
- Profil recherché
- Formation Ingénieur ou Bac+5 en génie thermique, énergétique, mécanique ou équivalent.
- Solides connaissances en thermodynamique, mécanique des fluides et systèmes frigorifiques.
- Maîtrise des méthodes de mesure, de l’instrumentation et de l’analyse de données.
- Connaissance des normes d’essais et des outils de résolution de problèmes.
- Anglais professionnel.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels techniques.
- Qualités recherchées
- Rigueur et esprit d’analyse.
- Autonomie et sens de l’organisation.
- Réactivité et capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Aptitudes à la communication et au travail en équipe.
- Force de proposition et orientation amélioration continue.
- Fourchette de rémunération
La rémunération annuelle pour ce poste est comprise entre €30000,00-€60000,00 par an.
Les facteurs pouvant influencer la rémunération incluent notamment les compétences, la formation, l’expérience et d’autres qualifications spécifiques du candidat retenu.
Les facteurs pouvant influencer la rémunération au sein de cette fourchette comprennent, sans s’y limiter, les compétences, le niveau d’études, l’expérience, l’éventuelle couverture par une convention collective, la rémunération habituellement pratiquée sur le marché pour ce poste, ainsi que toute autre qualification particulière du candidat retenu.
Autres éléments de rémunération
Ce poste peut donner droit à des primes à court terme, sous réserve de conditions définies.
Avantages
Nous proposons un package de rémunération globale compétitif pouvant inclure d’autres avantages et programmes de bien-être.
Ceux-ci varient selon le poste et le lieu et visent à soutenir la santé, la sécurité et la réussite des collaborateurs.
Égalité de traitement et non-discrimination
Carrier s’engage en faveur de l’égalité de traitement et de la non-discrimination.
Tous les candidats qualifiés seront examinés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap ou toute autre catégorie protégée.
Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer au processus de recrutement, contactez-nous à Carrier. Recruiting@carrier. com.
Date limite de candidature
Les candidatures seront acceptées pendant au moins 14 jours à compter de la date de publication : 21 September 2026
Avis de confidentialité des candidats
Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour consulter l'avis de confidentialité.
Utilisation de l’IA
Des outils technologiques, y compris des outils basés sur l’IA, peuvent soutenir certaines étapes du processus de recrutement, sous la supervision de personnes.
#J-18808-Ljbffr
Ingénieur Essai H/F employeur : Carrier
Carrier est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique à Franqueville Saint Pierre. Avec des opportunités de développement professionnel et un engagement envers le bien-être des employés, nous valorisons l'innovation et la collaboration. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des solutions durables qui améliorent la vie quotidienne tout en bénéficiant d'un package de rémunération compétitif et d'avantages variés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Essai H/F
✨Réseau d'ingénieurs
Connecte-toi avec d'autres professionnels sur des plateformes comme LinkedIn ou participe à des forums spécialisés en ingénierie. C'est un excellent moyen d'obtenir des conseils sur les entreprises qui recrutent et d'élargir ton réseau.
✨Évènements et conférences
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le secteur de l'ingénierie. Non seulement tu pourras rencontrer des recruteurs de différentes entreprises, mais tu pourras aussi te faire remarquer par ta motivaton et ta passion.
✨Projets concrets
Si tu as travaillé sur des projets concrets ou universitaires, mets-les en avant lors de tes entretiens. Les recruteurs en ingénierie adorent voir des exemples pratiques de tes compétences et de ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que beaucoup d'entreprises, y compris Carrier, préfèrent que tu postules directement sur leur site. Cela montre ta motivation et t'assure que ta candidature arrivera directement dans les mains de ceux qui recrutent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Essai H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets d'ingénierie:Si tu as participé à des projets d'ingénierie durant tes études ou tes expériences précédentes, n'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV. Détaille les techniques que tu as utilisées, les outils de modélisation ou de simulation, et les résultats obtenus. Ça montrera que tu as non seulement des connaissances, mais aussi une expérience concrète.
Parle de tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie générale, il est crucial de mentionner tes compétences techniques spécifiques. Que ce soit en conception assistée par ordinateur (CAO), en analyse des contraintes ou en gestion de projet, assure-toi que ces compétences soient bien mises en avant dans ton CV et ta lettre de motivation. C'est un vrai plus pour ta candidature chez Carrier.
Sois clair sur ton intérêt pour le poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Carrier et ce que tu cherches à réaliser dans un poste à temps plein. C'est l'occasion de montrer ta motivation et comment tu comptes contribuer à l'équipe. N'oublie pas de mentionner tes objectifs professionnels!
Utilise un format de CV adapté:Pour le domaine de l'ingénierie, un format clair et structuré est essentiel. Utilise des sections bien définies comme 'Compétences techniques', 'Projets' et 'Expérience professionnelle'. N'oublie pas d'inclure des dates précises et des descriptifs concis. Cela facilitera la lecture et reflétera ta rigueur professionnelle, ce qui est très apprécié dans notre secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Carrier
✨Montre tes compétences techniques
Pour un poste en ingénierie générale comme le nôtre chez Carrier, il est crucial de démontrer non seulement tes connaissances, mais aussi tes compétences pratiques. Sois prêt à discuter de projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé et les outils ou logiciels que tu as utilisés. Prépare-toi également à répondre à des questions techniques liées à tes expériences passées.
✨Fais la démonstration de ta résolution de problèmes
Dans l'ingénierie, tout tourne autour de la résolution de problèmes. Attend-toi à des études de cas où on te demandera de trouver des solutions créatives à des défis techniques. Apporte des exemples concrets de situations où tu as dû penser en dehors des sentiers battus. Cela montrera non seulement ta capacité analytique mais aussi ta façon de penser innovante.
✨Mets en avant ta passion et ton engagement
Pour un emploi à temps plein, l'employeur cherche quelqu'un prêt à s'investir sur le long terme. Dans tes réponses, essaie de mettre en avant ta passion pour l'ingénierie générale et ce qui te motive à rejoindre Carrier. Parle des projets ou des expériences qui t’ont amené à vouloir évoluer dans ce secteur.
✨Prépare des questions sur l'environnement de travail
À temps plein, il est important de s'intégrer dans une équipe. Prépare quelques questions pertinentes sur la culture d'entreprise chez Carrier ou sur les types de projets sur lesquels tu pourrais travailler. Cela montre non seulement ton intérêt pour l'entreprise, mais aussi que tu t'imagines déjà dans le rôle et que tu es prêt à t'engager à long terme.
