En un coup d'œil
- Missions: Développez le chiffre d'affaires et animez une équipe dynamique dans le secteur de la grande distribution.
- Entreprise: Kronenbourg, premier brasseur français, passionné par l'innovation et l'excellence.
- Avantages: Formation continue, package attractif, véhicule de fonction et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec un fort esprit d'équipe et des défis stimulants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise authentique et conviviale où votre talent fera la différence.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et expérience en vente, idéalement dans les FMCG.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Filiale française du Groupe Carlsberg depuis 2008 et brasseur en Alsace depuis 1664, Kronenbourg SAS est le premier brasseur français. Nous produisons 700 millions de litres de bière par an et détenons aujourd’hui 30% du marché. Nos marques sont authentiques, conviviales et animées par la passion de l’innovation et de l’excellence.
Le Chef des Ventes Régional se positionne comme un véritable responsable de zone. Il/elle est garant(e) du développement du chiffre d’affaires, de la part de marché et de la rentabilité de son périmètre. À ce titre, il/elle agit et négocie directement avec les clients régionaux, tout en animant une équipe composée de Chefs de Secteur et de Promoteurs des Marques.
Les missions seront les suivantes:
- Enrichir la politique commerciale nationale GMS: Construire et animer son business plan régional, connaître et tirer parti des spécificités régionales du marché, proposer des recommandations pour faire évoluer les résultats.
- Animer et piloter son équipe: Être garant de l’application des règles société, analyser les résultats mensuels, animer les réunions de zone.
- Développer la performance collective et individuelle: Assurer la formation terrain, garantir le process d’évaluation de la performance annuelle, responsabiliser ses collaborateurs.
- Développer le chiffre d’affaires et la part de marché: Négocier et faire vivre les accords régionaux, assurer un suivi régulier des commandes, développer des contacts régionaux.
- Être le garant de l’efficacité de l’organisation de son équipe: Participer au processus de recrutement, anticiper les mouvements de son équipe.
Vous êtes notre futur talent si:
- De formation Bac +5, école de commerce ou université, vous disposez de plusieurs expériences commerciales dans l’univers de la Grande Distribution.
- Une première expérience significative de management constitue un atout.
- Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation.
- Permis B obligatoire.
Vous bénéficierez d’un package avantageux incluant un parcours de formation, un variable pouvant atteindre jusqu’à 15% de la rémunération annuelle fixe, un véhicule de fonction et la prise en charge des frais professionnels.
Chef(fe) des Ventes GMS Bretagne (H/F) employeur : Carlsberg Group
Kronenbourg SAS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et convivial en Bretagne. Avec un fort accent sur le développement personnel et professionnel, les employés bénéficient d'un parcours de formation complet et d'opportunités d'évolution au sein d'une multinationale reconnue. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture d'innovation et d'excellence, tout en profitant d'avantages attractifs tels qu'un package salarial compétitif et des conditions de travail flexibles.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) des Ventes GMS Bretagne (H/F)
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Carlsberg Group, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) des Ventes GMS Bretagne (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Carlsberg Group:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Carlsberg Group et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Carlsberg Group
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Carlsberg Group utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Carlsberg Group.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
